易中海失魂落魄地走在廠區的林蔭道上。
陽光透過樹葉的縫隙，在他那身洗得發白的舊工服上，灑下斑駁的光影。
他感覺自己像是做了一場夢。
一場充滿了屈辱、掙扎和妥協的噩夢。
直到現在，李懷德那居高臨下的眼神，
那不帶一絲感情的話語，還清晰地迴響在他的耳邊。
“你記住，你就是廠裡樹立的一個‘改造典型’。”
“幹好了，你有肉吃。幹不好，你就等著滾蛋！”
改造典型……
易中海自嘲地扯了扯嘴角。
他當了一輩子先進，評了一輩子勞模，
到老了，到老了，竟然成了個“改造典型”。
這真是天大的諷刺。
他走回中院，推開家門的時候，一大媽正焦急地在屋裡踱步。
看到他回來，一大媽趕緊迎了上來，一把抓住他的胳膊，緊張地問道：
“老易，怎麼樣？李廠長他……他見你了？他怎麼說？”
易中海看著妻子那張寫滿了擔憂的臉，勉強擠出一個比哭還難看的笑容。
“淑芬，成了。”
“成了？”一大媽愣了一下，隨即臉上爆發出巨大的驚喜，“真的？李廠長他……他答應了？”
“嗯，答應了。”
易中海疲憊地點了點頭，走到桌邊坐下，
給自己倒了一杯涼白開，一口氣喝了下去。
冰涼的井水順著喉嚨滑進胃裡，讓他那顆狂跳不止的心，稍微平復了一些。
他把今天在辦公室裡發生的一切，都原原本本地跟一大媽說了一遍。
從下跪磕頭，到自我批判，再到立下那個瘋狂的軍令狀，
以及李懷德提出的那三個苛刻到極點的條件。
一大媽靜靜地聽著，臉上的喜悅，一點點地褪去，
取而代之的是深深的心疼和酸楚。
當聽到易中海說，李懷德要讓他當甚麼“改造典型”的時候，
她的眼淚再也忍不住，刷地一下就流了下來。
“老易……你……你這又是何苦呢？”她捂著嘴，泣不成聲，
“這哪是給你機會，這分明就是把你架在火上烤啊！”
“不這麼烤，連活下去的機會都沒有。”
易中海的聲音很平靜，平靜得有些可怕，
“淑芬，你別哭了。
事已至此，哭也沒用,能有這個結果，已經算是老天開眼了。”
“至少，我不用再去掃廁所了。
至少，咱們家有盼頭了。”
他拉過一大媽的手，輕輕地拍了拍她的手背。
“放心吧，我心裡有數。
不就是帶徒弟嗎？我帶了一輩子徒弟，還怕這個？
一年兩個八級工，別人做不到，我易中海一定能做到！”
他的語氣裡，重新燃起了一絲屬於八級鉗工的驕傲和自信。
接下來的兩天，易中海沒有再去廠裡。
他把自己關在屋裡，哪裡也不去。
他從床底下翻出了一個落滿灰塵的木箱子，
裡面全是他這些年積攢下來的技術圖紙和工作筆記。
那些圖紙已經泛黃，邊角都捲了起來，
但上面的每一個零件，每一條資料，都清晰地刻在他的腦子裡。
他一張一張地看，一頁一頁地翻，
彷彿又回到了當年那個在車間裡揮灑汗水的年輕時代。
他要把自己畢生的所學，重新梳理一遍，
整理出一套最有效、最快速的教學方案。
他沒有退路，只能成功。
第三天上午，廠里人事科的一個幹事，
來到了四合院，通知易中海去廠裡簽字。
那份決定他未來命運的“技術傳承責任書”，已經擬好了。
訊息很快就在院子裡傳開了。
“聽說了嗎？
一大爺……哦不，易中海，他要官復原職了！”
“甚麼官復原職？
我聽我男人說，廠裡要成立一個甚麼‘技術攻關小組’，
讓他去當教員，專門帶徒弟呢！”
“我的天！真的假的？
他不是在掃廁所嗎？怎麼一下子又成教員了？”
“誰知道呢！
公告都貼出來了，說是他主動向組織認錯，
痛改前非，要求為廠裡發光發熱呢！”
“切，說得比唱得還好聽！
我看啊，就是看他那身手藝還有用，捨不得讓他爛在廁所裡罷了！”
院裡的鄰居們議論紛紛，說甚麼的都有。
有震驚的，有不屑的，有嫉妒的，也有幸災樂禍，等著看他笑話的。
後院，許大茂家。
許大茂剛從外面回來，一進院就聽說了這個訊息，氣得他差點把手裡的飯盒給摔了。
“憑甚麼啊！”他對著婁曉娥嚷嚷道，
“易中海那個老王八蛋，幹了那麼多缺德事，憑甚麼還能翻身？
李廠長這是瞎了眼了嗎？”
婁曉娥白了他一眼：“你小點聲！
廠領導的決定，也是你能議論的？
再說了，人家憑的是真本事。
你有那八級鉗工的手藝嗎？你要是有，你也能當教員。”
一句話，把許大茂噎得半天說不出話來。
中院，賈家。
秦淮茹也聽說了這個訊息，心裡五味雜陳。
她靠在門框上，看著易中海在人事科幹事的陪同下，
走出院門，那佝僂的背影，似乎比前幾天挺直了一些。
她的心裡，忽然湧起一股說不出的危機感。
以前易中海是她的靠山，是她可以利用的工具。
可現在這個靠山，似乎找到了新的活法，一條完全不需要她和賈家的活法。
她感覺自己，好像正在被這個院子，一點點地拋棄。
軋鋼廠，廠長辦公室。
易中海在人事科劉科長和工會主席的共同見證下，
