“這個李達康，不簡單。”回到駐地，侯亮平對周正說，“他早就注意到這些問題了，只是一直沒有機會查。”

“那他為甚麼不早向省裡反映？”

“反映過，但石沉大海。”侯亮平說，“他暗示，陳岩石在省裡有人，普通舉報根本動不了他。”

周正倒吸一口涼氣：“那我們的報告上去，會不會也...”

“沙書記不一樣。”侯亮平說，“他是新任省委書記，要樹立權威，要開啟局面。呂州的問題，正好可以成為他整頓吏治的突破口。”

“但願如此。”

接下來的兩天，巡視組加班加點工作，整理出了厚達三百頁的巡視報告。報告詳細記錄了山水集團與呂州市部分領導幹部的不正當關係，以及城南新區地塊出讓、呂州化工廠改制、多個市政工程專案中存在的問題。

報告的最後，侯亮平特意加了一段：“根據現有證據，呂州市委書記陳岩石涉嫌利用職權為親屬企業謀取不正當利益，市委常委、常務副市長劉建設涉嫌受賄、濫用職權。建議省紀委立案調查。”

第三天上午，當巡視組準備撤離時，醫院傳來訊息：王保國醒了。

侯亮平立即趕往醫院。病房裡，王保國頭上纏著厚厚的繃帶，臉色蒼白，但意識清醒。看到侯亮平，他艱難地動了動嘴唇。

“侯...侯組長...”

“別說話，好好休息。”侯亮平握住他的手，“你放心，我們已經加強了安保，不會再有事。”

王保國搖搖頭，用微弱的聲音說：“我...我知道是誰...”

侯亮平心中一震，俯下身：“你說甚麼？”

“車...車禍...不是意外...”王保國斷斷續續地說，“前天晚上...有人打電話...讓我閉嘴...我沒聽...”

“誰打的電話？”

“不...不知道...聲音處理過...”王保國喘著氣，“但我知道...一定是他們...怕我說出更多...”

“他們是誰？”

王保國沒有回答，而是艱難地抬起手，指了指床頭櫃。侯亮平開啟抽屜，裡面有一個小小的隨身碟。

“這裡面...有備份...”王保國說，“我給他們的...只是影印件...原件在這裡...還有...我偷偷錄的音...”

侯亮平緊緊握住隨身碟，心情複雜。這個退休幹部，在最後時刻，選擇了站在正義一邊。即使面臨生命危險，也沒有退縮。

“謝謝你，王局長。”侯亮平鄭重地說，“我向你保證，這些證據一定會送到該送的地方，一定會讓該負責的人負責。”

王保國點點頭，閉上眼睛，眼角有淚水滑落。

離開醫院時，侯亮平的心情更加沉重，也更加堅定。他知道，自己手中的這份證據，可能會改變很多人的命運，可能會引發漢東政壇的一場地震。

但他不害怕。因為真理在手，正義在心。

當天下午，巡視組撤離呂州。送行的人群中，李達康站在最前面，與侯亮平用力握手。

“侯組長，一路順風。”

“達康市長，保重。”

沒有更多的話語，但兩人都明白對方的意思。呂州的問題，不會因為巡視組的離開而結束。相反，真正的較量，可能才剛剛開始。

車隊駛離呂州地界時，侯亮平回頭望了一眼這座城市。高樓林立，車水馬龍，表面繁華的背後，卻隱藏著不為人知的暗流。

但他相信，烏雲終究遮不住太陽。真相，終將大白於天下。

而此時，京海市委會議室裡，孫明正在主持召開巡視組接待工作部署會。

“巡視組明天到達，接待工作要周到細緻，但不要鋪張浪費。”孫明強調，“住宿安排在市委招待所，用餐在機關食堂，不搞宴請，不送禮品。工作用車由市委辦統一調配，不搞特殊。”

“孫書記，彙報材料準備好了。”李達康說，“分為三個部分：一是京海經濟社會發展情況，二是自查自糾工作情況，三是存在的問題和下一步打算。”

“好。”孫明點頭，“材料要實事求是，既講成績也不迴避問題。特別是自查自糾中發現的問題，要詳細彙報整改情況。”

陳建國補充道：“談話名單也擬好了，包括市委常委、市政府領導班子成員、各區縣主要負責人、部分離退休老同志、企業代表和基層群眾代表，共六十八人。”

“群眾代表要選有代表性的，不能光選說好話的。”孫明說，“要能反映真實情況，能提出真實問題。”

“明白。”

會議結束後，孫明單獨留下了李達康。

“達康，這次巡視，你怎麼看？”

