第 39 章 青雲
窗外的北.京, 天高雲闊。
玻璃直升電梯勻速上升，商秦州站在電梯箱裡眼往下瞥，整座城市巨大的齒輪, 在腳下行進不息, 他彷彿被一路送往雲端。
“商總。這邊請。”西裝秘書引他走出電梯。
翼巡總部的氛圍，比區域公司更為凝重。區域公司的辦公區還有些說笑聲，而這裡連人氣都沒有, 恆定溫度中央空調每天送出同樣的冷風。
這裡每個人都社會化得很好。見人三分笑, 客客氣氣, 但都戴了張嚴嚴實實的假面。這張假面不帶不行, 不戴就是赤身上陣。人畢竟都是肉體凡胎, 難躲暗箭。
作為商崧嶽的兒子，商秦州頭上頂著“商”這個姓，深知有多少雙眼睛盯在肩頭, 等著他自己證明自己。老子是條龍, 那這個兒子是龍還是蟲？他的人生，是一場永遠不會結束的考試，所有人都是他的監考官。
但他從不覺得，這些目光是他的壓力。青年時讀《了不起的蓋茨比》，他對開篇那句話記憶尤深：“每當你想批評人的時候, 要記得，世上不是所有人都像你一樣擁有許多優勢。”既然繼承了父輩的資源，那麼揹負父輩的期許無可厚非。
鋪著厚地毯的漫長走廊由頭走到尾，路途盡頭厚重的會議室木門被無聲推開一道縫隙, 室內沉靜緊繃的空氣，悄然漫出。
長桌兩側，坐滿了人。七家區域公司總經理、副總經理、分管領導和技術條線負責人均到場, 烏泱泱一大片。主座幾位則是集團中樞裡握有實權，姓名出現在內部會議紀要最前列的人物。
“李總。”商秦州走到華中區域公司總經理李偉的身旁，略一欠身。
李偉垂眼翻閱著手中的最後幾頁材料，聞聲抬起眼皮，臉上旋即漾開一層溫厚的笑意。他指了指緊鄰自己的空位，隨和地說：“小商到了啊。坐，路上還順吧？材料最後再過一遍，等會兒上去，心裡有譜。”
“都順，李總。材料已經反覆核對過。”商秦州謙和地回答道。
李偉眼底的讚許，不加掩飾。
商秦州絕不是那種混個資歷就走的“關係戶”，眼前這個年輕人，既有世家子弟與生俱來的從容，又有靠自己磨出來的銳氣，前途不可估量。
剛說完，一位鬢角銀白，面容清癯的老者在下屬的陪同下走了進來，他是集團戰略委員會的泰斗，顧峰，也是商秦州父親商崧嶽的多年故交。
“人都齊了，嗯，商董臨時有事絆住，不和我們碰面，”顧峰推了推金絲眼鏡，說：“直接開始。”
會議第一項議程，是通報各區域公司銷售業績排名。
在場區域公司老總個頂個都是有頭有臉的人物，但業績太差的也如同考試沒考好的差生，腦袋深深地凹下去，抬不起來。
商秦州所在的華中區域公司今年1月銷售業績可圈可點，算是深受老師喜愛的優等生。看到最終成績，李偉嘴角鬆動了一下，頗為滿意。
職場上講一個不求有功，但求無過。第一名好是好，但樹大招風；倒數第一，又將面臨職業生涯斷崖的危險。而混箇中等偏上的位置，安全，資源多，還不會被上級施壓。
排名出來後，進入第二項議程，由各區域公司彙報公司經營情況。
商秦州在沉甸甸的寂靜中，走上臺：“接下來，由我彙報華中區域公司1月工作情況。1月核心資料，較去年同期，增長百分之十八。但關鍵不在增幅，而在結構。新業務線貢獻佔比，已接近四成……”
在場響起零星幾聲討論，目光或明或暗地投向這位首次正式亮相的年輕人。
還有一些年輕行政同事被另一種氣質吸引。那不是單純外貌的出眾，而是一種經得起打量和推敲的體面。
有人悄悄在手機上打字：“我天，本人比內部通訊錄上的證件照還要帥t……而且聲音還好聽。”
“不錯。”顧峰緩緩頷首，他一開口，整個房間都靜下來。“秦州這一趟，策略清晰，落地也紮實。相當好。”
第三項議程便是人事提拔。前面幾項職務變動都過得飛快，但到華中區域公司擢升技術部副總監陸曉研為總監這一項，卻明顯凝滯了下來。
一位年紀稍長的總經理翻閱材料後，皺眉說：“研？這字是不是打錯了，女字旁的那個妍吧？”
“不是。”商秦州開口道：“是研究的研。”
“關於她的提拔，我們還是有些顧慮。”一位分管人事的副總裁放下手中的筆，說：“她在產品研發上的突破，集團看在眼裡。但總監這個位置，不僅要技術專業過硬，還要能帶團隊。可她目前，並沒有任何獨立領導過任何團隊的經驗，這一片是空白的。”
“經驗的確重要，但有經驗的前提，是要有機會，”商秦州迎上對面的目光，為陸曉研據理力爭。
“過去一年，陸曉研在開發過程中，實際已經承擔了跨部門協調中樞的角色。她協調各部門關係，調動員工積極性，最終確保專案各關鍵節點提前完成。這都已經說明了她完全能勝任總監的位置。”
