八月初，李茂才的調查組拿出了關於刑事大隊審訊風波的初步調查報告。
報告內容詳細列舉了審訊程式中存在的多處不規範、不嚴謹的問題，指出了大隊在執法風險意識、內部監督等方面存在的薄弱環節。
並依據事實，對相關責任人提出了處理建議，主要是批評教育和責令檢查。
報告沒有主觀臆斷存在“刑訊逼供”等嚴重違法行為，但強調“程式違法也是違法”，“細節疏忽可能釀成大錯”，要求深刻吸取教訓，全面加強執法規範化建設。
這個結論，可以說在韓東預料之中，也算是一個可以接受的結果。
既指出了問題，提出了批評，又基本肯定了案件偵查本身的方向，沒有擴大打擊面。
看來，李茂才在調查中還是把握了基本的分寸，堅持以事實為依據，以改進工作為目的。
劉局長召集指揮部和局黨委開會，聽取調查組彙報，研究處理意見。
會上，李茂才代表調查組做了彙報，語氣平靜，但條理清晰，問題點得準，建議提得實。
在談到執法規範化時，他特意提到：“公安工作有其特殊性，鬥爭尖銳複雜。但越是如此，越要強調依法辦事，規範執法。
這不是束縛手腳，而是保護幹警，維護法律尊嚴，更是對我們專政機關戰鬥力的鞏固和提高。
建議局黨委以此為契機，在全域性深入開展執法規範化建設，健全內部監督制約機制，把我們的刀把子磨得更快，也握得更穩。”
這番話，既指出了問題，又立足於公安隊伍長遠建設，說到了點子上。
韓東聽得出來，李茂才並非一味挑刺整人，而是真的在思考如何提升公安工作的法治化、規範化水平。
劉局長在做總結時，基本同意了調查組的結論和處理建議。
他要求認真反思，切實整改，並舉一反三，加強全警法治教育。
同時，他正式提出由局黨委牽頭，指揮部、政治部、紀委、法制部門參加，成立“執法規範化建設領導小組”。
由韓東具體負責，研究制定加強全域性執法規範化建設的實施方案。
“我們要建設一支黨和人民放心、犯罪分子懼怕、自身過得硬的專業隊伍。規範化建設，就是重要抓手。”
會議結束，李茂才收拾材料準備離開時，韓東主動走了過去。
“李處長，調查報告我仔細看了，問題找得準，建議也提得好，辛苦了。”韓東伸出手。
李茂才愣了一下，似乎沒想到韓東會主動過來。
他伸出手和韓東握了握，手勁很大，掌心粗糙。“韓局過獎，職責所在，有些話可能說得重，但都是為了隊伍好，為了工作。”
“忠言逆耳利於行，該重的就要重。”韓東點頭，“關於執法規範化建設，劉局長也定了，這是個系統工程，也是當務之急。
以後具體推動，少不了還要向李處長請教，也希望調查組的經驗能給我們提供參考。”
“互相學習。”李茂才表情緩和了些，但眼神依舊銳利，“咱們做公安的，不容易，隊伍帶好了，是無產j級專z的堅強柱石；帶不好，出問題就是大問題。
規範執法，就是帶好隊伍的關鍵一環。韓局長有這個決心抓，是好事。”
“李處長說得是。”韓東應道，兩人又簡單交流了幾句，便各自離開。
這次接觸，讓韓東對李茂才有了更直觀的感受。
這個人，原則性強，業務熟，不搞虛的，骨子裡對公安隊伍建設和執法規範有著近乎執著的關注，這或許與他多年的專業背景和近年遭遇有關。
這把“刀”，在整肅內部紀律、推動規範執法方面，或許真能發揮獨特作用。
但如何引導其發揮建設性作用，避免其偏激或被人利用來搞派x鬥爭，將是接下來需要他仔細斟酌、小心應對的。
九月初，“執法規範化建設領導小組”的牌子，悄無聲息地掛在了局辦公樓三樓一間騰出來的辦公室門口。
組長是韓東，副組長是劉局長欽點的李茂才，成員則包括局政治部主任、紀委副書記、法制處處長，以及指揮部、辦公室的相關人員。
這個小組的成立，是調查風波的直接產物，也是局黨委回應上級關於加強政法隊伍建設、提高執法水平要求的明確舉措。
對韓東來說，壓力不小，他必須牽頭把這件事做實，不能搞成一陣風、一紙空文，否則無法向劉局長和局黨委交代，也無法真正提升隊伍素質。
而且這項工作必然觸及深水區，涉及權力執行、利益調整、觀念碰撞，還要與李茂才這樣一位背景特殊、性格強勢的老同志密切合作，協調難度極大。
領導小組第一次會議，氣氛就有些微妙，韓東主持會議，先傳達了上級有關精神和局黨委的決定。
明確了領導小組的任務是“研究制定全域性執法規範化建設規劃，完善相關制度，開展教育培訓，加強監督檢查。
推動全域性執法辦案水平和隊伍紀律作風實現新提升”。他講得比較原則，但突出了“建設”和“提升”的主基調。
輪到李茂才發言時，他開門見山，直接從上次調查發現的審訊程式問題切入，列舉了卷宗管理、涉案財物處理、執法記錄等方面存在的諸多“不規範、不嚴格、不精細”之處，言辭犀利，資料具體。
他提出，規範化建設不能“空對空”，必須“刀口向內”，以問題為導向，從最具體、最普遍、最容易出紕漏的環節抓起。
建議立即著手修訂《審訊工作規範》、《涉案財物管理規定》等幾個核心制度，並籌備舉辦全域性執法骨幹培訓班，由他親自授課，結合案例講問題、講規範、講教訓。
李茂才的發言，確實比較務實，有針對性，但也帶著一股不容置疑的、近乎挑剔的嚴苛。
參會者，特別是幾位來自業務範圍的領導，聽得表情各異，有的點頭，有的沉思，也有的微微蹙眉，覺得這位“鐵面”副組長是不是有點小題大做、過於較真了。