李達康沉吟道：“侯亮平這個人，我瞭解一些。原則性強，工作認真，但也有些固執。他在呂州查得很深，據說發現了不少問題。到京海後，估計也會很較真。”

“較真是好事。”孫明說，“我們就需要較真的人來幫我們發現問題。京海發展快，成績大，但問題也不少。自查自糾雖然發現了一些，但可能還有沒發現的。巡視組來了，正好幫我們全面體檢。”

“您說得對。”李達康說，“我唯一擔心的是，如果巡視組帶著有色眼鏡來看京海，專門挑毛病，可能會影響幹部隊伍的積極性。”

“清者自清，濁者自濁。”孫明語氣堅定，“只要我們行得正、坐得端，就不怕任何檢查。而且我相信，侯亮平是個講原則的人，不會無中生有，也不會偏聽偏信。”

李達康點點頭，心裡卻還是有些擔憂。他在官場多年，見過太多檢查評比，有些時候，不是你有沒有問題，而是人家想不想找你的問題。

但這話他沒說出來。他知道孫明的性格，既然決定了坦然面對，就不會再瞻前顧後。

與此同時，漢東省委，沙瑞金的辦公室裡，氣氛凝重。

田國富坐在沙瑞金對面，手中拿著一份剛剛收到的材料——侯亮平從呂州發回的巡視報告和隨身碟裡的證據。

“沙書記，這些東西如果屬實，陳岩石、劉建設就完了。”田國富說，“受賄、濫用職權、為親友謀利...每一項都夠得上立案標準。”

沙瑞金翻看著報告，臉色越來越沉。他沒想到，呂州的問題這麼嚴重，涉及金額這麼大，牽扯幹部這麼多。

“國富，你怎麼看？”

“我的意見是，立即對陳岩石、劉建設採取組織措施。”田國富說，“證據確鑿，不能再拖了。拖久了，可能會串供、銷燬證據，甚至出逃。”

沙瑞金沉思著。他知道田國富說得對，但下這個決心不容易。陳岩石是正廳級幹部，在呂州經營十五年，門生故舊遍佈全省。動他，震動會很大。

但不動行嗎？侯亮平已經把證據擺在了桌面上，如果省委不處理，那就是失職，就是包庇。而且，沙瑞金自己也需要透過這件事，樹立權威，開啟局面。

“好。”沙瑞金最終做出了決定，“你馬上組織精幹力量，成立專案組，對陳岩石、劉建設的問題進行立案調查。同時，向中央紀委報備。”

“是。”田國富起身，又想起甚麼，“沙書記，還有個問題。陳岩石在省裡有一些老關係，如果我們動他，可能會有人來說情，甚至施壓。”

“誰來都不行。”沙瑞金斬釘截鐵，“黨紀國法面前，沒有例外。如果有人來說情，你就說是我說的：有問題必須查，有問題必須處理。誰要是在這個問題上說情，就是在干擾辦案，就是在挑戰黨紀國法。”

田國富心中一凜，知道沙瑞金這是要動真格的了。他點點頭：“我明白了。我這就去安排。”

田國富離開後，沙瑞金獨自站在窗前，望著外面的天空。烏雲正在聚集，一場暴風雨即將來臨。

他知道，處理陳岩石、劉建設，只是開始。接下來，還要面對他們的保護傘，還要面對可能出現的各種阻力。這條路不好走，但必須走。

因為這是他的責任，也是他的使命。

手機響了，是妻子打來的。

“瑞金，今晚回家吃飯嗎？孩子從學校回來了，想見你。”

“回。”沙瑞金說，“告訴孩子，爸爸晚點回來，但一定回。”

結束通話電話，沙瑞金臉上露出溫和的笑容。無論外面的世界多麼複雜，家永遠是最溫暖的港灣。而為了保護千千萬萬個家庭的安寧，他必須把該做的事情做好。

窗外的烏雲越來越厚，但沙瑞金相信，風雨過後，必有彩虹。漢東這片土地，需要一場暴風雨來洗滌汙濁，需要一場變革來煥發新生。

而他，願意做那個帶來風雨的人。

六月初的京海，梅雨季尚未到來，天空湛藍如洗。侯亮平坐在駛往市委大院的車上，望著窗外與呂州截然不同的街景。這裡的道路更寬闊，綠化更精緻，高樓玻璃幕牆在陽光下反射著耀眼的光。但最讓他印象深刻的，是街頭行人臉上那種從容的神色——與林城的愁苦、呂州的焦慮不同，京海人似乎對自己的城市有著某種篤定的自信。

