第343章：權力的試探
1967年初春，軋鋼廠的玉蘭花還沒開，廠區裡的政治氣候卻已經提前“升溫”了。
總工程師辦公室的窗戶朝南，午後的陽光斜斜照進來，在李建國面前的圖紙上投下一片明亮的光斑。他正在稽核一份新軋輥的設計方案，鉛筆在圖紙上標註著修改意見，神情專注。
“咚咚。”敲門聲響起，不緊不慢，帶著某種特定的節奏。
李建國抬起頭：“請進。”
門開了，李懷德揹著手走進來。他今天穿了身嶄新的藏青色中山裝，頭髮梳得一絲不苟，臉上帶著慣常的笑容，但眼神裡有些說不清道不明的東西。
“建國，忙呢？”李懷德隨手帶上門，走到辦公桌前，目光掃過攤開的圖紙，“又在搞新技術？”
“李副廠長。”李建國放下鉛筆，站起身，“是新軋輥的設計，想提高一下耐磨度。您坐。”
李懷德在沙發上坐下，李建國給他倒了杯茶。兩人隔著茶几對坐，一時間誰都沒說話。辦公室牆上的掛鐘滴答作響，聲音在安靜的房間裡格外清晰。
“建國啊，”李懷德終於開口，端起茶杯卻沒喝，只是輕輕摩挲著杯壁，“你來咱們廠，有十年了吧？”
“十一年了。”李建國說，“1956年大學畢業分配來的。”
“十一年...”李懷德若有所思，“從一個普通技術員，到總工程師，進入廠領導班子。不容易啊。”
李建國笑了笑：“都是組織培養，領導信任。”
“也是你自己有本事。”李懷德放下茶杯，身體微微前傾，“這十一年，咱們廠的變化，你我都看在眼裡。產量翻了一番，技術上了幾個臺階，還出了好幾個創匯產品。部裡領導提到紅星軋鋼廠，都要豎大拇指。”
他說著，語氣裡帶著自豪，但更多的是一種掌控感——好像這些成績，都是在他的領導下取得的。
李建國沒接話，只是靜靜聽著。
“不過啊，”李懷德話鋒一轉，“成績是過去的，未來才是關鍵。現在全國上下都在抓革命、促生產，咱們廠作為冶金系統的重點企業，要起帶頭作用。這就要求...領導班子要有新氣象，要有魄力，要能開啟新局面。”
李建國心裡一動，隱約明白了這次談話的用意。
“李副廠長的意思是...”
“我的意思是，”李懷德直視著李建國的眼睛，“楊廠長年紀大了，思想有些跟不上形勢。這些年，廠裡重大技術革新、生產突破，基本都是你我在推動。可有些決策，到了楊廠長那裡，就...”
他沒說完，但意思已經很明顯了。
李建國端起茶杯，藉著喝水的動作掩飾心中的波動。他當然知道李懷德和楊為民之間的微妙關係——一個年富力強、野心勃勃的副廠長，一個臨近退休、求穩守成的一把手。矛盾遲早會爆發。
只是沒想到這麼快。
“楊廠長是老同志，經驗豐富。”李建國斟酌著措辭，“有些謹慎，也是為廠裡負責。”
“謹慎是好事，但過分謹慎就是保守了。”李懷德的聲音壓低了些，“建國，我也不瞞你。最近部裡有些風聲，要對重點企業的領導班子進行...調整。要提拔一批年富力強、敢想敢幹的同志，到更重要的崗位上。”
他頓了頓，觀察著李建國的反應：“咱們廠，機會很好。只要上下齊心，完全可以爭取到一個更好的局面。”
辦公室裡安靜下來。窗外的陽光移到了牆角，光斑在慢慢縮小。
李建國放下茶杯，手指在膝蓋上輕輕敲擊著。他知道李懷德在等甚麼——等一個表態，等一個站隊。
“李副廠長，”他緩緩開口，“我是個技術幹部。我的職責是把廠裡的技術工作做好，保證生產任務完成，推動技術進步。至於領導班子的事...組織上自有安排，我服從組織決定。”
這話說得滴水不漏，既沒拒絕，也沒承諾。
李懷德眼中閃過一絲失望，但很快又恢復了笑容：“那是自然。不過建國啊，技術工作也不是孤立的。如果領導不支援，很多好的技術方案也推行不下去。反之，如果領導懂技術、重技術，那情況就完全不同了。”
他站起身，走到窗前，背對著李建國：“下個月，部裡要開一個工業系統抓革命促生產經驗交流會。我準備在會上做個發言，重點講咱們廠技術革新的經驗。你幫我準備些材料，要紮實，有說服力。”
“好。”李建國也站起來，“我整理一下這幾年的技術成果。”
“不光是成果。”李懷德轉過身，目光灼灼，“要突出在現有條件下，透過技術創新實現突破的經驗。要體現...領導的作用。”
最後幾個字，他說得很慢，很重。
李建國點點頭：“明白。”
送走李懷德，李建國在辦公室裡站了很久。窗外的廠區，煙囪冒著白煙，車間傳來機器的轟鳴。一切看似正常，但他知道，水面之下，暗流已經開始湧動。
下班回家，李建國推著腳踏車走出廠門時，看見楊為民的吉普車從身邊駛過。楊廠長坐在後座，閉著眼睛，眉頭緊鎖，看上去比實際年齡蒼老了許多。
李建國心裡有些不是滋味。這位老廠長雖然保守，但為人正直，對廠裡有感情。這些年，對他這個年輕的技術骨幹也算信任和支援。
可現在...
