“有人說，孫明用人失察，對班子成員監督管理不到位。”田國富頓了頓，“當然，這只是一部分人的看法。沙書記讓我轉告你，巡視組要全面客觀地看問題，既不能因為個別幹部出問題就否定整個班子，也不能因為總體成績好就忽視存在的問題。”
“我明白。”侯亮平說，“田書記，我們正在深入調查，有些線索可能涉及更深層次的問題。”
“有進展隨時彙報。另外，注意安全，注意方法。京海情況特殊，要穩妥推進。”
結束通話電話，侯亮平沉思良久。省裡的“不同聲音”，顯然不只是對孫明的批評，更是不同力量之間的博弈。張文強成了導火索，接下來各方都會借題發揮。
下午兩點，侯亮平準時來到城建集團。楊衛東親自在一樓大廳迎接，態度比上次更加熱情，甚至可以說是恭敬。
“侯組長，歡迎再次蒞臨指導。”楊衛東伸出手，“我們已經按照您的要求準備好了會議室，相關材料也備齊了。”
侯亮平握了握手，感覺楊衛東手心有些溼。是緊張，還是天氣太熱？
會議室的佈置很有講究：長條會議桌，侯亮平坐主位，楊衛東坐對面，兩邊是巡視組成員和集團高管。牆上掛著集團發展歷程的展板，從二十年前的小建築公司，到今天資產超五百億的大型國企，每一步都標註得清清楚楚。
“楊董事長，今天我們主要是想深入瞭解集團的管理情況，特別是工程專案管理。”侯亮平開門見山，“上次我們談到變更籤證的問題，回去後我們又研究了一些材料，有些疑問想請教。”
“侯組長請講，我一定如實回答。”楊衛東坐直身體，雙手放在桌上，一副認真聆聽的樣子。
“我們抽查了集團近三年承擔的十二個市政專案，發現一個共同點：專案負責人中有七位，都與市裡一些領導幹部有親屬關係。”侯亮平盯著楊衛東，“這個比例是不是太高了？”
會議室裡的氣氛瞬間凝固。幾位集團高管的臉色變了，有人低頭看筆記本，有人拿起水杯喝水。楊衛東的表情也僵硬了一下，但很快恢復。
“這個...我們集團用人，一直堅持德才兼備的原則。”楊衛東說，“您說的這些同志，都是透過正規招聘程式進來的，筆試、面試、考察，每個環節都合規。至於他們的社會關係，只要不違反迴避規定，我們不會過多關注。”
“但他們的提拔呢？三年前還是普通員工，現在已經是專案經理、部門副職。這樣的晉升速度，正常嗎？”
“正常與否，要看工作表現。”楊衛東從檔案袋裡取出幾份材料，“這是這幾位同志近三年的考核結果，都是優秀。他們負責的專案，也都按期保質完成了。侯組長，我們集團注重實績，誰能幹事、幹成事，我們就用誰、提拔誰。”
材料做得很漂亮，考核表、專案驗收報告、獎勵證書...應有盡有。但侯亮平知道，這些都可以包裝，甚至可以量身定製。
“楊董事長，我換個問法。”侯亮平改變策略，“在幹部任用上，有沒有領導打過招呼，或者暗示過甚麼？”
楊衛東沉默了。這個問題很直接，也很敏感。如果說沒有，顯得不真實；如果說有，就會牽扯出一串人。
“侯組長，我是個直性子，有話就直說了。”楊衛東終於開口，“城建集團是市屬國企，人事安排當然要服從大局。有時候市裡安排一些同志過來，我們會根據他們的專業特長安排合適崗位。這既是服從組織安排，也是為集團引進人才。”
“具體是哪些領導安排過？”
“這個...”楊衛東猶豫了，“侯組長，您理解一下。有些事，心知肚明就好，非要指名道姓，就傷和氣了。”
“我們是巡視組，不是來和稀泥的。”侯亮平語氣嚴肅，“發現問題、指出問題、解決問題，是我們的職責。如果確實存在領導干預企業用人問題，我們必須查清楚。”
楊衛東的額頭開始冒汗。他拿起水杯喝了一口，藉機整理思路。
“這樣吧，侯組長。”楊衛東說，“您給我點時間，我整理一份材料，把相關情況寫清楚。但有個請求，涉及到的領導，能不能處理得...委婉一些？畢竟大家都是為了工作。”
侯亮平沒有立即答應。他看了楊衛東一會兒，緩緩說道：“楊董事長，你是個聰明人，應該知道問題的嚴重性。領導幹部親屬在企業任職，本身不一定違規。但如果是透過非正常途徑安排，或者存在利益交換，那就是另一回事了。城建集團承擔的都是重大專案，投資動輒幾十億，這裡面如果有問題，就不是小問題。”
楊衛東的臉色白了。他聽懂了侯亮平的潛臺詞：巡視組盯上的不只是用人問題，更是背後的利益輸送。
“侯組長，我...我需要時間考慮。”楊衛東的聲音有些乾澀，“有些情況，我也不是完全清楚。集團這麼大，下面的事，我不可能事事過問...”