車子在京海市委大院門口停下。沒有呂州那種層層設卡的盤查，門衛核實車牌後直接放行。院子裡綠樹成蔭，幾棟辦公樓外觀簡潔現代，整體氛圍更像是高效運轉的企業總部，而非傳統的黨政機關。

孫明帶領京海市委班子在1號樓前迎接。沒有紅毯，沒有鮮花，只有簡單的“歡迎省委巡視組”橫幅。雙方握手時，侯亮平注意到孫明的手堅實有力，眼神清澈坦然。

“侯組長，一路辛苦了。”孫明的笑容恰到好處，既有禮節性的熱情，又保持著適當的距離感，“住宿安排在市委招待所，條件有限，還請多包涵。”

“孫書記客氣了。”侯亮平回應道，“巡視是常規工作，我們儘量不影響市委正常運轉。”

簡單的寒暄後，一行人來到會議室。比起呂州那個裝飾過度的豪華會議室，京海的會議室更加樸素實用：橢圓形會議桌，可調節座椅，高畫質投影裝置，牆上除了黨旗國旗，只有一幅京海市行政區劃圖。

孫明的開場白同樣務實：“侯組長，各位巡視組成員，我代表京海市委市政府，對巡視組來京海檢查指導工作表示歡迎。我們準備了全市基本情況材料，包括經濟社會發展資料、重點工作進展、存在問題自查等情況。在接下來的一個月裡，我們將全力配合巡視組工作，不設禁區，不搞例外。”

他沒有像陳岩石那樣大談個人功勞，也沒有像劉洪生那樣閃爍其詞，而是直接切入主題：“我們的態度是，巡視既是對工作的檢驗，也是幫助我們改進工作的機會。我們希望巡視組能全面深入瞭解京海，既看成績，也找問題；既聽彙報，也聽民聲；既查機關，也訪基層。”

侯亮平微微點頭。孫明的表態無可挑剔，但越是如此，他越是警惕。在紀檢系統工作多年，他見過太多表面功夫做得滴水不漏，實則問題重重的案例。

“謝謝孫書記的開明態度。”侯亮平回應道，“我們這次巡視將聚焦‘四個落實’，重點檢查黨中央決策部署和省委工作要求在京海的貫徹執行情況。工作方式包括聽取彙報、個別談話、查閱資料、受理信訪、下沉調研等。希望京海方面能提供必要的工作條件。”

“這是應該的。”孫明轉向身旁的李達康，“達康同志負責總協調，建國同志負責具體對接。巡視組需要甚麼，我們就提供甚麼；巡視組要找誰談話，我們就安排誰；巡視組要去哪裡調研，我們就提供便利。”

會議很快進入正題。京海方面的彙報由常務副市長王柏林主講，他用四十分鐘時間，以詳實的資料和具體的案例，全面介紹了京海近年來的發展情況。侯亮平注意到幾個特點：一是資料之間邏輯嚴密，沒有自相矛盾之處；二是講成績的同時必講不足，比如在提到高新技術產業快速發展時，也坦言“原創性創新不足，關鍵核心技術受制於人”；三是有具體的改進措施和時間表。

彙報結束後，侯亮平提了幾個問題，京海方面的回答同樣務實。關於債務風險，孫明直接提供了市屬國企負債率、政府隱性債務排查情況；關於環境汙染，陳建國拿出了近三年環保投訴處理資料和重點汙染企業整治清單；關於民生短板，李達康詳細說明了棚戶區改造、基礎教育擴容、醫療保障提升等工程進展。

一切看起來都很完美，但正是這種完美讓侯亮平產生了某種不真實感。他經歷過太多巡視，很少遇到如此“坦蕩”的被巡視物件。要麼是心裡有鬼，所以遮遮掩掩；要麼是準備充分，所以有恃無恐。孫明顯然屬於後者。

當天下午，巡視組正式開始工作。與在呂州時不同，京海方面提供的辦公條件堪稱一流：獨立的辦公區域，高速網路，專用資料室，甚至還有一個小型會議室用於談話。所有要求的資料，都在兩小時內準備齊全送了過來。

“侯組，這效率太高了。”周正翻閱著剛剛送來的一摞檔案，有些感慨，“我們在呂州要個會議紀要都得等兩三天，這裡連十年前的老檔案都找出來了。”

