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第212章 三策定局

2025-12-14 作者:海蓬

第二天一早,軍機堂的炭爐換了新炭,案几上擺著剛熬好的熱茶,劉飛坐在主位,面前攤著三張紙,分別寫著“培養”“引進”“破格”三個大字,墨跡未乾,卻透著一股決絕。

核心成員們陸續到齊,見此情景,都屏住呼吸,等著劉飛開口。

“昨天討論了一夜,大家都清楚,人才是咱們現在最大的短板。”劉飛拿起第一張寫著“培養”的紙,聲音清晰有力,“要解決人才問題,首先得自己造血,擴大公學規模,增設進階課程,從基礎培養到實務鍛鍊,一條龍抓。”

王先生眼睛一亮,立刻接話:“擴大公學是好事!現在公學只有五十個學生,大多是十歲左右的孩子,學得慢。要是擴招,招些十五六歲的少年,再開進階班,教吏治、稅收、律法、軍務,用個一兩年,就能出一批能用的人才!”

“不止少年。”劉飛搖頭,補充道,“還要招成年百姓裡識字的、有悟性的,哪怕只認識幾個字,只要願意學,就收。公學分兩個班:蒙學班教基礎識字、算術;進階班分‘政務’‘軍事’‘工技’三科,政務班學記賬、斷案、稅收,軍事班學佇列、戰術、兵器,工技班學打鐵、織布、造銃,針對性培養,才能快出人才。”

他頓了頓,看向陳遠:“民政堂撥出二十石糧,作為公學的經費,再在主城西側蓋新的校舍,下個月就開始招生,目標招兩百人,王先生,這事就交給你了。”

王先生激動地拱手:“請大人放心!老夫一定把公學辦好,為萬山培養出能用的人才!”

接著,劉飛拿起第二張寫著“引進”的紙:“只靠自己培養,太慢,遠水解不了近渴。咱們得主動出去找,釋出‘求賢令’,張貼在湖廣各州府,甚至南京、武昌的流民聚集區,吸引外面的人才來萬山。”

“求賢令怎麼寫?”老秦問道,“外面的人大多聽說咱們是‘反賊’,怕是不敢來。”

“那就寫清楚咱們的條件,用誠意打動他們。”劉飛語氣篤定,“凡來萬山的人才,不管是失意官員、落魄書生,還是工匠、郎中、老兵,只要有一技之長,待遇從優:書生來教公學,給五畝田、每月五百文錢;老吏來管政務,給八畝田、每月一貫錢,還能當主事;工匠來工坊,給十畝田、每月一千五百文,技術好的當工頭;老兵來軍營,直接當隊正,給六畝田,總之,讓他們覺得來萬山有奔頭,有尊嚴,比在外面混日子強。”

陳遠有些擔憂:“給這麼好的待遇,要是引來投機分子,甚至大順、南明的奸細怎麼辦?”

“先篩後用。”劉飛早有打算,“來的人先去‘甄別營’,老秦派情報科的人摸底,問清楚他們的來歷、本事,再讓他們現場露一手,書生考策論,老吏考斷案,工匠考手藝,老兵考戰術,過關了再安排職位,試用期三個月,合格了再正式任用。”

老秦點頭:“這個辦法好!既能引來人,又能防著奸細,末將這就去準備求賢令,讓探子們往各州府張貼。”

最後,劉飛拿起第三張寫著“破格”的紙,目光掃過眾人,語氣變得格外鄭重:“咱們現在缺的是能立刻上手的人,不能再講資歷、論輩分。不管是速成班的學員,還是剛招的新兵,只要有能力、敢擔當,哪怕年紀小、資歷淺,也要大膽提拔,這就是‘破格任用’。”

這話一出,趙青先皺起眉:“大人,破格可以,但年輕人沒經驗,要是出了錯,比如之前處理水源糾紛的學員,會出亂子的。”

“經驗是練出來的,不是等出來的。”劉飛反駁道,“咱們剛起兵時,不也沒經驗嗎?還不是一步步摸爬滾打過來的。比如速成班的李遠,雖然才十九歲,但記賬又快又準,上次麻城的糧稅統計,他找出了十多處錯漏,比老吏還細心;還有軍營的王小虎,才二十歲,練兵有一套,新兵都服他——這樣的人,為甚麼不能提拔?讓李遠去管麻城的稅收,讓王小虎當哨長,給他們壓擔子,才能成長。”

周虎也跟著附和:“大人說得對!末將看李遠那小子,腦子活,肯學,給他個機會,說不定真能成器!”

劉飛見眾人不再反對,繼續說道:“破格任用不是瞎提拔,有三個標準:一是看能力,能不能幹實事;二是看人品,是不是真心為萬山;三是看擔當,敢不敢扛責任。符合這三條,不管年紀大小、資歷深淺,都能上——政務廳缺主事,從速成班挑;軍營缺哨長,從新兵裡挑;工坊缺工頭,從工匠裡挑,月底前完成提拔,填補空缺。”

三策說完,軍機堂裡一片贊同之聲。陳遠負責公學經費和校舍,王先生負責公學教學,老秦負責求賢令和人才甄別,趙青負責軍營破格提拔,周虎負責協助政務廳選人——各司其職,有條不紊。

“這三策,相輔相成。”劉飛總結道,“培養是長遠之計,引進是應急之策,破格是盤活現有人才——三管齊下,才能儘快破解人才困局。但咱們也要清楚,人才不是招來、培養出來就完事了,還要留得住、用得好,這需要時間,需要耐心,更需要咱們所有人的配合。”

散會後,眾人立刻行動起來。王先生拿著劉飛寫的課程計劃,去公學籌備擴招;老秦讓人寫好求賢令,蓋上萬山的大印,派探子往各州府張貼;趙青和周虎去軍營和政務廳,挑選破格提拔的人選;陳遠則帶著民夫,去主城西側丈量土地,準備蓋新校舍。

軍機堂裡,劉飛看著窗外忙碌的身影,心裡稍稍鬆了口氣。人才困局不是一天形成的,破解也需要時間,但至少,他已經找到了方向——培養、引進、破格,這三策,就像三股清泉,終將滋潤萬山這片乾涸的土地,讓人才的幼苗茁壯成長。

他拿起案上的求賢令草稿,上面寫著“萬山求賢,不問出身,不問過往,唯才是舉,共圖大業”——這不僅是給外面人才的承諾,也是給萬山未來的承諾。在這亂世裡,只有人才,才能支撐起萬山的根基,才能讓萬山在即將到來的風暴裡,站穩腳跟。

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