在那份厚達十頁的“技術傳承責任書”上，一筆一劃地，簽下了自己的名字。
然後又顫抖著手，在名字上按下了鮮紅的手印。
那份責任書，條款比李懷德口頭說的還要嚴苛百倍。
上面清清楚楚地寫著：
乙方易中海，須在一年內，培養出兩名能透過廠級技術委員會認證的八級鉗工。
若未完成，自願接受開除廠籍、收回住房的處理，並放棄所有退休待遇。
若完成，則從第二年起，每月生活費上調至三十元，並開啟第二階段任務：
兩年內，再培養出兩名八級工。
以此類推，直至完成十名八級工的終極指標。
整個過程中，乙方必須無條件服從廠方管理，
不得有任何違紀行為，不得與廠內任何同事發生衝突……
否則，廠方有權隨時終止協議。
這哪裡是責任書，這分明就是一張賣身契，一張生死狀！
簽完字，按完手印，劉科長把其中一份遞給了易中海。
“老易，收好了。
從今天起，你就是咱們廠‘技術攻關小組’的特聘教員了。
希望你不要辜負廠領導對你的期望。”
劉科長的語氣，公事公辦，不帶一絲感情。
易中海默默地接過那份沉甸甸的責任書，摺疊好，
小心翼翼地放進懷裡，貼著胸口。
那裡彷彿揣了一塊烙鐵，燙得他心臟都在發疼。
他走出辦公樓，徑直走向了那個他既熟悉又陌生的二號車間。
當他穿著那身舊工服，重新踏入這個充滿了機油味和鋼鐵轟鳴聲的地方時，
整個車間，瞬間安靜了下來。
所有人的目光，都齊刷刷地投向了他。
那些目光復雜難明。
有驚訝，有鄙夷，有同情，也有幸災樂禍。
車間主任從辦公室裡走了出來，看到易中海，也是一臉複雜的表情。
“老易，你……你來了。”
“主任。”易中海點了點頭，算是打過招呼。
“廠裡的通知，我們都收到了。”
車間主任嘆了口氣，拍了拍他的肩膀，
“回來就好。
以後，你就在車間西頭那間空置的工具房裡辦公吧，我讓人給你收拾出來了。
至於你的徒弟人選……
廠裡的意思是，讓你自己從咱們車間的年輕人裡頭挑兩個。”
“好。”易中海惜字如金。
他知道，從這一刻起，他不再是那個和大家稱兄道弟的易師傅了。
他是一個戴罪立功的“教員”，一個隨時可能被趕走的“改造典型”。
他必須用最快的速度，做出成績，來證明自己的價值。
他站在車間中央，目光緩緩地掃過那些年輕的，或者不那麼年輕的面孔。
他要在這群人裡，找到兩個能幫助他完成這個不可能完成的任務的徒弟。
易中海重回車間的訊息，像一陣風，迅速刮遍了整個軋鋼廠。
廠裡下發的紅標頭檔案和張貼在公告欄裡的告示，更是將這件事推向了輿論的頂峰。
檔案上，用詞極為講究。
通篇都在強調，這是廠領導“治病救人、懲前毖後”的英明決策，
是易中海同志“深刻反省、痛改前非”的積極成果。
公告裡，更是把易中海塑造成了一個“迷途知返”的典型，
號召全廠職工向他學習這種“勇於承認錯誤，積極要求為組織做貢獻”的精神。
一時間，廠裡說甚麼的都有。
有人覺得，廠領導這麼做，
是給了犯錯同志一個改過自新的機會，體現了組織的寬大。
也有人覺得，這純粹是脫褲子放屁，多此一舉。
易中海有技術，讓他幹活就行了，搞這麼多虛頭巴腦的名堂幹甚麼？
更多的人，則抱著看熱鬧的心態。
他們都想看看，這個曾經風光無限，後來又跌落谷底的老鉗工，
到底能不能像公告裡說的那樣，創造奇蹟，一年帶出兩個八級工來。
而此時的易中海，已經沒有心思去理會外界的紛紛擾擾了。
他正站在二號車間的生產線上，用一雙閱人無數的毒辣眼睛，審視著每一個從他面前經過的年輕工人。
挑選徒弟，這可是一門大學問。
尤其是在他現在這種絕境之下，選對人，就等於成功了一半。
他需要甚麼樣的徒弟？
首先，天賦要好。
鉗工這活兒看似簡單，實則對手、眼、心的配合要求極高。
沒有一點天賦，光靠死練，一輩子也摸不到高階工的門檻。
其次，要肯吃苦。
他沒有時間去慢慢教，他要用的是填鴨式的、甚至是魔鬼式的訓練方法。
怕苦怕累的，趁早滾蛋。
最後也是最重要的一點，要老實聽話，心思單純。
他現在最怕的，就是那種心思活絡，油嘴滑舌的。
他要把自己的看家本領都掏出來，萬一教出個白眼狼，
反過來把他給賣了，那他真是哭都沒地方哭去。
他的目光在人群中來回逡巡。
很快，他就pass掉了一大批人。
那些聚在一起偷懶聊天的，pass。
那些幹活毛毛躁躁，丟三落四的，pass。
那些眼神閃爍，一看就心眼多的，pass。
看了一上午，他把目標鎖定在了幾個年輕人的身上。
其中一個，叫張衛東。
二十出頭，農村來的，人長得黑黑壯壯，不愛說話，有點木訥。
但易中海注意到，他幹活特別認真，
別人做一遍的活兒，他非得做兩遍，
檢查了又檢查，確保萬無一失。
而且他的手特別穩，用銼刀的時候，那動作隱隱已經有了一點老師傅的韻味。
是個好苗子，踏實，穩重。