侯亮平沒有接話，他在看京海市委提供的領導幹部名冊。名冊做得非常規範，除了基本資訊，還包括每個人的工作簡歷、分管領域、近年考核情況、信訪反映處理記錄等。更難得的是，名冊最後附了一份“需要特別說明的情況”，列出了十二名幹部存在的“苗頭性、傾向性問題”及組織處理意見。

這不符合常理。侯亮平皺起眉頭。一般來說，被巡視單位都會盡量“藏拙”，把有問題的人或事掩蓋起來。京海卻主動把問題擺到桌面上，這是極度自信，還是某種策略？

“侯組，你看這個。”周正遞過來一份材料，“京海市自查自糾工作報告。他們從三個月前就開始搞了，查出了四百多個問題，處理了七名幹部。”

侯亮平快速瀏覽報告。報告內容詳實，問題分類清晰，整改措施具體。如果報告屬實，那麼京海確實在巡視組來之前就做了充分準備。但問題是，自查自糾往往容易流於形式，自己查自己，能查出多少真問題？

“明天開始個別談話。”侯亮平做出決定，“先從孫明、李達康、陳建國這些主要領導開始，然後擴充套件到各部門負責人、基層幹部、企業代表。我們要看看，京海的實際情況是否像材料顯示的那麼好。”

“談話名單怎麼定？”

“京海提供了一份六十八人的名單，我們就按這個來。”侯亮平說，“但告訴他們，巡視組保留隨機增加談話物件的權利。”

晚上七點，侯亮平結束了第一天的工作，走出市委大樓。夕陽的餘暉給城市鍍上一層金色，街道上車流如織卻井然有序。他忽然想起呂州那條總在堵車的解放路，想起林城那些坑窪不平的小巷。京海的城市管理，確實高出一個檔次。

“侯組長。”一個聲音從身後傳來。

侯亮平轉身，看到孫明從大樓裡走出來，手裡拿著公文包，看樣子也是剛下班。

“孫書記還沒走？”

“還有點事情處理。”孫明走到侯亮平身邊，兩人自然而然地並肩向外走，“侯組長對京海的第一印象如何？”

“很有秩序，很有效率。”侯亮平選擇了一箇中性的評價。

孫明笑了笑：“秩序和效率都是表象，關鍵是這種秩序和效率是怎麼來的，代價是甚麼，能否持續。這也是我們一直在思考的問題。”

這話說得頗有深意。侯亮平側頭看了孫明一眼，這位比自己還年輕幾歲的市委書記，臉上有著與年齡不相稱的沉穩。

“孫書記似乎對巡視組很坦然。”

“為甚麼不坦然？”孫明反問，“如果我們工作做得不好，巡視組幫我們指出來，我們改進，這是好事。如果我們工作做得還行，巡視組幫我們總結經驗，這也是好事。最怕的是自己有問題卻不知道，或者知道了卻掩蓋，那才是真危險。”

兩人走到大院門口。孫明的車已經等在那裡，但他沒有立即上車。

“侯組長，有個情況我想提前說明一下。”孫明的語氣認真起來，“京海這些年發展比較快，成績有目共睹。但快速發展往往也伴隨著問題，有些問題我們發現了，正在解決；有些可能還沒發現，或者發現了但解決得不夠徹底。巡視組來，我們衷心希望你們能幫我們找出這些盲點。”

“這是我們的職責。”

“我知道。”孫明點點頭，“所以我特別安排，巡視組在京海期間，可以不受限制地查閱任何資料，包括市委常委會記錄、市政府常務會議紀要、領導批示件、專案審批原始檔案等。我們也要求全市幹部，必須如實向巡視組反映情況，不得隱瞞，不得弄虛作假。”

侯亮平感到意外。主動開放核心檔案，這需要極大的底氣。除非孫明確信這些材料經得起檢驗，否則就是在自找麻煩。

“孫書記這麼開放，不怕我們發現甚麼問題？”

“怕，也不怕。”孫明坦誠地說，“怕是人之常情，誰都希望自己工作完美無缺。但理智告訴我，沒有問題才是最大的問題。京海八百萬人口，一年幾千億的投資，幾百個重大專案，怎麼可能一點問題都沒有？關鍵是態度，是發現問題後怎麼辦。”

這番話讓侯亮平對孫明的印象有所改觀。至少，這是一個有自知之明的領導幹部，不迴避矛盾，不文過飾非。

“謝謝孫書記的坦誠。我們會本著對事業負責、對幹部負責的態度開展工作，實事求是，客觀公正。”

“這就夠了。”孫明伸出手，“侯組長，未來一個月，辛苦你們了。有甚麼需要，隨時找達康或者建國。我可能經常在基層跑，但電話24小時開機。”