“那你就把清楚的、不清楚的都寫下來。”侯亮平站起身，“楊董事長，我提醒你一句：主動交代和被動查出，性質完全不同。張文強已經進去了，你應該知道怎麼選擇。”
說完，侯亮平帶著組員離開。走出城建集團大樓時，雨已經停了，但天空還是陰沉沉的。
“侯組，你覺得楊衛東會交代嗎？”周正問。
“不一定。”侯亮平說，“這個人不簡單，能在城建集團掌舵十幾年，肯定有過人之處。他不會輕易鬆口，除非我們拿出更硬的證據。”
“那我們接下來...”
“兩條線。”侯亮平說，“一，繼續深挖城建集團的專案，特別是那些變更籤證特別多的。二，查楊衛東本人的情況，他的家庭、財產、社會關係。我不信他那麼幹淨。”
“明白。”
回招待所的路上，侯亮平一直在思考。楊衛東這樣的人，是典型的地方實力派——業務能力強，關係網複雜，在特定領域有相當的影響力。查處這樣的人，往往牽一髮而動全身。但如果放過，就等於放任一個系統性的問題繼續存在。
這就是巡視工作的兩難：要查，就可能引發震動；不查，就是失職。
傍晚時分，侯亮平接到一個意外的電話，是李達康打來的。
“侯組長，晚上有空嗎？想跟你聊聊。”李達康的聲音聽起來有些疲憊。
“李市長有甚麼事？”
“電話裡不方便說，見面談吧。地點你定，我過去。”
侯亮平想了想：“那就招待所旁邊的那家茶館，七點。”
“好，七點見。”
結束通話電話，侯亮平有些疑惑。李達康主動約他，會是甚麼事？是代表孫明來探口風，還是個人有甚麼情況要反映？
晚上七點，李達康準時出現在茶館。他穿著便裝，一個人，沒有帶秘書。
“侯組長，冒昧打擾了。”李達康在侯亮平對面坐下，點了壺龍井。
“李市長客氣了。不知道找我有甚麼事？”
李達康沒有立即回答，等茶上來，服務員離開後，他才開口：“侯組長，張文強的事，你有甚麼看法？”
這個問題很直接。侯亮平謹慎地回答：“按照規定程式處理，沒甚麼特別的看法。”
“你覺得，張文強是個案，還是冰山一角？”李達康追問。
侯亮平看著李達康，試圖從對方的表情中看出意圖。李達康的眼神很坦率，但也帶著一種複雜的情緒。
“李市長希望他是甚麼？”
“我希望他是個案，但現實可能不是。”李達康嘆了口氣，“侯組長，我在京海工作三年，有些感受想跟你分享。當然，這只是個人看法，不代表任何官方立場。”
“請講。”
李達康喝了口茶，緩緩說道：“京海這些年發展很快，成績有目共睹。但快速發展就像高速行駛的列車，速度越快，對軌道的要求就越高，對駕駛員的要求也越高。孫書記是個好駕駛員，他把握方向、控制速度的能力都很強。但問題是，這趟列車太長了，車上的乘客太多了，駕駛員再能幹，也不可能看到每一節車廂的情況。”
侯亮平聽出了弦外之音：“你的意思是，京海太大，發展太快，有些地方可能失控了？”
“失控可能說得重了，但管理跟不上發展是事實。”李達康說，“比如城建集團，一年幾百億的投資，幾十個專案同時推進。市裡要求又快又好，下面就只能拼命趕工期。趕工期的過程中，有些程式就可能簡化，有些監管就可能放鬆，有些問題就可能被掩蓋。”
“這些問題，孫書記知道嗎？”
“知道一些，但可能不知道全部。”李達康坦誠地說，“孫書記抓宏觀、抓方向、抓重點，具體事務要靠下面的人去落實。如果下面的人報喜不報憂，或者選擇性彙報，上面聽到的就不是完整的情況。”
侯亮平點點頭。這是管理學中的經典問題：資訊失真。層級越多，資訊傳遞中的失真就越嚴重。
“李市長，你今天來，不只是為了跟我說這些吧？”
李達康沉默了一會兒，從公文包裡取出一個隨身碟，推到侯亮平面前。
