湯姆沒說話，但眼神裡的輕視已經徹底消失，取而代之的是專注和思索。
“切換場景。”他要求，“郊區，大面積覆蓋，使用者稀疏但分佈不均勻。”
“好。”
場景切換。
這次模擬的是典型的美國郊區——使用者分散在幾平方公里範圍內，有的在房子裡，有的在車裡，有的在戶外。
這種場景的難點在於覆蓋和功耗的平衡。
基站功率開大了浪費，開小了邊緣使用者服務差。
但解睇的演算法再次表現出色。
透過動態調整波束成形和功率控制，在保證邊緣使用者基本速率的前提下，整體功耗比傳統方案降低了35%。
“功耗資料可靠嗎？”湯姆問。
“可靠。”小王調出儀器讀數，“我們用的是高精度功率計，每秒鐘取樣一次。這是半小時內的平均功耗。”
湯姆看著那些資料，沉默了更久。
他終於意識到，眼前這個年輕的中國女性，不是靠關係坐上這個位置的。
她真有本事。
“最後一個場景。”湯姆說，“室內場館，比如體育館演唱會。使用者高度密集，業務突發性強。”
這是公認的最難場景之一。
幾萬人擠在一個封閉空間裡，同時發照片、錄影片、直播……對網路的衝擊是毀滅性的。
測試開始。
模擬的是一場五萬人的演唱會，開場時刻，使用者同時上線。
大螢幕上的指標瞬間飆紅——負載99%，時延突破200毫秒，丟包率高達15%。
“要崩了。”美方團隊有人小聲說。
但解睇很鎮定：“等三十秒。”
果然，三十秒後，演算法開始發揮作用。
它識別出這種“突發擁塞”模式，啟動了應急機制——臨時降低非實時業務的質量（如下載速率），優先保障實時業務（如通話、直播）；同時動態調整排程週期，加快資源分配速度。
兩分鐘後，指標開始回落。
時延降到100毫秒以下，丟包率降到5%，雖然還有波動，但系統穩定住了。
“不可思議……”
湯姆喃喃道，
“我們之前做過類似模擬，這種場景下，系統通常會在三分鐘內崩潰。”
“所以我們加入了‘過載保護’模組。”
解睇解釋，
“當檢測到突發擁塞時，演算法會暫時進入‘保守模式’，犧牲一部分效能換取穩定。等擁塞緩解，再恢復正常。”
她調出程式碼：
“關鍵在這裡——這個擁塞檢測演算法，我們用了機器學習訓練，準確率在實驗室條件下達到98%。”
湯姆徹底服氣了。
他走到解睇面前，鄭重地說：
“閻，我為我之前的傲慢道歉。你們的工作，是世界級的。”
解睇微笑：
“湯姆，不用道歉。技術討論，有分歧很正常。重要的是我們最終達成共識。”
“是的。”
湯姆點頭，
“那麼，關於5G路線圖，我完全支援你的版本。不僅如此，我建議加快進度——如果這個排程演算法能早日成熟，我們可以提前半年推出原型機。”
“這正是我希望的。”
解睇說，
“湯姆，我想請你負責排程演算法的工程化落地。你們團隊有豐富的產品經驗，這是我們需要學習的。”
這是一個聰明的安排——既給了湯姆團隊重要任務，體現了信任；又讓中方團隊有機會學習產品化經驗。
湯姆眼睛一亮：“真的？你願意把這個核心模組交給我們？”
“當然。”解睇說，“技術沒有國界，團隊不分彼此。我們現在是一個公司，一個目標。”
“好！”湯姆用力點頭，“你放心，我一定做好。”
氣氛徹底轉變了。
美方團隊圍上來，開始熱烈討論技術細節。
那些隔閡和偏見，在實實在在的技術成果面前，煙消雲散。
因為真正的技術人，最認的就是實力。
你有本事，我就服你。
就這麼簡單。
測試持續了一整天。
結束時，已經是晚上八點。
但沒有人喊累，反而個個興奮。
湯姆主動提出：“閻，我知道附近有家很好的中餐館。我請客，慶祝我們達成共識。”
解睇笑了：“好啊。不過中餐館，應該我請。”
“不，這次我請。”湯姆堅持，“算是……道歉宴。”
餐廳裡，雙方團隊圍坐兩桌。
湯姆點了很多菜——宮保雞丁、麻婆豆腐、水煮魚、北京烤鴨……
雖然味道可能不太正宗，但誠意十足。
“閻，我敬你。”湯姆舉杯，“說實話，被收購時，我心裡很不舒服。覺得中國人不懂技術，只會靠資本運作。”
他一口喝乾杯中酒：
“但現在我知道，我錯了。你們不但懂技術，而且做得比我們好。”
解睇也舉杯：“湯姆，我也要感謝你。你們團隊在產品化、工程化方面的經驗，是我們急需的。希望我們合作愉快，一起做出最好的5G。”
“一定！”
這頓飯吃了三個小時。
大家聊技術，聊生活，聊文化差異，也聊共同夢想。
漸漸地，那些“你們”“我們”的界限模糊了，變成了“咱們”。
因為目標一致，因為實力相當，因為互相尊重。
回酒店的路上，秘書感慨：
“院長，您今天真厲害。那麼難搞的湯姆，都被您征服了。”
“不是征服，是共贏。”
解睇看著車窗外的矽谷夜景，
“技術合作，不是誰壓倒誰，是互相學習，共同進步。”
“可是之前他們那麼傲慢……”
“傲慢源於無知。”
解睇說，
“當他們看到我們的真實水平，傲慢自然就消失了。所以，與其生氣，不如用實力說話。”
她想起父親常說的話——打鐵還需自身硬。
在這個全球化的時代，中國企業要走出去，要和國際團隊合作，最根本的，還是自身的技術實力。
有實力，才能贏得尊重。
有實力，才能平等對話。
有實力，才能實現真正的合作共贏。
回到房間，解睇給父親打電話彙報進展。
“爸，矽谷這邊，基本搞定了。”
電話那頭，閻埠貴很欣慰：
“好，我知道你能行。解睇，記住這次的經驗——管理國際團隊，技術是基礎，但溝通藝術也很重要。”
“我明白。”解睇說，“對了爸，雨陽從非洲來信，需要技術支援。我已經安排研究院成立了專項組。”
“好。夫妻同心，其利斷金。”閻埠貴笑，“你們都是好孩子。”
掛掉電話，解睇站在窗前，看著矽谷的萬家燈火。
這片土地，曾經是那麼遙遠，那麼神秘。
但現在，她站在這裡，帶領著一箇中美混合的團隊，向著5G的高峰攀登。
這條路，她的父輩沒有走過。