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第718章 與傳統體系產生摩擦

2026-05-22 作者:落日聽風吟

王小山道了歉,老技工們的氣消了不少,但矛盾沒解決。因為問題不在人,在體系。

那天中午,李諾正蹲在車間吃盒飯,劉建國從鞍鋼打來電話,聲音急促:“李工,出大事了。廠裡下檔案了,說培訓班的學員不能直接操作製造單元,必須由老技工帶著。出了事故,老技工負責。”

李諾放下筷子。“為甚麼?”

“廠裡說,新學員經驗不足,怕出事。”

“資料呢?培訓班的學員,出過事故嗎?”

“沒有。但廠裡說,不怕一萬,就怕萬一。”

李諾沉默了一下。“這是誰的主意?”

“廠長。”

“他不是支援新技術嗎?”

“支援,但壓力大。老技工們背後有人。廠裡的幹部,也分兩派。”

李諾掛了電話,看著盒飯裡的紅燒肉,突然沒了胃口。傳統體系,開始反撲了。不是硬頂,是軟磨。用制度、用檔案、用“怕萬一”。

下午,陳雪從部裡回來,帶了一個更壞的訊息。

“李諾,部裡也在討論,要不要給製造單元的操作工設個‘門檻’。”

“甚麼門檻?”

“學歷。初中以上才能操作。”

李諾愣了。“初中以上?現在全國初中畢業的才多少人?”

“所以,這是變相限制。”

“誰提的?”

“魏司長的人。”

李諾攥緊拳頭。他們明著反對不了,就用陰的。學歷門檻、經驗門檻、制度門檻——把新技術卡死。

“陳雪,領導知道嗎?”

“知道。但沒表態。”

“為甚麼?”

“因為有人說,這是‘穩妥起見’。”

晚上,孫虎叼著煙聽李諾說完,冷笑一聲。“穩妥起見?老子當年在兵工廠,造槍的時候,哪有甚麼初中畢業?小學都沒上完,不照樣造出來了?”

“孫師傅,時代不同了。”

“時代不同,但人心相同。怕新人搶飯碗。”

李諾心裡一震。不是怕出事,是怕搶飯碗。老技工怕新學員,老體系怕新力量。

“孫師傅,那怎麼辦?”

“怎麼辦?硬頂。誰反對,讓他來試試。試過了,就知道誰行誰不行。”

“硬頂?會把關係搞僵。”

“搞僵就搞僵。你又不是來交朋友的。”

李諾苦笑。

第二天,李諾去了鞍鋼。他要親自看看,到底怎麼回事。廠長姓趙,五十多歲,臉圓圓的,說話慢條斯理。看見李諾,很熱情。

“李工,你怎麼親自來了?”

“趙廠長,我想了解一下那個檔案。”

趙廠長笑容僵了一下。“這個……是廠裡的集體決定。”

“集體決定?誰提議的?”

“這個……”

“趙廠長,製造單元是國家的重點專案。出了問題,你負責,我也負責。”

趙廠長沉默了一下,嘆了口氣。“李工,不是我們要卡。是老技工們鬧。他們幹了二十年,突然被幾個毛頭小子比下去,心裡不平衡。”

“不平衡可以學。不是有培訓班嗎?”

“學了。但學不會。年紀大了,腦子跟不上。”

“那也不能不讓年輕人上。”

“年輕人上了,老技工幹嘛?下崗?”

李諾沉默。下崗,這詞太沉重。

“趙廠長,我有辦法。”

“甚麼辦法?”

“老技工繼續幹老裝置。新學員幹新裝置。兩套系統,並行。等老技工退休了,自然過渡。”

趙廠長想了想。“能行嗎?”

“試試。”

李諾把方案帶回天津。陳雪聽了,搖頭。“並行?那成本翻倍。”

“成本翻倍,但社會成本低。不讓老技工下崗,他們不鬧。不鬧,生產就穩。”

“那效率呢?”

“效率會低一點。但低一點,總比停產強。”

陳雪看著他。“李諾,你變了。”

“變甚麼了?”

“以前你只講效率。現在你講人情。”

李諾苦笑。“被逼的。”

方案報上去,部裡討論了三天。最後,領導拍了板——同意試點。鞍鋼、首鋼、武鋼,三個廠同時試。李諾親自去鞍鋼蹲點,盯著並行系統的執行。頭一個月,磕磕絆絆。老技工幹老裝置,效率低,但穩。新學員幹新裝置,效率高,但不穩。

“李工,新裝置又壞了。”王小山跑過來,滿頭大汗。

“甚麼毛病?”

“主軸過熱。”

李諾蹲下來,摸了摸主軸箱,燙手。“冷卻液不夠。”

“加過了。”

“那就檢查管路。”

王小山鑽到機器底下,折騰了半天,爬出來。“管路堵了。鐵屑堵的。”

“怎麼清理?”

“得拆。”

“拆。”

王小山拿著扳手開始拆。李諾蹲在旁邊,給他遞工具。拆了半小時,管路通了。機器重新轉起來。

“李工,還是您厲害。一眼就看出問題。”

“不是我厲害。是經驗。經驗,就是老技工的本事。”李諾看著他,“你技術好,但經驗少。遇到問題,容易慌。老技工經驗多,但技術落後。兩樣結合,才是真本事。”

王小山低下頭。“李工,我明白了。”

晚上,李諾在鞍鋼的食堂裡吃飯。趙廠長端著酒杯過來。

“李工,並行系統執行一個月,產量沒降,質量沒降,老技工也不鬧了。你這招,靈。”

“不是靈。是沒辦法的辦法。”

趙廠長嘆了口氣。“李工,你說,以後會不會都是新裝置的天下?”

“會。但老技工的經驗,不會過時。”

“那他們……”

“他們可以當師傅,教徒弟。徒弟學技術,他們學管理。”

趙廠長舉起杯。“李工,我敬你。”

李諾喝了杯中酒。

深夜,李諾一個人站在製造單元前面。藍光一閃一閃。他掏出懷錶,看了看,錶針還在走。

“老耿,”他輕聲說,“並行系統試了一個月,穩住了。你說,能撐多久?”

藍光閃了閃。

窗外的月光照進來,照在製造單元上,銀白色的外殼泛著冷光。傳統體系的反撲,暫時壓下去了。但他知道,這只是開始。新技術越強,摩擦越大。他夾在中間,只能一步一步走。

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