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第299章 初戰告捷,5G領先

2026-03-22 作者:格調雲歌

是他們這一代人,在改革開放的時代背景下,探索出的新路。

一條既要保持自主創新,又要開放合作的路。

一條既要立足中國,又要放眼世界的路。

很難,但必須走。

因為這是歷史賦予他們這代人的使命。

而她,很榮幸,是這使命的承擔者之一。

想到這裡,解睇開啟電腦,開始寫明天的工作計劃。

矽谷的團隊整合完成了第一步,但還有很長的路要走。

非洲的專案要支援,國內的晶片要攻關,5G的研發要加速……

千頭萬緒,但她充滿信心。

因為背後有強大的祖國,有優秀的團隊,有並肩的愛人。

還有那份深植於心的信念——

用技術改變世界,用創新贏得未來。

在這個偉大的時代,她願意為之奮鬥終生。

一個月後,矽谷研發中心迎來了第一次里程碑評審。

會議室裡坐滿了人——不僅有中美雙方的研發團隊,還有從中國總部飛來的閻解放、何雨水,以及“振華”董事會的兩位獨立董事。

大螢幕上,展示著過去一個月的工作成果:

5G排程演算法的FPGA實現,效能達到預期指標的110%;

與美國高通、英特爾公司的技術對接完成,初步建立了合作框架;

團隊融合情況報告——中美工程師混合編組完成,聯合專案進展順利;

最重要的是,一份來自第三方測試機構的認證報告。

“各位,”

解睇站在講臺前,一身淺灰色職業裝,自信從容,

“過去一個月,我們完成了預定目標的120%。特別是排程演算法的工程化落地,比原計劃提前了兩週。”

她調出測試資料:

“在第三方實驗室的對比測試中,我們的演算法在吞吐量、時延、公平性三個核心指標上,全面領先競爭對手的方案。”

螢幕上出現柱狀圖,綠色柱子代表“振華”方案,藍色代表“愛立信”,紅色代表“諾基亞”。

綠色柱子在每個指標上都高出至少20%。

會議室裡響起低低的讚歎聲。

一位獨立董事問:“閻院長,這個領先優勢,能保持多久?”

“至少半年。”

解睇肯定地說,

“因為我們的演算法架構有根本性創新。競爭對手要追趕,需要重新設計。而我們已經在規劃下一個版本的演進。”

她切換頁面:

“這是6G的初步思考。雖然還很遙遠,但我們必須提前佈局。湯姆,”

湯姆·威爾遜站起來。

他今天穿了西裝,打了領帶,顯得很正式。

“湯姆團隊提出一個大膽的想法——用人工智慧完全重構通訊協議棧。”解睇說,“讓網路能夠自我學習、自我最佳化、自我修復。”

湯姆接過話頭:

“是的。我們認為,5G可能是最後一代‘人為設計’的通訊標準。6G應該是‘自主演化’的。就像生物系統一樣,適應環境,不斷進化。”

這個想法很超前,甚至有些激進。

但會議室裡沒有人笑。

因為大家都意識到,這可能真的是未來。

“我們計劃投入500萬美元,啟動預研。”解睇說,“湯姆團隊負責演算法設計,中國團隊負責硬體實現。雙方緊密合作。”

閻解放舉手:“我支援這個方向。‘振華’不能只做跟隨者,要做引領者。”

何雨水也點頭:“從經濟學角度看,顛覆性創新雖然風險大,但回報也高。我建議設立專門的風險基金,支援這類前瞻性研究。”

董事會討論後,一致透過。

會議結束,解睇送閻解放和何雨水去機場。

車上,解放感慨:

“解睇,你成熟了。記得你剛去美國讀書時,還是個靦腆的小姑娘。現在,能管理這麼複雜的國際團隊了。”

“哥,你別誇我了。”解睇笑,“都是被逼出來的。管理美國人,比搞技術難多了。”

“但你沒怕。”解放說,“爸常說,困難是成長的階梯。你爬過了這個階梯,就比別人站得更高。”

何雨水插話:“解睇姐,我下週要去華盛頓,參加中美數字經濟對話。你有甚麼需要我帶的嗎?”

“幫我帶幾本最新的通訊標準文件吧。”解睇說,“還有,如果見到雨陽的同事,替我問個好。”

“一定。”

送走哥哥和雨水,解睇回到研發中心。

湯姆在辦公室等她。

“閻,有件事想和你商量。”湯姆的表情很認真。

“你說。”

“我想……帶團隊去中國。”湯姆說,“去成都基地,實地工作一段時間。”

解睇一愣:“為甚麼?”

“幾個原因。”湯姆說,“第一,我想親眼看看你們在中國的研發實力。第二,我想讓團隊更深入地理解‘振華’的文化。第三……”

他頓了頓:“我女兒在大學學中文,她想去中國看看。如果我去了,她可以跟著去實習。”

解睇笑了:“湯姆,你這是舉家搬遷啊。”

“是的。”

湯姆點頭,

“閻,這一個月,我看到了你們的專業、你們的努力、你們的遠見。我開始相信,‘振華’真的可能改變世界。我想成為這改變的一部分。”

這話說得誠懇。

解睇很感動:

“湯姆,我代表公司歡迎你。成都基地的條件很好,有國際學校,有外籍專家公寓。你的團隊如果願意去,公司會安排一切。”

“謝謝。”湯姆說,“那麼,我們下個月出發?”

“好。我來安排。”

湯姆離開後,解睇站在辦公室窗前,心情久久不能平靜。

一個月前,這個團隊還充滿隔閡和猜疑。

一個月後,他們主動要求去中國,去深入融合。

這就是技術的力量,專業的力量,也是真誠的力量。

當你用實力贏得尊重,用開放贏得信任,用共贏贏得合作,那些看似不可逾越的文化鴻溝,就會漸漸變窄。

手機響了,是何雨陽從非洲打來的影片電話。

“解睇,忙嗎?”

“剛開完會。”

解睇看著螢幕上的丈夫。

他瘦了些,黑了,但眼睛很亮,

“你那邊怎麼樣?”

“有進展。”

何雨陽說,

“衣索比亞通訊部對我們的方案很感興趣。特別是針對非洲環境的最佳化設計,他們覺得非常實用。”

他調出一些照片:

“看,這是他們的現網裝置,很多都是歐美老產品,不適應本地環境。我們的方案,正好解決了他們的痛點。”

“太好了。”解睇說,“研究院的專項組已經出了第一版方案,我發給你。”

“好。另外……”何雨陽猶豫了一下,“下個月,我要去南非參加一個區域通訊部長會議。你要不要……過來一趟?”

解睇眼睛一亮:“可以嗎?”

“可以。”何雨陽笑,“我在會上介紹中國方案,你在會下做技術交流。夫妻檔,聯手出擊。”

“好!我安排時間。”

掛掉電話,解睇的心跳加快了。

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