“韓處長，您好！我是林靜，前來報到！”林靜站得筆直，聲音清脆，帶著點緊張。
韓東站起身，和氣地指了指椅子：“林靜同志，歡迎你啊，坐，別緊張。”
林靜略顯拘謹地坐下，雙手放在膝蓋上。
韓東打量了她一下，人比照片上精神，眼神裡透著股學生氣的單純和認真。
他簡單問了幾句路上的情況、學校學習的情況，林靜一一回答了，口齒清楚，態度端正。
“小林！”韓東轉入正題，“咱們保衛處的工作，性質比較特殊，任務重，節奏快，經常要下基層，接觸的情況也比較複雜。
和你學的專業有聯絡，但實際工作更具體、更瑣碎，組織上把你分來，是對你的信任和培養，希望你儘快適應環境，熟悉業務，把學校裡學到的理論知識，和實踐結合起來。
處裡初步安排，你先不在固定科室，用一兩個月時間，到各業務科都去學習瞭解一下，最後再根據你的情況和意願定崗，你看怎麼樣？”
“我堅決服從組織安排！”林靜立刻表態，聲音很堅定，“韓處長，我一定虛心學習，努力工作，絕不辜負組織的期望！”
“好，有這個態度就好。”韓東點點頭，“工作中遇到不懂的，多向老同志請教；生活上有甚麼困難，找組織科李科長，或者直接跟我說都一樣，咱們處裡同志都不錯，會幫助你的。”
又勉勵了幾句，韓東讓老李帶著林靜先去各科認認門，熟悉一下環境。
他們走後，韓東繼續處理手頭的工作。
快中午的時候，老王推門進來，臉上表情有點複雜。
“韓處，那新來的女學生，剛才老李帶我們科轉了一圈。”老王撓撓頭，“人是挺有禮貌，可……這細皮嫩肉的，能幹啥，咱這活兒，風裡來雨裡去的，她受得了嗎？別到時候哭鼻子。”
韓東笑了：“老王，不能以貌取人嘛，大學生，有文化，有熱情，關鍵是引導。
你先別急著下結論，安排點力所能及的工作讓她接觸著，比如整理整理案卷、學習學習規章制度、跟著老同志下站熟悉情況，別一開始就派重活，多帶帶，多看看。”
“行吧，聽您的。”老王將信將疑地走了。
下午，韓東召集開了個小會，研究內部人員摸排的具體實施方案，會剛開一半，辦公室的門被輕輕敲響了。
“請進。”
門推開，是林靜，手裡拿著個筆記本，站在門口有點怯生生的：“韓處長，李科長讓我把這份學習材料送給您。”她手裡拿著一疊油印的材料。
“哦，好，放桌上吧。”韓東指了指桌子一角。
林靜輕輕走進來，把材料放好，又對開會的其他人微微鞠了一躬，快步出去了。
五科長看著關上的門，笑了笑：“這新來的小丫頭，夠拘謹的。”
韓東沒說甚麼，繼續開會，散會後，他拿起林靜送來的材料，是處裡的一些基本規章制度彙編。
翻看了一下，紙張乾淨，裝訂整齊，看來是個細心的人。
接下來的幾天，韓東忙於落實內部摸排工作，帶著處裡同志跑了幾個重點單位檢查進展情況，沒太顧上過問林靜的情況。
只是偶爾在樓道里碰到，看她不是抱著書本材料匆匆走過，就是跟著某個老同志身後，認真地記著筆記。
禮拜五下午，韓東從下面站段檢查回來，有點晚，處裡大部分同志都下班了。
他走到自己辦公室門口，發現隔壁小會議室還亮著燈。
他推門一看，是林靜，正伏在桌上，對著一本厚厚的《鐵路沿線安全保障管理規程》和一堆稿紙寫寫畫畫，旁邊還放著半個涼窩頭。
“小林，這麼晚了，還沒走？”韓東有點意外。
林靜聞聲抬起頭，看見是韓東，連忙站起來：“韓處長，我……我想把這幾天跟著孫科長他們學到的內部保衛要點整理一下，畫個流程圖，還沒弄完。”她有點不好意思地指指桌上的窩頭，“食堂關門了，我隨便吃點。”
