澤維爾天才少年學院的“託管”手續以驚人的效率完成，其帶來的連鎖反應卻讓英雄協會總部陷入了一種甜蜜又頭疼的混亂。如果說之前的總部是一座執行精密的軍事化堡壘，那麼現在，它更像是在堡壘裡硬塞進了一個大型、不可預測的、超能力主題的青少年活動中心，而且管理員手冊還沒寫完。
“怪人現象研究中心”地下，奧托·奧克塔維斯博士正對著一個劇烈震顫的能量約束罐暴跳如雷。罐子裡，一團不斷變幻色彩的、如同液態彩虹的能量體正在左衝右突。
“見鬼！又是哪個小混蛋的能力失控了？！”奧托的一條機械觸手憤怒地拍打著控制檯，“這已經是本週第三次干擾我的高維粒子對撞模擬實驗了！這次的能量簽名……是那個能情緒具現化的小鬼頭！代號‘心情彩虹’！告訴他，再敢在老子做實驗的時候失戀，我就用他的眼淚給反應堆冷卻！”
隔壁實驗室的布魯斯·班納（教授形態）無奈地探出頭：“奧托，冷靜點。那孩子才十三歲，失戀是正常青春期現象……而且，你不覺得這種純粹由情緒激發的能量，很有研究價值嗎？”
“價值？！我的實驗資料更有價值！”奧托咆哮，但另一條觸手卻誠實地開始記錄“心情彩虹”的能量波動頻譜，“……不過，這種非理效能量波動模式，確實能補充我們對怪人精神誘因的資料庫……該死！”
與此同時，總部公共休息區已經變成了大型“能力展示（或者說失控）現場”。
一個能把自己變成橡膠人的男孩（代號“彈力球”），正試圖用拉長的胳膊去夠自動售貨機最頂層的限量版可樂，結果胳膊打結，把自己捆成了一個五彩斑斕的橡皮球，在角落裡滾來滾去。
一個能和小動物溝通的女孩（代號“獸語者”），正對著窗外飛過的一隻鴿子喋喋不休：“甚麼？你說三號停機坪那邊有個鐵疙瘩（指鋼鐵俠的戰甲）嚇到你的蛋了？好好好，我幫你投訴……等等，鴿子會下蛋嗎？”
最絕的是餐廳。一個能輕微改變食物口味的變種人學生（代號“味覺魔術師”），為了惡作劇，偷偷把彼得·帕克最愛吃的雞肉三明治裡的美乃滋，用能力換成了牙膏味。當彼得咬下第一口，那混合著薄荷清涼和雞肉鹹香的詭異味道直衝天靈蓋時，他差點以為自己新覺醒的能力是“味覺自殺”。
“噗——！！！”彼得把三明治噴了出去，臉皺成了一團，“誰？！誰幹的？！這味道比被禿鷲從天上扔下來還刺激！”
不遠處，幾個變種人學生憋著笑，肩膀一聳一聳。“味覺魔術師”更是得意地揚起了下巴。
然而，他們高興得太早了。正在餐廳角落，一邊“充電”一邊研究新能量疏導方案的麥克斯·狄龍，被彼得噴出的、沾著牙膏美乃滋的雞肉塊濺到了能量體。
“滋啦！”一聲輕響，麥克斯周身的藍色電光瞬間變成了詭異的、帶著薄荷綠的閃爍狀態，還散發出一股微弱的牙膏香氣。
麥克斯：“……？？？” 他茫然地看著自己變色的身體，感受著那奇怪的清涼感，一時間沒反應過來。
彼得也愣住了，看著自己“汙染”了同事，連忙道歉：“對不起麥克斯！我不是故意的！是這幫小屁孩……”
那幾個惡作劇的學生看到電光人前輩被“玷汙”，嚇得臉色發白，轉身就想跑。
“站住。”
一個低沉的聲音響起，並不大，卻帶著無形的壓力，讓整個餐廳瞬間安靜下來。金並不知何時出現在了門口，他剛剛結束與查爾斯教授關於“學生行為管理細則”的會議。
他目光掃過那幾個僵住的學生，又看了看頂著薄荷綠電光、一臉無辜的麥克斯，以及還在呸呸呸的彼得。
“看來，你們精力很旺盛。”金並緩緩開口，“正好，後勤部報告，三號訓練場的能量緩衝墊需要手動校準，模擬城市街區的‘廢墟’也需要重新堆砌。既然你們這麼喜歡‘改變’東西，就去那裡，用你們的能力，‘協助’完成這些工作吧。任務等級：D，積分：每人5點。”
