故事情節！純屬虛構！
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重要事情5遍！
一九五七年十月，紅星軋鋼廠技術科辦公室。
李建國坐在靠窗的辦公桌前，面前攤開的是廠裡剛下發的一份《關於“一五”計劃最後階段生產任務攻堅的通知》。陽光透過玻璃窗照在檔案上，紅頭標題格外醒目。
入職一個月，他已經摸清了廠裡的大致格局。
廠長楊衛國，五十二歲，老革命出身，技術上不算頂尖，但作風正派，在工人中威望很高。他有個特點——特別看重“老工人”“老師傅”，易忠海那個八級鉗工，就是楊廠長在大會小會上常提的“技術骨幹”“工人楷模”。
而副廠長李懷德，四十五歲，分管後勤、人事、保衛，手握實權。這人背景複雜，據說解放前在上海做過生意，解放後進入工業系統，作風強勢，講究實際，不太在意那些虛頭巴腦的“名譽”“模範”。
更關鍵的是，李建國清楚記得——在原著的時空裡，再過幾年風雨來臨之時，楊廠長這樣作風正派但缺乏靈活性的幹部，最容易受到衝擊。而李懷德這樣的人，反而能憑藉手段和人脈，在那個特殊時期站穩腳跟，甚至更進一步。
“不能站錯隊。”李建國合上檔案，心裡有了決斷。
窗外傳來廣播聲：“……積極響應黨的號召，大幹一百天，完成‘一五’計劃最後衝刺……”
正是午飯時間，李建國起身往食堂走。路上遇見易忠海，這位八級工身邊圍著幾個車間老師傅，正大聲說著甚麼。
“李工。”易忠海看見他，不冷不熱地點點頭。
“易師傅。”李建國同樣禮貌回應，腳步沒停。
他能感覺到背後投來的目光。這一個月，車間裡對他的“請教”格外多，一些明明圖紙上標得清清楚楚的尺寸公差，老師傅們非要他親自到機床邊上解釋三五遍。領個標準件，倉庫保管員能讓他跑三趟才給齊。
這些手段不高明，但煩人。
李建國不在乎。他有的是耐心，每次去車間都帶著筆記本，老師傅們提出的每個問題，他都認真記錄、詳細解答。領零件跑三趟？他就跑三趟，還每次都對保管員說“辛苦了”。
但私下裡，他在觀察。
觀察誰能辦事，誰在使絆子；觀察哪個車間主任說話管用，哪個班組長是李懷德的人。
今天下午，他有個機會。
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