下午，團隊移步“幻視科技”實驗室。
這是整個調研的重中之重。
陸遠緊張得手心全是汗。
他帶著六個核心工程師站在主控臺前，準備演示系統。
“徐總，這是我們虛擬製片系統的核心架構圖……”陸遠開始講解。
“跳過PPT。”徐文彬抬手，“直接看程式碼，看演算法邏輯，看實時運算資料。”
陸遠一愣：“這……涉及核心智慧財產權……”
“簽了保密協議。”
徐文彬從公文包裡拿出厚厚一沓檔案，
“東來資本的投資協議裡，有最高階別的保密條款。洩露你們的技術，我們要賠十倍投資額，還要承擔刑事責任。”
他看向林淵：“林總如果還不放心，我可以讓團隊在外面等，我一個人看。”
實驗室裡一片安靜。
幾個年輕工程師面露難色——核心技術是他們的命根子。
林淵沉默了三秒。
“陸遠，給徐總開放一級許可權。”他做出決定，“但僅限於演算法邏輯和測試資料，原始碼不開放。如果徐總需要了解更底層的實現，可以口頭解釋。”
“林總……”陸遠欲言又止。
“去做。”林淵的語氣不容置疑。
陸遠咬牙，在主控電腦上輸入密碼，調出了系統後臺。
密密麻麻的程式碼和實時資料流在螢幕上滾動。
徐文彬走到螢幕前，看了足足十分鐘。
他不說話，只是快速滑動滑鼠，調取不同模組的資料。
“實時渲染延遲均值為2.8幀，標準差0.3，穩定性不錯。”他忽然開口，說的是技術引數，“但GPU佔用率峰值達到98%，有宕機風險。你們用的是甚麼散熱方案？”
陸遠一驚——這人是真懂行。
“我們定製了液冷系統，GPU溫度控制在65度以下。”他連忙解釋，“另外，我們在開發分散式渲染方案，把負載分散到多臺伺服器……”
徐文彬邊聽邊記，又問：“光影匹配演算法，你們用的是基於物理的渲染，還是影象識別的機器學習？”
“兩者結合。物理渲染保證真實性，機器學習做風格化適配。”
“有論文或專利嗎？”
“三篇SCI，十二項發明專利正在申請。”
一問一答，持續了一個小時。
徐文彬的問題越來越深，從圖形學演算法問到硬體架構，從資料安全問到擴充套件性規劃。
陸遠團隊從一開始的緊張，到後來的興奮——終於有人能真正理解他們做的東西有多難，又有多牛。
結束時，徐文彬難得地露出一絲微笑：
“技術底子比我想象的紮實。矽谷那三家初創公司，有兩家還在用傳統的遊戲引擎改，只有一家在做原創渲染器，但精度不如你們。”
這幾乎是最高評價。
第二天的下午，發生了意外。
徐文彬提出要參加《典籍》節目組的選題會。
這不是財務或技術盡調的範疇，更像是一種……文化評估。
陳明昊想拒絕，但林淵同意了。
會議室裡，《典籍》的核心編導團隊正在討論“莊子篇”的製作方案。總導演白巖在白板上畫著思維導圖：
“‘逍遙遊’的核心是‘無待’——不依賴外物，精神自由。怎麼用影像表現這種哲學境界？”
編導們各抒己見：“可以用山水空鏡，配莊子原文朗誦。”“可以做動畫，表現鯤化為鵬的過程。”“可以請學者解讀，結合現代人的生存困境……”
討論熱烈時，徐文彬忽然舉手——作為一個旁觀者，這舉動很突兀。
“白導，我能問個問題嗎？”
徐文彬的語氣禮貌，但問題尖銳，
“這個選題的目標受眾是誰？預期收視率多少？更重要的是，它的文化價值如何轉化為商業價值？畢竟鴻淵是公司，不是公益組織。”
會議室瞬間安靜。
幾個年輕編導面露不悅——這是文化創作，怎麼能用商業指標衡量？
白巖導演放下白板筆，看向徐文彬，又看了看林淵。
林淵點頭，示意他如實回答。
“徐總問得好。”
白巖導演五十多歲，氣質儒雅，說話不疾不徐，
“首先，我們的核心受眾是25-45歲、有高等教育背景、有文化消費意願和能力的人群。這個群體可能不是最大的，但一定是最有影響力的。”
“其次，收視率是結果，不是目標。我們的目標是‘讓經典活在當下’。如果做到了，收視率自然會好——事實上，《典籍》第一季的平均收視率是同時段第一。”
“最後，關於文化價值轉化為商業價值……”
白巖導演頓了頓，
“徐總覺得，甚麼是商業價值？是直接賣廣告嗎？那太淺了。《典籍》構建的品牌認知、社會美譽度、官方背書、以及它吸引的高階合作伙伴——這些無形資產的增值，比任何短期廣告收入都珍貴。這叫‘品牌護城河’，是花錢也買不來的。”
他說完，會議室裡響起掌聲。幾個年輕編導激動得臉都紅了。
徐文彬認真地記錄，又問：“但這樣的專案，如果持續虧損，能撐多久？”
“我們沒虧損。”
白巖導演笑了，
“《典籍》的冠名費是八千萬，海外版權已經賣到六個國家，衍生圖書銷量破百萬冊，線下講座一票難求……只是這些收入，我們沒有計入單專案利潤，而是用於下一季的製作和團隊激勵。林總說過，文化產品要看長期價值。”
徐文彬看向林淵：“這是你的意思？”
“是。”林淵點頭，“鴻淵的文化板塊，考核指標不是利潤，是影響力、美譽度、和行業地位。利潤，技術板塊會賺回來。這叫生態協同。”
徐文彬合上筆記本，不再提問。
第三天，開始團隊訪談。
每個核心高管都被單獨約談，問題一個比一個敏感。
陳明昊被問：“如果林總個人出現意外，鴻淵能否正常運轉？”
陸遠被問：“你們的技術團隊是否過度依賴林總個人的戰略眼光？如果他方向指錯了怎麼辦？”
張薇被問：“鴻淵的藝人管理看似和諧，但實質是林總個人魅力的延伸。如果他不在，這些大牌藝人會不會各奔東西？”
最狠的是侯鴻亮，在橫店透過影片連線接受訪談時，被問：“你作為業內資深製片人，為甚麼甘願聽一個比你年輕二十歲的人指揮？是因為錢，還是因為別的？”
這些問題，每個都像一把刀，試圖剖開鴻淵光鮮表面下的真實肌理。