王江濤接過一看，是一份內參，標題是《警惕區域發展中的運動式治理傾向——以漢江省文山市為例》。
文章沒有點名，但明眼人都能看出來說的是文山。
文章認為，一些地方為了追求短期政績，採取運動式的工作方法，靠行政命令推動，靠高壓態勢維持，雖然短期內效果明顯，但缺乏可持續性，容易積累矛盾，甚至可能引發反彈。
“哪裡來的？”王江濤問。
“一個政策研究機構的內刊，發行範圍不大，但影響不小。”裴一泓說。
“我打聽了一下，文章的作者是漢東省社科院的研究員，但文章的觀點……和趙立春以前的講話很相似。”
王江濤心中一沉。
果然，漢東那邊開始動作了。
“文章有沒有具體指向？”
“有，提到了精銳下沉，雖然沒有點名，但明顯是針對文山戰役。”裴一泓說。
“文章最後還建議，區域發展要遵循規律，不能急於求成，更不能搞一刀切。”
“這是醉翁之意不在酒啊。”王江濤冷笑。
“表面上是學術討論，實際上是在否定文山的改革。”
“所以我們得回應，但不能直接反駁。”裴一泓說。
“我讓研究室準備一篇文章，就談區域協調發展中如何處理好政府與市場、效率與公平、短期與長期的關係。不點名，但要把道理講清楚。”
“這個思路好。”王江濤贊同。
“另外，我覺得可以組織一次專家研討會，邀請省內外學者，實地考察文山，讓他們看看文山的真實變化。事實勝於雄辯。”
“好主意！”裴一泓一拍桌子。
“讓專家說話，比我們自己說更有說服力。”
兩人正商量著，王江濤的手機響了，是周繪敏打來的。
“江濤，晚上能回來吃飯嗎？金山從學校回來了。”周繪敏的聲音帶著欣喜。
王江濤看了看錶，已經下午五點了：“好，我儘量早點。”
結束通話電話，裴一泓笑道：“快回去吧，家庭也很重要。工作永遠幹不完，但孩子的成長錯過就錯過了。”
回到家，王金山已經在了。
一個學期不見，兒子看起來更加成熟穩重，眼神中多了幾分學者般的沉靜。
“爸！”王金山迎上來。
“回來了？怎麼樣，調研報告完成了嗎？”王江濤拍拍兒子的肩膀。
“完成了，導師很滿意，說要推薦發表。”王金山興奮地說。
夜深了，王江濤站在陽臺上，望著城市的夜景。
妻子走過來，給他披了件外套。
“江濤，最近是不是遇到麻煩了？”周繪敏輕聲問。
“我看你眉頭總是皺著。”
“沒甚麼，工作上的正常挑戰。”王江濤不想讓妻子擔心。
“你別瞞我了。”周繪敏握住他的手。
“匿名信的事，內參文章的事，我都聽說了。漢東那邊……是不是在針對你？”
王江濤嘆了口氣：“不是針對我個人，是針對文山的改革。文山如果成功了，對漢東是很大的壓力。有些人坐不住了。”
“看來漢東那邊也收到一些風聲。”
“那你要小心。”周繪敏擔憂地說。
“官場上的事，明槍易躲，暗箭難防。”
“我知道。”王江濤摟住妻子的肩膀。
“但有些事，該做的必須做。文山幾百萬百姓等著過上好日子，我不能因為怕得罪人就退縮。”
“我支援你。”周繪敏靠在他肩上。
“只是……你要保護好自己。你不是一個人，你還有我和金山。”
“放心吧。”王江濤心中溫暖。
“大風大浪都過來了，這點風浪不算甚麼。”
話雖如此，但王江濤清楚，接下來的路不會平坦。
匿名信只是開始，內參文章也只是試探，真正的較量還在後面。
但正如他對妻子說的，有些事該做的必須做。
為了文山的百姓，為了漢江的未來，他必須頂住壓力，把改革進行到底。
七月十五日，文山市委常委會擴大會議。
這是劉斌到任後的第三次常委擴大會議，議題是研究《文山市營商環境最佳化提升行動方案》。
方案由市發改委牽頭起草，借鑑了寧川等地的先進經驗，提出了二十條具體措施，包括壓縮審批時限、降低企業成本、規範執法行為等。
會議剛開始，氣氛還算正常。
劉斌簡單介紹了方案的背景和意義，要求大家認真討論，提出修改意見。
但輪到市國資委主任蔣衛生髮言時，氣氛陡然緊張起來。
蔣衛生六十歲，文山本地人，在文山工作近四十年，從公社幹事一步步幹到市國資委主任，資歷深，人脈廣。
他頭髮花白，戴著一副老花鏡，說話慢條斯理，但每句話都很有分量。
“這個方案，我看了三遍。”蔣衛生摘下眼鏡，緩緩說道。
“有些想法，不吐不快。”
劉斌做了個請的手勢：“蔣主任請講。”
“首先，方案的出發點是好的，最佳化營商環境，促進經濟發展，這個我支援。”蔣衛生話鋒一轉。
“但是，有些措施是不是太激進了？”
“比如這條，企業開辦一日辦結，可能嗎？”
“工商、稅務、銀行……這麼多環節，一天能跑完？”
發改委主任剛要解釋，蔣衛生擺擺手：“我知道，你們會說學習先進地區經驗。但文山不是寧川，不是江州！我們基礎差，底子薄，幹部素質跟不上，盲目照搬會出問題的！”
他又指著另一條：“還有這個，涉企執法檢查提前報備。執法檢查是法律賦予的權力，是為了規範市場秩序，保護群眾利益。現在要提前報備，是不是束縛了執法部門的手腳？萬一有緊急情況怎麼辦？”
劉斌耐心聽著，等蔣衛生說完，才開口：“蔣主任提的意見很中肯，我們可以討論。關於企業開辦時限，外地能做到，我們為甚麼做不到？”
“關鍵是簡化流程，推行並聯審批。如果因為我們的效率低，讓企業多等一天，就可能錯過一個機會。”
“至於執法檢查報備，不是不讓檢查，是要規範檢查。”
“有些部門以檢查為名，行干擾之實，企業苦不堪言。”
“我們規範的是亂檢查，不是不檢查。”