那幾個學生的臉瞬間垮了下來。手動校準緩衝墊？用能力堆廢墟？那絕對是枯燥又耗時的體力活！5積分？只夠換一包薯片！
“會長……”一個學生試圖撒嬌。
金並一個眼神過去，那學生立刻把話嚥了回去。
“彼得，麥克斯，”金又轉向兩位受害者，“你們負責監督。確保他們‘充分’理解，能力的每一分使用，都伴隨著責任。完成任務，他們的積分歸你們，作為……精神損失補償。”
彼得眼睛一亮：“沒問題老闆！保證讓他們深刻理解‘能力越大，責任越大，亂搞事後果越大’的道理！” 他摩拳擦掌，準備好好“指導”一下這群熊孩子。
麥克斯也點了點頭，身上的薄荷綠電光似乎都亮了幾分（可能是被氣的）。
這只是日常小插曲。真正讓協會管理層感到“壓力山大”的，是變種人學生那五花八門、極其不穩定的能力，與協會日漸完善的“英雄績效評估系統（KPI）”之間的激烈碰撞。
負責英雄等級評定的部門主管，拿著厚厚一沓變種人學員的初步評估報告，哭喪著臉找到了韋斯利。
“韋斯利先生，這沒法評啊！”主管指著報告，“這個‘幻影貓’，能力是穿透物質，評級潛力A，但她上週穿牆時卡在了一半，原因是‘在想晚飯吃甚麼，走神了’！這算能力失效還是主觀失誤？”
“還有這個‘鋼力士’，變身狀態下防禦力S級，但他第一次參加團隊協作測試，因為太緊張，把作為演習目標的遙控機器人捏成了金屬餅乾……我們該怎麼計算他的‘團隊配合’分？扣分？可他的確阻止了‘目標’啊！”
“最離譜的是這個！”主管翻到最後一頁，聲音都在顫抖，“琴·葛蕾！心靈感應和念動力，潛力評級……系統給了三個問號‘？？？’！備註是：‘能量反應深不可測，存在未知高階能量依附，建議觀察，暫不納入常規考核體系’！這意思是，我們招了個無法用KPI衡量的‘規則外’存在？！”
韋斯利揉了揉眉心，感覺自己的髮際線正在以肉眼可見的速度後退。“……先把‘？？？’級別的單獨歸檔，列為最高觀察物件。其他的……讓他們先從最低階的‘社群服務’任務做起，比如幫老太太找貓（前提是別把貓嚇跑）、清理河道垃圾（不能用能力把垃圾變沒，要親手撿）……讓他們先學會控制，再談績效。”
查爾斯教授坐在自己的新辦公室（位於總部教育區）裡，透過無處不在的監控（經他允許）看著這一切，臉上帶著既好笑又欣慰的表情。他能“聽”到那些年輕心靈中的抱怨、挫敗、惡作劇得逞的小得意，以及……在協會這套略顯“冷酷”但絕對清晰的規則下，逐漸萌生出的責任感和對自身能力更深的思考。
他甚至“聽”到鐳射眼斯科特（作為高年級學生助理）在私下裡對暴風女奧蘿洛吐槽：“我現在覺得，以前澤維爾學院的紀律簡直就是過家家。這裡遲到一分鐘都要扣積分！我的鐳射眼能量輸出都被要求寫使用報告了！這簡直是超能力界的‘社畜’生活！”
奧蘿洛笑著回應：“但至少，我們不用再擔心哪天醒來發現學院被導彈瞄準了，不是嗎？而且，斯科特，你的能量控制精度，是不是確實提高了那麼一點點？”
斯科特：“……好吧，一點點。”
金並站在指揮中心，看著螢幕上新增的、代表變種人學員的數百個光點，其中大部分還閃爍著代表“不穩定”或“需觀察”的黃色或橙色。
【系統日誌更新：新增成員單位 287。平均能力潛力評估：B+。平均穩定性評估：C-。預計總部能耗上升 12.3%，維修預算預估增加 35%。建議：強化行為規範培訓，建立分級監管機制。】
看著系統冰冷的資料反饋，金並臉上沒有任何表情。他知道，管理這群“麻煩精”將是一項長期而艱鉅的工程。
“秩序，從來不是死水一潭。”他低聲自語，“把這些不安分的變數納入體系，或許……會碰撞出更有趣的火花。”
當然，前提是，在火花把房頂點著之前，他能先把這群“熊孩子”的KPI考核標準給折騰出來。這可比制定全球防禦戰略難多了。