“潛質，畢竟還不是實證。”另一位聲音插了進來，說：“技術部總監，這可是一家公司技術能力的門面啊。選用一個如此年輕的，且從未有過先例的候選人，市場與合作伙伴會如何看待我們的專業性和穩定性？我們需要考慮她在形象上的風險。”
這名老總說得很委婉，但意思已經點了出來——陸曉研不僅年輕，而是是個女人。
歷來技術部總監都是三十五歲以上的中年男性角色。這樣的人物畫像，最符合市場和合作夥伴的期待。
“王總的顧慮，我很贊同。”商秦州並未立刻反駁。
“但我認為市場和潛在合作伙伴最終看中的不是年齡或性別，而是這個人解決問題的實際能力。
“沒有先例，是否反而說明，我們走到了需要重新定義規則與畫像的前沿。證明了翼巡用人，只看實力，不拘一格，反而更體現我們的重創新，重人才？”
“道理固然動聽，但商業終究要看實利。你所說的成果，在報表上體現得夠明確嗎？做產品不能光靠情懷。”又一位老總親自下場質問。
商秦州：“陸曉研主持開發的天鷹2.0已助我們拿下至少三家頭部國企的訂單，單家訂單金額超千萬。此外，還有五家同等級別公司進入洽談階段。僅以目前已鎖定的合同計，產品下一財年即可為集團創造千萬營收。這不是情懷，是經過市場驗證的利潤前景。”
這時，顧峰低低咳嗽了一聲，他雙手交握置於桌前，所有人的注意力都轉了過去：“秦州，你說了這麼多，看來是相當認可這個人了。”
“是。”商秦州回答沒有絲毫猶豫：“我認可她的能力，更認可她已創造的價值。如果我們今天，因為一些刻板原因放棄她，這不會是她個人的損失，而是是翼巡的損失。”
這句話，分量極重。他幾乎是寸步不讓，要將本屬於陸曉研的東西給她爭回來。
但這也意味著，人是你舉的，那麼這個人的職業生涯便和他的職業生涯綁在了一起。日後如果這個人行差踏錯，那麼他也定會受到牽連。
“話既然都說到這份上了，”顧峰笑笑，說：“那就按你的意思辦吧。人事部，跟進一下陸曉研總監的任命流程。”
會議結束，人群如退潮般稀稀疏疏起身。
李偉將手放在他的肩膀，壓實了兩下，說：“今天表現得不錯，辛苦你了。”
商秦州說：“謝謝李總認可。”
“後面為陸曉研說話，衝是衝了點，但也沒做錯。既然是部門領導，那就要為自己的下屬爭取正當權益，不然誰還好好幹，衝鋒陷陣？”李偉說完，又隨口一提，“待會兒，該要去跟商董用午飯吧？”
“是。”商秦州回答得簡潔。
“去吧。”李偉又笑，說：“幫我跟商董問好。”
“一定帶到。”
商秦州又和幾位長輩寒暄了幾句，才從會議室出來。
走廊裡的空氣輕了許多。
商秦州倚著欄杆，掏出手機，解鎖，點開置頂聊天對話方塊，準備立刻告訴陸曉研這個好訊息。
他幾乎能想象陸曉研聽到訊息後的模樣，必定先是呆呆地愣著，然後那雙眼睛就會毫不掩飾地亮起來，像兩團跳躍的火苗，將心頭萬分欣喜全放在這雙眼睛裡。
他抬腕看了一眼時間，上午十點半。這會兒陸曉研一定泡在實驗室裡，穿著雪白的實驗服，頭髮鬆鬆挽著，全神貫注地盯著螢幕上滾動的資料。
商秦州轉念再想，有些訊息隔著電波與螢幕，就失了應有的溫度。還是等他回去後，當面親自告訴她好了。他想親眼看著那雙眼睛如何亮起來，說不定她還會興奮地摟住他的脖頸，像樹袋熊一樣掛在他身上，然後一聲長一聲短的說：“秦州，秦州你真好！真好！我好喜歡你。”
這個念頭讓他的腳步都輕快了些。
沒走幾步，王磊的訊息就進來了。
王磊：“商總，這是初步擬定的‘風眼測試’的名單，煩請過目。”
到底是誰這麼關心名單，真的一點也不難猜。他看著名單最上方的熟悉的名字，胸口一時有些煩悶，沉甸甸的，壓著呼吸。
他知道陸曉研對“風眼測試”抱有多大的期待，那是行業內最受矚目，頂級人才進入的鬥獸場，拿到第一名的誘惑是巨大的。而陸曉研又是那麼爭強好勝，她怎麼可能甘心錯過這樣的證明自己的機會？
可是這些天，不只是陸曉研，他也在密切關注“風眼測試”的風險。今年計劃舉辦地點是漠河，地形危險，氣候也非常極端。
如果是以前，陸曉研還急需一塊敲門磚助她往上爬，那麼他或許還可能放手讓她去搏一搏。
可現在，他已經幫她鋪好了一條平平坦坦的青雲路，為何還要冒這個風險？
他所謂正直公正理性的評估之外，摻雜了過剩的保護欲，還有一股他並不願意面對和承認的隱蔽的佔有慾。
他停頓幾秒，給王磊發去訊息——
“刪掉陸曉研的名字。”