劉簡轉向一臉懵懂，還沉浸在“立功”喜悅中的胖頭陀。
“胖總管。”
“哎！門主，俺在！”
胖頭陀挺起胸膛，聲音洪亮。
“給你個新任務。”
劉簡將一幅新圖紙拍在胖頭陀胸口。
“按這個，給我造一個2.0版本出來。”
胖頭陀低頭，圖紙上的裝置結構繁複。獨立的風箱供氣，帶水封的排煙管，甚至還有一個可更換濾芯的“空氣淨化”口，濾芯材料標註著：木炭粉、細沙、棉布。
“門主，這……這玩意兒比上次那個複雜多了。”
胖頭陀撓了撓頭。
“複雜，才安全。”
劉簡指著圖紙一處細節。
“看見沒，所有介面用螺紋加活釦，保證拆裝方便，密封嚴實。燃料倉和煙燻室分離，杜絕火災。你再做一個備用件，兩套裝置，五天內完成。”
“是！”
胖頭陀領了軍令狀，抱著圖紙快步跑開。
劉簡又看向陸高軒。
“陸先生，神龍島的生產也要抓起來。”
他同樣遞過去一疊圖紙，上面的內容就五花八門了。
“玻璃的生產不能停，但別再追求‘光學玻璃’了，成本太高，現階段沒必要。”
劉簡指著圖紙上的玻璃杯、玻璃瓶和各種玻璃用具。
“就造這些，民用的。你想想，一個晶瑩剔透，能清楚看到裡面酒色的杯子，在那些達官貴人眼裡，值多少錢？”
陸高軒的眼睛瞬間就亮了。
“還有這個。”
劉簡翻了一頁，上面畫著一個結構簡單的望遠鏡，只有兩組鏡片。
“簡化版的‘千里鏡’，主要部件黃銅鏡筒和鏡片，我們自己生產。這東西，不管是行軍打仗還是航海，都是無價之寶。”
“你儘快安排人手，擴大窯爐規模，形成流水線作業。”
【知識就是生產力，玻璃可以乾的實在太多了。】
劉簡心裡美滋滋的。
他一邊說，一邊從懷裡取出幾本冊子。
“這是我整理的流水線管理手冊、品控流程和基礎化學知識，你組織人手學習。”
陸高軒接過那幾本冊子，鄭重地捧在懷裡。
這些天跟著劉簡，他幾十年的認知已被徹底顛覆。
現在，他對劉簡拿出的任何東西，都抱以極大的敬畏。
“門主放心，高軒一定辦妥！”
劉簡環顧四周，目光落在陸高軒身上，忽然想起一件事。
“對了，陸先生。我回來這麼多天，怎麼沒見著瘦頭陀和毛東珠？毛東珠還沒從京城回來？”
聽到這兩個名字，陸高軒的表情有些古怪。
他躬身，壓低聲音。
“回門主，此事……說來話長。”
陸高軒斟酌著詞句。
“大約一個月前，京中弟子傳來密信，說毛東珠在宮裡出了變故。”
“瘦頭陀這個人，您是知道的。”
陸高軒嘆了口氣。
“他一聽毛東珠有難，哪裡還坐得住？當即便收拾了行囊，帶了幾個心腹，去京城接應毛東珠了。”
【戀愛腦真是害死人。】
劉簡心底吐槽。
“由他去吧。”
他擺了擺手。
“你派人盯著京城那邊的動靜，有事搭把手，別讓人沒了。”
“是！”
陸高軒躬身應下，悄然退去。
……
此後兩天，神龍島後山窯爐青煙不絕，新出爐的玻璃製品被小心分類裝箱。
鐵匠鋪裡叮噹之聲不絕於耳，胖頭陀正帶著人研究劉簡的新圖紙。
整個島嶼高速運轉起來。
而劉簡，作為這臺機器的核心，卻有些心不在焉。
他多數時候待在石室裡，對著一堆圖紙廢料發呆，偶爾去工坊轉一圈，指出幾個問題，又重新陷入沉思。
夜深人靜。
劉簡和蘇荃坐在後山海崖上，鹹腥的海風吹亂了他的頭髮。
【錢是英雄膽。吳三桂那老小子提前掀了桌子，我的養生大計徹底泡湯。沒錢沒人，處處被動。】
那座藏於江陵，金光燦燦的大佛，在他腦海中前所未有的清晰。
【是時候，去給那座寶山做一次徹徹底底的‘大掃除’了。】
這念頭一起，便再也按捺不住。
劉簡轉身，對身旁的蘇荃開口。
“蘇姐，準備一下，我們明早去江西。”
……
福船離開神龍島，鼓滿風帆，全速向南航行。
甲板上，胖頭陀正眉飛色舞地給幾個龍門弟子比劃。
“看見沒？2.0版本！雙風道增壓進氣，水冷排煙降噪，濾芯可拆卸更換！”
他拍著胸脯，唾沫星子噴了對面弟子一臉。
“門主說了，這叫模組化設計，懂不懂？以後咱們的爐子，壞了哪個換哪個！蒸汽機那玩意兒算個啥，燒玻璃才是男人的浪漫！”
幾個龍門弟子聽得雲裡霧裡，看著胖總管那副與有榮焉的模樣，也只能連連點頭。
