十月，燕京的秋意已濃。香山的紅葉開始變紅，但韓風無暇欣賞。第二次中期評估在即，他忙著準備材料，核對資料，模擬答辯。
這天下午，他正在辦公室審閱技術報告，林曉敲門進來，臉色有些古怪。
“韓總，有人找您。”林曉說，“她說她叫陳雪茹，是您的老同學。”
陳雪茹？韓風愣了一下。這個名字，已經很多年沒聽過了。高中時的同桌，大學時的校友，曾經有過一段朦朧的感情。後來她去了美國留學，就漸漸斷了聯絡。
“她怎麼找到這裡的？”韓風問。
“她說是在新聞上看到‘風鵬計劃’的報道，特意回國來找您的。”林曉說，“現在在接待室，您要見嗎？”
韓風猶豫了一下。這個時候見老同學，不太合適。但人家特意找來，不見又不禮貌。
“請她進來吧。”
幾分鐘後，一個穿著得體職業裝的女人走進來。三十多歲的年紀，保養得很好，氣質優雅，但眼神中透著疲憊。
“韓風，好久不見。”陳雪茹微笑著伸出手。
“雪茹？真的是你？”韓風有些驚訝。十幾年不見，她變化很大，從青澀的少女變成了成熟的女性，但眉眼間還能看出當年的影子。
兩人握手，坐下。林曉識趣地退出去，關上門。
“聽說你在做EUV？”陳雪茹開門見山，“我在美國的新聞上看到了報道，很震撼。所以回來看看，能不能幫上忙。”
“你在美國做甚麼？”韓風問。
“我在英特爾工作了十年，負責工藝整合。”陳雪茹說，“最近剛離職，準備回國發展。”
英特爾？工藝整合？韓風心中一動。這正是他們需要的人才。EUV不僅是裝置問題，還有工藝問題——如何用EUV製造晶片，需要大量的工藝經驗。而陳雪茹在英特爾這樣的巨頭工作了十年，經驗豐富。
“你為甚麼離職？”韓風謹慎地問。
陳雪茹苦笑：“幾個原因吧。一是想回國了，父母年紀大了，需要人照顧。二是在那邊遇到了天花板，華人做到中層就很難再往上走了。三是......”她頓了頓，“我想做點有意義的事。在英特爾，我只是流水線上的一顆螺絲釘。回來參與EUV，可能是改變產業格局的機會。”
這話打動了韓風。想做有意義的事，這正是他團隊很多人的心聲。
“你瞭解我們的專案嗎？”他問。
“瞭解一些。”陳雪茹說，“我研究了所有公開資料，也託國內的朋友打聽過。你們很不容易，能在這麼短時間內做到這個程度，很了不起。但我也知道，你們缺工藝經驗。EUV裝置造出來，還要有人會用，有工藝支援，才能真正製造晶片。”
“你說得對。”韓風點頭，“我們確實缺這方面的人才。但雪茹，我要說實話，我們這裡條件艱苦，待遇也比不上英特爾。而且壓力很大，很多人都不看好我們。”
“如果我看重待遇，就不會回來了。”陳雪茹說，“韓風，你知道我為甚麼找你嗎？因為我相信你。高中時你就和別人不一樣，有想法，敢行動。現在你做的事，證明了我沒看錯人。”
韓風有些感動。這麼多年過去了，還有人記得當年的他。
“謝謝你信任我。”他說，“但這件事，我需要和團隊商量。你畢竟剛從英特爾出來，有些敏感。我們要做好背景審查，也要考慮可能的技術限制。”
“我理解。”陳雪茹說，“我可以等。另外，我這次回來，不是一個人。我在英特爾有幾個華人同事，也有回來的意向。他們都是在工藝、裝置、材料方面的專家。如果我們能組成一個團隊，對你們的幫助會更大。”
這真是個好訊息。一個人回來，和帶一個團隊回來，效果完全不同。
“他們甚麼時候能到？”韓風問。