韓東走過去，看了看她畫的流程圖，雖然稚嫩，但條理清晰，重點突出。
“嗯，想法不錯，不過，飯要按時吃，身體是革命的本錢，工作不是一天干完的，注意勞逸結合。”
“謝謝處長關心，我弄完這一點就回去。”林靜感激地說。
“那行，別太晚，走的時候記得關燈鎖門。”韓東叮囑了一句，回了自己辦公室。
他心裡有點感觸，這姑娘，有股子鑽勁，肯下功夫，是塊好料。
只是，保衛工作光有熱情和書本知識還不夠，需要更多的實踐磨練。
週末休息兩天，韓東在家幫著王紅英收拾了屋子，帶丫丫小石頭回大院，小石頭到了爺爺奶奶家，圍著桌茶几跑來跑去，丫丫和韓悅則是湊在一起嘰嘰喳喳的。
禮拜一上班，韓東在處務會上特意問了一下林靜輪轉學習的情況。
各科反映都還不錯，說這姑娘踏實、認真，交給她的整理資料、抄寫檔案之類的活，完成得又快又好。
就是下基層跟班時，明顯經驗不足，有點放不開。
散會後，韓東把林靜叫到辦公室。
“小林，來處裡一個星期了，感覺怎麼樣，還適應嗎？”
“報告處長，挺好的，各位科長和老師傅們都很關心我，教了我很多東西。”林靜站得筆直。
“就是……就是實際的東西懂得太少，下基層有點插不上手，淨給同志們添麻煩。”
“剛開始都這樣，很正常。”韓東示意她坐下。
“理論聯絡實際有個過程，不要急，多看、多問、多記、多想，尤其是跟老同志下現場，他們經驗豐富，處理問題的方法，書本上學不到，要用心體會。”
“是，處長，我記住了！”林靜認真地點頭。
“另外，”韓東想起件事，“處裡的一些內部簡報，在資料室，你有空可以多看看，瞭解面上的情況和最新的動態，對開闊思路有好處。”
“謝謝處長，我下午就去借！”林靜眼睛一亮。
日子就這麼一天天過去，天氣越來越暖和，辦公樓前的花壇裡，種下的花冒出了紅彤彤的嫩芽。
韓東每天忙於各種事務，稽核檔案、參加會議、下基層檢查、協調關係……
林靜也逐漸融入了處裡的工作，雖然仍顯青澀，但那股認真勁兒贏得了不少老同志的好感。
她輪轉到哪個科，哪個科的資料就顯得格外整齊，一些基礎性的文字工作也效率高了。
有時，韓東在審閱各科報送的材料時，能看出一些經過林靜整理的東西，條理更清晰，表述更規範。
他偶爾也會把她叫來，問她對某個具體問題的看法。
林靜開始還有點緊張，後來也能磕磕絆絆地談點自己的想法，雖然難免書生氣，但角度往往比較新。
一次，處裡討論如何加強沿線廢舊金屬回收站的保衛管理，防止鐵路器材被盜賣。
大家提了不少常規意見，比如加強檢查、嚴格登記等。
林靜小聲說了一句：“是不是……可以試著跟地方的物資回收部門建立個聯絡通報制度，他們渠道多，資訊靈，也許能幫我們發現點線索？”
這個建議讓在座的一些老科長有點意外，想了想，覺得有點道理。
韓東當場肯定了這個思路，讓治安科研究可行性。
這件事後，處裡一些同志對林靜的看法悄悄有了各大的改變。
這女學生，腦袋裡有點東西，不是光會死讀書。
四月底的一天下午，韓東從局裡開完會回來，在樓道里看見林靜正和檔案室的管理員老周說話。
老周是部隊轉業的老兵，文化不高，脾氣直，平時對坐辦公室的“文化人”不太感冒。
但此刻，他正對著林靜，笑呵呵地說：“小林啊，你這歸類法好，我這堆陳年老賬，可算找到頭緒了！”
林靜不好意思地笑著：“周師傅，您過獎了，我就是按時間順序和部門稍微理了理。”
看到這一幕，韓東心裡笑了笑，能跟老周處好關係，說明這姑娘肯實幹，這是個不錯的開始。