船艙陰影裡，那十幾名長鯨幫降卒，包括新上任的“小頭目”李黑子和“什長”張石頭，正縮在一起，眼神複雜。
在他們過去的世界裡，只有刀、酒、和女人的尖叫。
而在這艘船上，他們聽到的卻是“模組化”、“生產力”、“企業文化”這些無法理解的詞彙。
劉簡靠著船舷，手裡拿著根沒掛線的魚竿。
【企業文化建設，任重而道遠啊。】
他瞥了一眼那群降卒，他們的狀態充滿了不確定性和牴觸。
【得讓他們知道，跟著我混，不僅有肉吃，還有錢拿。】
劉簡清了清嗓子，站起身，溜達到那群降卒面前。
“都閒著幹嘛呢？來，開個會。”
眾人一個激靈，趕緊站直。
劉簡拖過一個木箱坐下，姿勢隨意，眼神卻挨個掃過他們。
“你們以前在長鯨幫，雷橫就是規矩。”
“他讓你們搶誰，你們就搶誰。搶到了，他吃肉，你們舔碗，運氣不好，就沉到海里去喂王八。”
“對不對？”
降卒們低下頭，這是他們最熟悉的生存法則。
“我這裡，不一樣。”
劉簡站起身，緩緩踱步。
“我管這個叫‘鐵骨島模式’。”
“你們以後，都叫我公子。”
“在咱們這兒，講的是績效考核，是崗位責任制。”
他走到張石頭面前，這小子因告密有功，腰桿挺得比別人直。
“張石頭。”
“小……小的在！公子！”
張石頭激動地喊道。
“你現在是什長，一個月二兩銀子，這是你的底薪。”
“我交給你一個任務，帶著你手下這幾個人，把這片甲板給我刷乾淨，纜繩重新盤好，船帆給我盯緊了。”
“幹得好，這個月我額外給你發獎金，半兩銀子。”
“幹不好，扣錢。”
“啊？獎……獎金？”
張石頭愣住了。
“李黑子。”
劉簡又看向那個戰戰兢兢的小頭目。
“公子！”
“你帶著你的人，以後就負責船上巡邏，維持紀律。”
“除了底薪，每個月還有崗位津貼。”
“誰敢在船上鬧事，或者消極怠工，你有權記錄上報。月底，我會根據你們部門的整體表現，發團隊獎。”
李黑子也懵了，他只知道用拳頭說話，從沒想過“維持紀律”還能領“團隊獎”。
劉簡環視一圈，提高聲音。
“在我這兒，就一句話：多勞多得，按勞分配。”
“想掙錢，就拿出你的本事來。可以是你的力氣，可以是你的腦子，哪怕你划船比別人快一分，那都是你的價值！”
“往後，鐵骨島會定期開‘技術培訓班’。”
“想學開船的，想學打鐵的，想學燒玻璃的，甚至想學打算盤記賬的，我都給你們機會。”
“學會了，技術評級，升職，漲薪。”
“就算你將來不想跟我幹了，拿著這身吃飯的手藝，走到哪兒，餓得死嗎？”
降卒們全都愣在原地。
他們聽懂了“學手藝”、“漲薪”、“到哪兒都能吃上飯”。
這和他們過去那種朝不保夕、刀口舔血的日子，是兩個世界。
就連不遠處的蘇荃，都用一種奇異的眼神看著劉簡。
這傢伙總能用一些匪夷所思的方式，去撥動人心深處那根弦。
“當然，”
劉簡的語氣冷了下來，
“有獎，就有罰。”
“出工不出力，拉幫結派，背後搞小動作……被抓到第一次，扣光當月所有薪水和獎金，去苦力營挖一個月石頭。第二次……”
劉簡笑了笑，沒往下說。
所有人都想起了那晚被扔進海里餵魚的猴三幾人，不由自主地打了個寒顫。
“我的話說完了。”
劉簡拍拍手。
“現在，幹活去吧。讓我看看你們的執行力。”
張石頭第一個反應過來，扯著嗓子吼道：
“都愣著幹甚麼！沒聽見公子的話嗎？刷甲板去！刷不乾淨，老子扣你們獎金！”
李黑子也有樣學樣，開始整隊，安排巡邏路線，神情嚴肅。
十幾名降卒的眼神，徹底變了。
如果說之前他們是被迫服從，現在，他們眼裡多了一絲叫做“盼頭”的東西。
劉簡滿意地坐回原位，重新拿起魚竿。
【這就叫企業文化建設與績效管理相結合，調動員工主觀能動性，實現從‘要我幹’到‘我要幹’的思想轉變。】
蘇荃走到他身邊坐下，遞來一個水囊。
“你這些匪夷所思的話，都是從哪兒學來的？”
“天賦。”
劉簡喝了口水，臉不紅心不跳。
“一個優秀的領導者，必須學會如何給予別人一個看得見的未來。”
蘇荃白了他一眼，卻沒有反駁。
她看著甲板上那群明顯脫胎換骨，幹勁十足的降卒，不得不承認。
劉簡這套說辭，比任何刀劍都管用。