“最快一個月。”陳雪茹說，“但前提是，這裡要有讓他們安心的條件。不是錢的問題，是平臺、機會、意義。他們和我一樣，在那邊做得再好，也是給別人打工。回來參與自主創新，這種成就感，是錢買不到的。”
“我明白。”韓風說，“這樣，你先在燕京住下，我安排人帶你參觀研究院，見見團隊。如果你和團隊互相認可，我們再談具體的合作。”
“好。”陳雪茹起身，“韓風，謝謝你還願意見我。我知道你現在很忙，壓力很大。但請相信，我不是來添亂的，是來幫忙的。”
“我相信。”韓風送她到門口。
陳雪茹離開後，韓風立即召開核心團隊會議，通報了這個情況。
“陳雪茹？我聽說過她。”李教授說，“她在英特爾是資深工程師，發表過不少論文，在工藝整合方面很有建樹。如果她能來，對我們的工藝開發會有很大幫助。”
“但她是英特爾出來的，會不會有技術限制？”張建國擔心，“美國對華技術封鎖很嚴，從英特爾出來的人，可能要受到競業禁止和技術保密協議的限制。”
“這個我問過了。”韓風說，“她已經離職三個月，競業禁止期已過。至於技術保密，她說她會遵守協議，不帶來英特爾的專有技術。但她個人的經驗、知識、方法論，是可以用的。”
“那她帶來的團隊呢？”趙工問。
“同樣的情況。”韓風說，“都是華人工程師，在英特爾工作多年，經驗豐富。他們願意回來，是因為想參與自主創新，想做有意義的事。”
團隊討論了很久。最終，大家一致認為，可以接受陳雪茹和她的團隊，但要做好管理和保密工作。
“他們來了之後，不能立即接觸核心技術。”張建國建議，“先安排他們在外圍工作，觀察一段時間。如果沒問題，再逐步深入。”
“我同意。”李教授說，“但也要給予足夠的信任和尊重。這些人是放棄了國外的優厚條件回來的，如果感受到不信任，可能會寒心。”
韓風點頭：“我明白。這件事我來把握。”
接下來的一週，陳雪茹參觀了研究院，見了團隊的主要成員。她表現得很專業，問的問題都在點子上，提的建議也很中肯。
“你們的光學系統做得很好，但工藝匹配性可能有問題。”在參觀樣機時，她對李教授說，“EUV的光刻工藝很敏感，對材料的均勻性、表面的清潔度、環境的穩定性要求極高。你們在裝置層面解決了問題，但工藝層面還需要大量工作。”
“你說得對。”李教授說，“我們正在組建工藝團隊，但缺乏經驗。如果你能來，這塊就能快速突破。”
“我願意。”陳雪茹說，“但我有個條件——我要有足夠的自主權。工藝開發是一個系統工程，需要統籌裝置、材料、環境、人員。如果處處受制，很難做出成果。”
“這個可以談。”韓風說。
經過幾次深入交流，雙方達成了共識。陳雪茹擔任工藝開發總監，帶一個五人團隊加入。待遇不是最高，但有充分的自主權和決策權。她的團隊負責將EUV裝置轉化為可用的生產工藝，目標是六個月內，拿出完整的工藝方案。
簽約那天，陳雪茹感慨地說：“韓風，謝謝你給我這個機會。在英特爾十年，我學到了很多，但也失去了很多。現在回來，像是找到了根。”
“歡迎回家。”韓風真誠地說。
陳雪茹和團隊的加入，像一股新鮮血液，給研究院帶來了新的活力。他們帶來了國際先進的工藝理念和方法論，也帶來了嚴謹的工作習慣和系統思維。
工藝開發很快步入正軌。陳雪茹組織團隊，制定了詳細的工藝開發計劃，從基礎研究到工程驗證，從單步工藝到整合流程，每一步都有明確的目標和時間節點。