他搖搖頭，蹬上腳踏車。春天的晚風還有些涼，吹在臉上讓人清醒。
到家時，林婉清正在廚房做飯。兩個孩子在做作業，振華在算算術，安然在練字——雖然她才三歲，但已經能寫幾個簡單的字了。
“今天怎麼回來晚了？”林婉清從廚房探出頭。
“有點事。”李建國脫下外套，走到廚房門口，“婉清，你說...人要是在那個位置上，是不是都會變？”
林婉清停下切菜的手，轉過身看著他：“怎麼了？廠裡出事了？”
李建國簡單說了說下午的談話。
林婉清聽完，沉默了一會兒：“建國，這事兒你得想清楚。李副廠長對你有知遇之恩，但楊廠長待你也不薄。現在這個形勢...站錯隊很危險。”
“我知道。”李建國苦笑，“所以我才為難。技術上，我敢拍胸脯；可這種事...”
“你記得我爸上次來怎麼說嗎？”林婉清壓低聲音，“他說，現在這形勢，誰都看不準。唯一能做的，就是守住本分，做好本職工作。只要手裡有真本事，無論誰上誰下，都需要你這樣的人才。”
這話讓李建國心裡踏實了些。
是啊，他是工程師，是技術人員。他的價值在於能解決問題，能創造價值。只要抓住這個根本，其他的...
“對了，”林婉清想起甚麼，“今天雨水來了，說陳衛東可能要調防，去西北。她要是跟著去，咱們以後見面就難了。”
李建國一愣：“調防？甚麼時候？”
“就這一兩個月。雨水捨不得走，但又不能不去。”
“軍令如山，沒辦法。”李建國嘆了口氣，“讓她來家吃頓飯吧，我有些話要交代。”
晚飯後，兩個孩子睡了。李建國在書房裡整理李懷德要的材料。他一份份翻看這些年的技術檔案：無心磨床改造、精密臺虎鉗研發、特種鋼材攻關...每一頁，都記錄著汗水和智慧。
他挑了幾項最有代表性的成果，準備寫個總結。但寫到“領導作用”這部分時，他停住了筆。
該怎麼寫？
如實寫？那會突出楊廠長的支援——雖然保守，但在關鍵時刻都拍了板。
按李懷德的意思寫？那就要篡改事實，把功勞都記在分管生產的副廠長頭上。
筆尖懸在紙上，久久落不下去。
最後，他寫了個折中的版本：突出技術團隊的貢獻，提到廠領導的支援，但不具體到個人。
寫完已是深夜。李建國推開窗戶，春夜的涼風湧進來，帶著泥土和青草的氣息。遠處，軋鋼廠還有車間亮著燈，夜班工人在奮戰。
這個廠，這些人，這些機器...他在這裡奮鬥了十一年，從一個穿越而來的迷茫者，成長為能獨當一面的總工程師。
他不想看到這個廠陷入內鬥，不想看到工人們因為領導的權力遊戲而受影響。
可是，他能做甚麼？
窗外的月亮很圓，清冷的月光灑在書桌上，照在那疊材料上。
李建國忽然想起很多年前，他剛當上總工程師時，楊為民對他說的話：“建國，技術幹部要純粹。少摻和那些亂七八糟的事，把技術搞好了，就是對廠子最大的貢獻。”
當時他覺得這話有些迂腐。現在想來，也許是這位老廠長在用自己的方式保護他。
第二天，李建國把材料交給李懷德。
李懷德翻看著，臉上沒甚麼表情。看到最後，他抬起頭：“建國，你這寫得...太平了。”
“技術總結，還是平實點好。”李建國說。
李懷德盯著他看了幾秒鐘，忽然笑了：“也好。技術幹部嘛，就該這樣。行，材料我收下了。”
他收起材料，話題一轉：“對了，下個月的技術攻關小組，我想讓你當組長。原來的組長老陳，身體不行了，該退了。”
這是要給他加擔子，也是要把他更緊地綁在自己這邊。
李建國沒拒絕：“我服從組織安排。”
從李懷德辦公室出來，走廊裡空蕩蕩的。李建國走到窗前，看見楊為民正在樓下的花壇邊散步，揹著手，慢慢走著，偶爾停下來看看那幾株還沒開花的玉蘭。
春天快來了。
但有些人，可能等不到花開的時候了。