一九九三年春，興安嶺的冰雪還沒完全融化，但向陽的山坡上已經能看到嫩綠的草芽破土而出。松花江開河了，巨大的冰塊互相撞擊著，發出轟隆的聲響順流而下。空氣裡瀰漫著泥土解凍的清新氣息，還有遠方山林傳來的松脂香味。
狍子屯合作社的大院裡，一場簡樸而莊重的交接儀式正在進行。沒有鑼鼓喧天，沒有彩旗飄揚，只有合作社全體社員三百多人靜靜地站在院子裡，見證著一個時代的結束和另一個時代的開始。
郭春海站在主席臺上，看著臺下熟悉的面孔。這些是他的鄉親，他的戰友，他一起奮鬥了七年的兄弟姐妹。七年前，合作社剛成立時只有十八戶人家；七年後，已經發展到三百多戶，業務遍及養殖、運輸、娛樂、貿易等多個領域。雖然去年經歷了蘇聯解體和國內政策收緊的雙重打擊，但合作社挺過來了，而且正在進行深刻的轉型。
“同志們，鄉親們，”郭春海的聲音很平靜，但每個字都清晰地傳到每個人耳朵裡，“今天開這個會，有三件事要宣佈。”
臺下鴉雀無聲，大家都認真聽著。
“第一件事，關於我個人的去向。”郭春海頓了頓，“經過董事會討論決定，我從今天起，不再擔任合作社董事長和總經理職務。”
這話一出，臺下立刻騷動起來。很多人露出驚訝和不捨的表情。
“隊長，你不能走啊！”
“合作社不能沒有你！”
郭春海抬起手，示意大家安靜：“同志們，聽我說完。我今年三十八歲，從三十一歲開始負責合作社，幹了七年。這七年，咱們合作社從無到有，從小到大，從弱到強。我盡了我的力，但一個人的精力是有限的。合作社要發展，需要更年輕、更有專業知識的人來領導。”
他看向臺下前排坐著的幾個人：“經過慎重考慮和民主選舉，合作社新一屆領導班子已經產生。董事長由金成哲同志擔任，總經理由格帕欠同志擔任，財務總監由烏娜吉同志繼續擔任。同時，設立監事會，由託羅布老爺子擔任監事長。”
被點到名字的人陸續站起來，向大家鞠躬致意。臺下響起熱烈的掌聲。
“第二件事，關於合作社的未來發展方向。”郭春海繼續說，“經過去年的危機，咱們認識到，單純依靠狩獵和粗放型貿易，抗風險能力太弱。必須轉型，必須升級。”
他宣佈了合作社新的“三年規劃”：
第一，收縮狩獵業務，擴大養殖規模。在現有基礎上，再建兩個現代化養殖基地，專門養殖梅花鹿、野豬、紫貂等經濟動物。目標是三年內養殖業務產值達到五千萬元。
第二，轉型國際貿易，從單純倒買倒賣轉向深度合作。與日本企業合資建皮革加工廠，與韓國企業合資建食品加工廠，與東南亞企業合作開發旅遊專案。目標是三年內國際貿易額恢復到危機前水平。
第三，發展生態旅遊，利用興安嶺的自然風光和合作社的狩獵文化，開發高階生態旅遊專案。建設狩獵主題度假村，開展野生動物觀賞、森林探險、民俗體驗等活動。目標是三年內旅遊收入達到一千萬元。
第四，加強人才培養，與東北林業大學、哈爾濱商業大學合作，建立“產學研”基地。送年輕人出去學習，請專家進來指導。目標是三年內培養五十名專業技術人才。
這些規劃很務實，很有前瞻性。臺下的人邊聽邊點頭。
“第三件事，”郭春海的聲音柔和下來，“關於咱們這些老獵人的去處。”
他看向臺下的老獵人們——託羅布、格帕欠，還有十幾個五六十歲的老夥計：“狩獵是咱們的老本行，是咱們的根。但時代變了，咱們不能老抱著獵槍不放。我提議，成立‘興安嶺狩獵文化傳承中心’，請老獵人們當老師，把咱們的狩獵技藝、山林知識、生態理念傳授給年輕人。不打獵了，但技藝不能丟，文化不能斷。”
這個提議讓老獵人們很感動。他們最怕的不是老，是被遺忘，是手藝失傳。
“好！這個好！”託羅布老爺子第一個站起來，“我第一個報名！我雖然打不動獵了，但我還能教，還能講，還能把咱們獵人的故事傳下去！”
其他老獵人也紛紛表示支援。
三件事宣佈完畢，進入交接儀式環節。金成哲走上主席臺，從郭春海手中接過合作社的印章和賬本。兩人握手，臺下掌聲雷動。
“金成哲同志，合作社交給你了。”郭春海鄭重地說。
“隊長放心，我一定不辜負大家的信任。”金成哲也很鄭重。
接著是格帕欠從郭春海手中接過合作社的旗幟——一面繡著“興安合作社”五個大字的紅旗。這面旗是合作社成立時做的，已經有些舊了，但洗得很乾淨。
“格帕欠同志，帶著大家繼續前進。”
“我一定！”
最後是烏娜吉從郭春海手中接過合作社的“家庭相簿”——一本厚厚的影集，裡面記錄了合作社七年來的點點滴滴：第一次打到的野豬，第一次建的養殖場，第一次開業的夜總會，第一次出國的貿易團，第一次拍的紀錄片……
“娜吉，照顧好這個家。”郭春海看著妻子，眼裡有深情，也有歉意。這些年，他忙著合作社的事，對家庭的照顧太少了。
“嗯。”烏娜吉點點頭，眼睛有點溼。