“EUV工藝的關鍵是穩定性。”她在第一次工藝會議上說，“奈米級的精度，意味著任何微小的波動都會影響結果。我們要做的，不是追求最高的效能，而是追求最穩的效能。穩了，才能量產，才能商用。”
這個思路得到了團隊的認同。之前他們過於追求效能引數，忽視了穩定性問題。陳雪茹的到來，糾正了這個偏差。
工藝開發迅速展開。材料組研究光刻膠的特性，裝置組最佳化工藝引數，環境組控制潔淨度，整合組協調各環節。大家分工合作，效率很高。
一個月後，工藝團隊拿出了第一版工藝方案。在樣機上進行了首次工藝驗證，結果令人振奮——28奈米線條的光刻成功率達到了百分之九十，14奈米達到了百分之八十五，7奈米達到了百分之八十。
雖然還有提升空間，但已經證明了工藝的可行性。
“很好！”韓風在工藝評審會上說，“這個起點很高。接下來，我們要最佳化，要穩定，要可重複。”
“我們已經在做。”陳雪茹彙報，“第二版工藝方案重點解決穩定性問題。我們引入了統計過程控制（SPC），實時監控關鍵引數，及時發現和糾正偏差。目標是將波動控制在正負百分之五以內。”
“需要甚麼支援？”
“更多的測試機會。”陳雪茹說，“工藝開發需要大量的實驗資料。我們請求增加樣機的工藝測試時間，從現在的每天八小時增加到每天十六小時。”
“可以。”韓風拍板，“工程樣機的測試已經基本完成，可以轉入工藝開發階段。從明天起，樣機白天做工藝測試，晚上做裝置維護。我們要搶時間。”
有了韓風的支援，工藝開發加速推進。陳雪茹和團隊吃住在研究院，每天工作十四五個小時。她的專業和敬業，很快贏得了團隊的尊重。
但也不是一帆風順。一次工藝實驗中，由於操作失誤，導致一批珍貴的測試矽片報廢，損失幾十萬元。負責的年輕工程師很自責，提出了辭職。
“失誤是難免的。”陳雪茹在團隊會議上說，“我在英特爾時，也犯過更嚴重的錯誤。關鍵不是不犯錯，而是從錯誤中學習。這批矽片報廢了，但我們知道了那個操作不能那麼做。這個經驗，值幾十萬。”
她的話讓團隊釋然。年輕人收回了辭職信，表示會更加小心。
這件事讓韓風看到了陳雪茹的領導能力。她不僅有技術，還有管理智慧，懂得如何帶團隊，如何營造氛圍。
隨著工藝開發的深入，陳雪茹和團隊的貢獻越來越大。他們不僅解決了具體的工藝問題，還建立了一套完整的工藝開發體系，包括文件管理、資料採集、分析流程、知識積累。這套體系，對未來的量產至關重要。
第二次中期評估前夕，工藝團隊完成了第三版工藝方案。在樣機上進行了連續一百次的工藝驗證，成功率穩定在百分之九十五以上，波動控制在正負百分之三以內。
“這個資料，已經達到了量產要求。”陳雪茹在彙報時說，“當然，這只是在樣機上的小批次驗證。真正的大規模量產，還需要更多的最佳化。但至少證明，我們的裝置是能用的，我們的工藝是可行的。”
韓風很滿意。有了工藝資料，中期評估就更有底氣了。他們不僅可以展示裝置效能，還可以展示工藝能力，展示從裝置到工藝的完整解決方案。
評估前一天晚上，陳雪茹找到韓風。
“韓風，有件事我要告訴你。”她的表情有些嚴肅，“我收到一封郵件，是英特爾的前同事發來的。他說，公司正在調查我的離職，懷疑我帶了技術回國。可能要對我提起訴訟。”
韓風心中一緊：“嚴重嗎？”
“目前還不清楚。”陳雪茹說，“但我沒有帶走任何技術資料，所有的工藝方案都是我們自己開發的。他們告不贏，但可能會製造麻煩。”
“你需要甚麼幫助？”