“這裡面有一些材料，是關於城建集團幾個專案的。包括環城快速路西段、地鐵三號線、新區汙水處理廠。材料不是我整理的，是集團內部有人匿名給我的。我核實過一部分，基本屬實。”
侯亮平沒有立即去拿隨身碟，而是看著李達康：“為甚麼要給我？”
“因為我覺得，巡視組應該知道這些。”李達康說，“我不是要告誰的狀，也不是要整誰。我只是覺得，京海發展到現在不容易，不能讓一些問題毀了這個局面。早發現、早解決，比問題爆發後再收拾要好。”
“孫書記知道這些材料嗎？”
“我跟他提過一些，但沒有說這麼具體。”李達康說，“孫書記的態度是，有問題就查，有錯就改。但他也希望穩妥，不希望引起不必要的震盪。”
侯亮平終於拿起隨身碟：“這裡面是甚麼內容？”
“主要是工程變更的原始記錄，有些變更的理由站不住腳；還有部分材料的採購價格，明顯高於市場價；還有一些分包商的資質問題。”李達康說，“我不確定這些是否涉及腐敗，但肯定存在管理漏洞。而這些漏洞，可能被利用。”
“謝謝你，李市長。”侯亮平鄭重地說，“這些材料對我們很有幫助。”
“侯組長，我有個請求。”李達康說，“調查過程中，能不能儘量控制影響範圍？京海正在申報國家中心城市，這個節骨眼上，如果出大的負面新聞，可能會影響大局。”
侯亮平理解李達康的擔憂，但他也有自己的原則：“李市長，我理解你的心情。但巡視工作的原則是實事求是，發現問題就要查清楚。至於如何處理、何時處理，那是組織上考慮的事。”
“我明白。”李達康站起身，“那我就不多打擾了。侯組長，無論結果如何，我都希望京海能更好。”
送走李達康，侯亮平回到招待所，立即開啟電腦檢視隨身碟裡的內容。材料很全，有掃描的原始單據，有手寫的筆記，有錄音檔案，甚至還有幾張模糊的照片。整理材料的人顯然對工程領域很熟悉，重點抓得很準。
其中一份材料引起了侯亮平的注意：那是環城快速路西段專案的一份內部會議紀要，時間是兩年前。紀要顯示，當時集團內部對是否要進行一項重大變更有分歧。一派認為地質條件確實複雜，需要加固；另一派認為加固方案過於昂貴，有更經濟的替代方案。最後是楊衛東拍板，採用了昂貴方案，理由是“確保萬無一失”。
但材料附了一份專家意見的影印件，那位專家正是張明教授。意見寫得很含糊，只說“建議採取可靠加固措施”，沒有具體說明哪種方案更優。而採用的那個昂貴方案，施工方正好是楊衛東一個老同學的公司。
這就有意思了。侯亮平繼續往下看，發現類似的模式在其他專案中也存在：每當有重大變更時，總是有兩種以上的方案備選，而最終選擇的往往是價格更高、與特定企業關聯的方案。專家意見總是模稜兩可，為決策留出空間。
如果只是一次，可能是巧合。但多次出現同樣的模式，就不是巧合了。
侯亮平叫來周正，兩人一起研究到深夜。越看越覺得，城建集團的問題不是個別人腐敗那麼簡單，而是一種系統性的偏差——在快速發展的壓力下，效率優先於規範，結果優先於過程，而在這個過程中，權力就有了尋租的空間。
“侯組，這些材料要是屬實，楊衛東就麻煩了。”周正說。
“不止楊衛東。”侯亮平指著材料中的幾個名字，“這些專家，這些施工企業，可能都有問題。甚至審批環節的幹部，也可能被拉下水。”
“那我們要不要立即採取措施？”
“再等等。”侯亮平說，“這些材料還需要核實，我們需要更多證據。另外，要考慮整體影響。城建集團正在承擔十幾個重大專案，如果現在動楊衛東，這些專案會不會受影響？”
這是現實問題。查處腐敗分子固然重要，但也不能不顧及經濟社會發展。如何在兩者之間找到平衡，考驗著巡視組的智慧。
凌晨一點，侯亮平還在看材料。手機震動了一下，是妻子鍾小艾發來的資訊：“還在忙嗎？注意休息。”