交接儀式結束，接下來是自由發言時間。很多社員上臺，講述自己和合作社的故事。
老趙說：“我今年六十了，以前是個窮獵戶，吃了上頓沒下頓。加入合作社後，我學會了養殖技術，現在一個月掙一千多，家裡蓋了新房子，兒子娶了媳婦，孫子上了好學校。感謝合作社，感謝郭隊長！”
年輕媳婦小王說：“我以前在城裡打工，受人欺負，掙錢少。回合作社後，在蔬菜大棚幹活，一個月掙八百，還能照顧老人孩子。合作社就是我的家。”
大學生小李說：“我是合作社資助上大學的，學的是經濟管理。今年畢業，我已經和合作社簽約，要回來工作。我要用學到的知識，把合作社建設得更好！”
發言很踴躍，很動情。很多人說到動情處，忍不住流淚。這不是悲傷的淚，是感激的淚，是希望的淚。
最後，託羅布老爺子顫巍巍地走上臺。他已經七十六歲了，頭髮全白，背有些駝，但精神很好。
“我說幾句。”老爺子不用話筒，聲音依然洪亮，“我活了七十六年，經歷了偽滿洲國、解放、合作社、改革開放。我見過太多事，太多人。但像郭春海這樣的，沒見過。”
他轉向郭春海：“春海，你三十一歲當隊長，帶著咱們這些窮獵戶、窮農民，硬是闖出了一條路。你不僅讓咱們吃飽了飯，住上了好房子，還讓咱們有了尊嚴，有了希望。你是咱們的恩人，是咱們的驕傲。”
又轉向大家：“現在春海要退了，很多人捨不得。但我覺得，退得好。為甚麼？因為合作社成熟了，能自己走了。就像孩子長大了，總要離開父母自己闖。春海在，咱們依賴他；春海退了，咱們靠自己。這才是真正的成長。”
老爺子的話很有哲理，大家聽了，都陷入沉思。
“我老了，打不動獵了。但春海說的那個‘狩獵文化傳承中心’，我第一個支援。我要把我這身本事傳下去，讓咱們獵人的精神，獵人的智慧，獵人的品德，一代代傳下去。這樣，咱們就沒白活，就沒白乾。”
掌聲如雷，經久不息。
會議開了三個小時，散會後，大家還捨不得走，三三兩兩地聚在一起，回憶過去，憧憬未來。
郭春海和烏娜吉慢慢走回家。夕陽的餘暉灑在他們身上，把影子拉得很長。
“春海，真退了？”烏娜吉問。
“真退了。”郭春海說，“但不是甚麼都不管了。我還是董事，還會提建議，但具體事務不插手了。讓年輕人幹，咱們在後面看著，需要時幫一把。”
“那你以後做甚麼？”
“三件事。”郭春海說，“第一，陪你和孩子。這些年忙合作社，對你們照顧太少。以後我每天接送孩子上學，給你做飯，陪你看電視。”
烏娜吉笑了：“你會做飯嗎？”
“學唄。”郭春海也笑了，“第二，整理咱們合作社的資料，寫本書，把咱們的故事記下來。讓後人知道，在興安嶺，有這麼一群人，這麼奮鬥過。”
“第三呢？”
“第三，當‘狩獵文化傳承中心’的顧問，給老爺子們當助手。把咱們獵人的文化傳承下去。”
烏娜吉點點頭：“這些事好，有意義。”
回到家，兩個孩子已經放學回來了。兒子郭安今年十四歲，上初中二年級；女兒郭小雪十二歲，上小學六年級。看到父母回來，都圍了上來。
“爸，聽說你今天退下來了？”郭安問。
“嗯，退下來了。以後有時間陪你們了。”
“那合作社誰管？”
“金成哲叔叔和格帕欠爺爺管。你以後要多向他們學習。”
“我會的。”郭安很認真，“我長大了也要管合作社。”
郭小雪插話：“爸，我舞蹈比賽又得獎了，全省一等獎！”
“真的？我女兒真棒！”郭春海高興地抱起女兒，“以後想做甚麼？”
“我要當舞蹈家，還要開舞蹈學校，教很多小朋友跳舞。”
“好，爸支援你。”
晚飯是郭春海做的——雖然只是簡單的西紅柿炒雞蛋和米飯，但一家人吃得很香。飯後，一家人坐在炕上看電視，聊天，其樂融融。
夜深了，孩子們睡了。郭春海和烏娜吉躺在炕上，都睡不著。
“娜吉，你說咱們這輩子，值嗎？”郭春海問。
“值。”烏娜吉很肯定，“咱們從一無所有，到現在甚麼都有；從十幾戶人家，到現在三百多戶；從窮得叮噹響，到現在家家富裕。更重要的是，咱們找到了路子，培養了接班人。怎麼不值？”
“是啊，值。”郭春海握住妻子的手，“合作社就像咱們的孩子，現在孩子長大了，能自己走了。咱們該放手了。”
“嗯，放手了。”
窗外，月光如水。合作社的大院裡，還有燈光亮著——是值班的人在巡邏。更遠處，興安嶺的群山在月光下顯出朦朧的輪廓，像一頭沉睡的巨獸。
新的起點開始了。對合作社，對郭春海，對狍子屯的每一個人，都是新的起點。
合作社將從這裡出發，走向更廣闊的未來。
郭春海將從這裡出發，走向人生的另一個階段。
而興安嶺的故事，還在繼續。
從獵人，到創業者，到傳承者。
這條路，他們走了七年。
而前方的路，還很長。
但郭春海知道，只要方向對了，就不怕路遠。
他閉上眼，心裡很平靜。
新的起點，新的征程。
明天，太陽照常升起。