副廠長辦公室裡，李懷德正沏茶。見李建國進來，他指了指沙發：“坐。今天表現不錯，不驕不躁，有分寸。”
“都是李廠長指導有方。”李建國接過茶杯。
“行了，別跟我來這套虛的。”李懷德自己也在對面坐下，端起茶杯吹了吹，“今天叫你過來，是有件重要的事。”
他從抽屜裡拿出一份檔案，遞給李建國：“看看。”
檔案標題是《關於申報1957年度工業部技術革新標兵人選的通知》。下面已經填好了內容：姓名李建國，單位紅星軋鋼廠，主要事蹟——二號軋線系統性改造，提升效率30%，降低能耗15%……
“這……”李建國抬頭。
“我準備把你的材料報到部裡去。”李懷德直截了當，“廠級標兵算甚麼？要拿就拿部級的！你知道部級標兵意味著甚麼嗎？”
李建國當然知道。在這個重工業為王的年代，工業部的表彰含金量極高。一旦評上，不僅是榮譽，更意味著進入了上級的視線，未來的發展空間會大很多。
“可是李廠長，我太年輕，資歷……”
“資歷？”李懷德打斷他，“資歷是幹出來的，不是熬出來的！部裡現在正需要你這種年輕有為的技術典型。老傢伙們思想僵化，守著老經驗不放——這話雖然不能明說，但上面心裡清楚。”
他站起身，走到窗前：“建國，我把你當自己人才說這些。楊廠長那個人，你也知道，重資歷，講平衡。在他手下，你想出頭難。但我李懷德不一樣——我只看能力，只看成績！”
這話幾乎挑明瞭。
李建國沉默片刻，開口問：“那需要我做甚麼？”
“第一，把這次改造的所有技術資料再整理一遍，要詳細，要有資料，要有前後對比。”李懷德轉過身，“第二，寫一份思想彙報，談談你對技術革新的認識，對‘一五’計劃完成和‘二五’計劃展望的想法——要結合中央精神，但要有自己的見解。”
他走回辦公桌，壓低聲音：“第三，下週四部裡有個工作組下來檢查，我會安排他們去三車間。你要做好彙報準備。記住，關鍵不是講技術細節，是講思路，講意義，講推廣價值。”
李建國明白了。這不是簡單的報材料，而是一場精心策劃的運作。
“我明白了，李廠長。”他站起身，“我會準備好。”
“嗯。”李懷德拍拍他的肩，“建國，這次機會難得。成功了，你在廠裡的地位就徹底穩了，將來評工程師職稱、漲工資、分房子，都是水到渠成。更重要的是——”
他頓了頓，聲音更低了：“部裡有了你的名字，將來就算廠裡有人想動你，也得掂量掂量。”
這話說得再明白不過。李建國深深點頭：“謝謝李廠長栽培。”
離開辦公樓時，已是中午。李建國沒有去食堂，而是騎車出廠，去了趟郵局。
他從紅包裡取出兩百元，匯給妹妹嵐韻所在的學校——註明是“資助貧困學生”。又取出一百元，買了些米麵糧油，讓送到街道辦，請王主任分給院裡的困難戶。
剩下的兩百元，他收好了。腳踏車票和手錶票，他暫時不打算用——現在用太扎眼。
做完這些，他才回廠吃飯。下午，他請了假，說要整理技術資料。
實際上，他騎車回了四合院。
家裡沒人，嵐韻還在上學。李建國關好門，從空間裡取出一臺老式打字機——這是他在信託商店淘的，一直藏著。又取出從廠裡帶回來的空白稿紙。
他要寫的，不僅僅是技術總結和思想彙報。
他要寫的，是一份能夠打動部裡領導的、既有技術深度又有政治高度的材料。
打字機在寂靜的屋子裡發出清脆的聲響。李建國的手指在鍵盤上飛舞，一行行文字流淌出來：
“……在廠黨委的正確領導下，我深刻認識到，技術革新不僅是提高生產效率的手段，更是實現國家工業化、鞏固社會主義制度的重要途徑……”
“……二號軋線改造的成功證明，我國年輕的技術人員完全有能力在消化吸收國外先進技術的基礎上，進行符合國情的創新……”
“……建議在‘二五’期間，成立‘老舊裝置系統化改造技術推廣小組’，將本次改造的經驗標準化、流程化，在冶金系統內推廣，預計每年可為國家節約資金數百萬元……”
他寫得很快，思路清晰。現代的知識儲備、對這個時代的深刻理解、加上靈泉水賦予的超強專注力，讓這份材料既有政治高度，又有技術深度，還有實實在在的經濟效益測算。
寫到下午四點，初稿完成。李建國仔細檢查了一遍，改了幾個措辭，又重新打了一份。
剛收好打字機，嵐韻放學回來了。
“哥？你今天怎麼這麼早？”小姑娘很驚訝。
“廠裡有點事，提前回來了。”李建國接過她的書包，“餓了吧？哥給你做飯。”
“我買了豆腐。”嵐韻從布包裡拿出一塊用荷葉包著的豆腐，“張大娘說今天豆腐新鮮。”
晚飯時，李建國把廠裡表彰的事簡單說了說。嵐韻高興得直拍手：“哥，你真厲害！我就知道你最棒！”
“這事先別往外說。”李建國叮囑，“尤其院裡的人，問起來就說普通表彰。”
“我懂。”嵐韻眨眨眼，“財不外露。”
李建國笑了。妹妹長大了，懂事了。
晚飯後，他照例輔導嵐韻功課。窗外，四合院漸漸安靜下來，但李建國知道，很快，這裡又會因為他而不再平靜。