侯亮平心中一暖，回覆道：“馬上睡。家裡都好嗎？”
“都好。爸問你在漢東的工作順不順利，我說你一切正常。”
鍾小艾說的“爸”是鍾正國。侯亮平知道，岳父雖然很少直接過問他的工作，但其實一直在關注。鍾正國在監察系統的影響力，是他能夠在漢東放手去查的底氣之一。
“告訴爸，工作正常推進，讓他放心。”
“你自己小心。漢東情況複雜，別太較真。”
侯亮平笑了笑。鍾小艾瞭解他的性格，知道他一旦認準的事，就會一查到底。這種“較真”的性格，在工作中是優點，在生活中有時就成了缺點。
“知道了，我會注意。”
放下手機，侯亮平走到窗前。雨後的京海夜景格外清晰，遠處的京海大橋燈火通明，像一條璀璨的項鍊橫跨江面。這座橋是城建集團三年前建的，當時被譽為“京海速度”的代表作——從立項到通車只用了十八個月。
但現在看來，這種“速度”背後，可能隱藏著不為人知的故事。為了搶工期，是不是簡化了程式？為了趕進度，是不是放鬆了監管？為了出政績，是不是掩蓋了問題？
侯亮平不知道答案，但他會找出答案。無論這個過程多麼艱難，無論會觸動多少人的利益，他都會堅持到底。
因為這是他的職責，也是他的信念。
夜深了，京海漸漸入睡。但這座城市的故事，還在繼續。而在這些故事中，真相與假象交織，光明與陰影並存。侯亮平要做的，就是撥開迷霧，看清本質。
這條路不容易走，但他已經做好了準備。
明天，又是新的一天，新的挑戰。
六月十五日，距離巡視組結束在京海的工作還剩十五天。
楊衛東一夜未眠。
送走侯亮平後，他把自己關在辦公室裡，菸灰缸裡很快堆滿了菸蒂。窗外的京海燈火璀璨，但他眼中看到的只有一團亂麻。侯亮平今天的問題太犀利了，直指要害。那個隨身碟裡的材料，侯亮平到底掌握了多少？李達康又透露了甚麼？
凌晨三點，楊衛東終於撥通了一個號碼。電話響了很久才被接起，那頭傳來一個低沉而疲憊的聲音。
“這麼晚了，甚麼事？”
“老領導，巡視組今天找我談話了。”楊衛東壓低聲音，“問了很多尖銳的問題，特別提到了用人方面。”
電話那頭沉默了片刻：“你怎麼回答的？”
“我應付過去了，但侯亮平不是那麼好糊弄的。”楊衛東擦了擦額頭的汗，“他提到了張明，提到了那幾個專案的變更籤證...我感覺他手裡有東西。”
“你慌甚麼？”對方語氣嚴厲起來，“只要你自己屁股乾淨，怕甚麼巡視？那些變更都有正規手續，專家論證、會議紀要、審計報告，哪樣不全？他們能查出甚麼？”
“可是...”
“沒有可是！”對方打斷他，“楊衛東，你在城建集團幹了十幾年，甚麼風浪沒見過？記住，越是這種時候，越要穩住。該幹甚麼幹甚麼，該開會的開會，該調研的調研。你越正常，他們越找不到破綻。”
“是，老領導。”楊衛東稍微定了定神，“那...那幾個專案的事...”
“專案的事更不用擔心。”對方冷笑，“都是集體決策，有會議記錄的。真要查，從主管副市長到分管副秘書長，從專家組長到監理單位，一長串的人。他侯亮平敢都動嗎？”
楊衛東聽出了弦外之音：法不責眾。如果一個問題牽扯的人太多，處理起來就會投鼠忌器。這是官場的潛規則。
“我明白了。謝謝老領導指點。”
“還有，最近低調點，不該聯絡的人不要聯絡，不該說的話不要說。”對方頓了頓，“特別是孫明那邊，你要把握好分寸。他現在甚麼態度？”
“孫書記...昨天跟我通了電話，讓我配合巡視組工作，但也暗示要維護穩定。”楊衛東回憶著孫明的話，“他說，城建集團是京海的骨幹企業，不能出亂子。”
“他這是既要面子又要裡子。”對方一針見血，“你聽他的，配合巡視，但也要讓他知道，真要把城建集團搞亂了，京海的發展就會受影響。這是他的軟肋。”