“我需要一個律師，熟悉國際智慧財產權法律的。”陳雪茹說，“另外，我們的工藝開發要做好記錄，證明所有的成果都是我們自己研發的，沒有使用英特爾的專有技術。”
“我馬上安排。”韓風說，“雪茹，謝謝你。為了回來，你承擔了風險。”
“值得。”陳雪茹微笑，“韓風，你知道嗎？這幾個月，是我職業生涯中最累但也最有成就感的幾個月。看著一個個工藝難題被攻克，看著資料一點點變好，那種成就感，是在英特爾十年都沒有過的。”
“這就是自主創新的魅力。”韓風說，“雖然難，雖然苦，但每一步都是自己的，每一份成就都是實實在在的。”
“是的。”陳雪茹點頭，“所以我不後悔。就算他們起訴，我也不怕。我沒有做錯任何事，我只是回到了自己的國家，為自己的產業做貢獻。”
看著陳雪茹堅定的眼神，韓風心中充滿敬意。這就是中國的科技人——有情懷，有擔當，有勇氣。
第二天，中期評估如期舉行。韓風帶著團隊，展示了裝置效能資料和工藝驗證結果。當螢幕上出現“工藝成功率95%，波動±3%”的資料時，評審專家們都露出了讚許的表情。
“從裝置到工藝，你們形成了完整的解決方案。”王院士總結時說，“這很不容易。很多企業能做裝置，但做不好工藝；能做工藝，但做不好裝置。你們兩者都做到了，而且做得很好。”
“這都是團隊的功勞。”韓風說，“我們有最好的裝置工程師，最好的工藝工程師，最好的材料科學家。大家同心協力，才有了今天的成果。”
“後續有甚麼計劃？”
“接下來是工程樣機的最佳化和量產機型的開發。”韓風彙報，“我們計劃用一年時間，完成工程樣機的所有驗證；再用兩年時間，推出第一代量產機型。目標是在三年內，實現EUV的國產化替代。”
“有信心嗎？”
“有！”韓風堅定地說，“因為我們的團隊，我們的精神，我們的決心。”
評估順利透過。評審組決定，撥付剩餘的五億資金，支援後續開發。同時，將“風鵬計劃”升級為國家重點專項，給予更多的政策支援。
訊息傳來，團隊歡欣鼓舞。這是對他們工作的肯定，也是對未來道路的認可。
深夜，韓風站在研究院的樓頂，看著滿天的繁星。陳雪茹走到他身邊。
“想甚麼呢？”她問。
“想這一路走來的不易。”韓風說，“從一無所有，到原理樣機，到工程樣機，到工藝驗證。每一步都很難，但每一步都走過來了。”
“因為有你在前面領著。”陳雪茹說，“韓風，你有一種特殊的魅力，能讓所有人相信，跟著你走，就能走到想去的地方。”
“不是我一個人的功勞。”韓風說，“是大家的努力，是國家的支援，是時代的機遇。”
“但你抓住了機遇。”陳雪茹看著他的側臉，“韓風，我有時在想，如果當年我沒有出國，我們會怎樣？”
韓風愣了一下，隨即笑了：“過去的事，就讓它過去吧。重要的是現在，是未來。我們現在是戰友，在為同一個目標奮鬥。這種關係，比甚麼都珍貴。”
“你說得對。”陳雪茹也笑了，“戰友，這個詞好。那韓總，接下來有甚麼指示？”
“繼續攻關。”韓風望向遠方，“我們要做出真正的EUV，不比任何人差的EUV。為了這個目標，我們要繼續努力。”
“是，韓總！”
兩人相視而笑。星光下，兩個曾經的少年，如今的中堅，為了一個共同的夢想，並肩而立。
晶片之路，雖然漫長，但他們已經有了清晰的路徑，有了強大的團隊，有了國家的支援。
接下來的路，會更容易嗎？不會。
但他們會走得更堅定，更從容。
因為希望在前，光明在前。