克蘭下意識地想去找莉雅問個清楚，但還沒等他起身，一陣喧譁吵嚷聲就從城堡外隱隱傳來，打破了清晨的寧靜。
他眉頭微皺，將那片神秘的羽毛小心翼翼地收進懷裡，走向視窗向外瞭望。
只見正在修建的城牆工地邊上，圍著一大群人。
一邊是人類村民，另一邊則是馬族獸人，雙方的情緒都很激動。
而夾在他們之間面露難色的居然是……瑪爾塔？
她似乎被嚇壞了，顯得有些手足無措，好在有哈維斯和瑪洛恩護在她身邊。
難道，這些工人是對結算的工錢有異議？
克蘭記得昨天他安排瑪爾塔處理，這小姑娘做事靠譜又細心，不應該有甚麼糾紛才對啊？
“怎麼回事？”
克蘭的出現，立刻讓嘈雜的現場安靜了不少，所有人的目光都匯聚了過來。
“領主大人！”
哈維斯看到克蘭，像是鬆了口氣，臉上帶著幾分無奈，“是因為工錢的事。”
“工錢？”克蘭走到兩撥人中間，“我定的規矩是多勞多得，有甚麼問題嗎？”
一箇中年漢子漲紅著臉站了出來，語氣帶著明顯的不滿：“領主大人，規矩是這麼定的沒錯！可他們馬族……他們力氣大，耐力好，一個人乾的活頂我們兩三個人！昨天結算工錢，他們拿的比我們多了一大截！這……這不公平啊！”
他這話一出，立刻引來了其他人類村民的附和。
“是啊！領主大人，我們天不亮就開工，幹到天黑，累死累活，憑甚麼他們拿那麼多？”
“就是！瑪爾塔，你可是我們看著長大的，怎麼能偏心他們這些外人呢？”
“這活兒沒法幹了！”
抱怨聲此起彼伏，空氣中瀰漫著一股酸溜溜的嫉妒和怨氣。
另一邊，亞連忍不住反駁道：“我們幹得多，拿得就應該多！你們搬一塊石頭，我們都搬三塊了！憑甚麼要跟你們拿一樣的錢？”
“力氣大就了不起啊？”人類那邊立刻有人回懟，“照這麼說，以後活都讓你們幹得了，我們喝西北風去？”
“喂！你這話甚麼意思！”
馬族那邊也火了，氣氛再次緊張起來。
就在這時，瑪爾塔也委屈地將寫在木板上的清單遞給克蘭：“領主大人，每一筆工錢都是按您定的量結算的，沒有半點差錯。”
克蘭明白了，問題的根源出在“絕對公平”和“相對公平”上。
按勞分配，效率高、體力好的馬族自然拿得多，這在邏輯上完全沒問題。
但對更擅長精細工作的人類村民來說，看著別人輕鬆拿到比自己多得多的報酬，心理失衡在所難免——而這種差距更容易引發嫉妒和不滿。
這不僅僅是錢的問題，更關乎群體間的平衡和認同感。
處理不好，很容易激化兩個族群之間的矛盾，給好不容易才穩定下來的領地埋下隱患。
克蘭嘆了口氣。
當個領主還真難，不僅要懂打仗搞建設，研發考察商業規劃，還得兼職心理輔導師和人事部經理……
“安靜！”
克蘭的聲音在瞬間壓下了所有的嘈雜。
他銳利的目光緩緩掃過在場的每一個人，無論是情緒激動的人類村民，還是覺得委屈不忿的馬族亞人，都下意識地垂下頭或避開了他的視線。
甚至連最衝動的亞連也梗著脖子，沒敢再吭聲。
這時候偏袒任何一方都會阻礙冷杉領的後續發展，而且是不可逆的！
這碗水，他說甚麼也要端平了！
克蘭沒有立刻指責任何一方，而是走到兩撥人的正中間，語氣平靜卻清晰地說道：“你們的心情，我能理解。”
他先看向人類村民：“你們起早貪黑，付出了辛勞，覺得自己的汗水沒有得到應有的回報，心裡不平衡，這很正常。”
然後，他又轉向馬族：“你們憑藉自己的力氣和耐力，完成了更多的工作，按照規矩拿到了更多的報酬，這同樣是你們應得的，沒有任何問題。”
兩邊的人聽克蘭這樣說，都愣了一下，原本激動的情緒稍微緩和了一些。
領主大人並沒有偏袒任何一方。
“但是，我們已經走投無路。”克蘭話鋒一轉，聲音提高了幾分，“還有一個多月屍鬼就會降臨，而城牆是我們保護自己的唯一手段。”
他的目光再次掃過全場：“城牆早一天建成，我們就早一天安全。如果耽誤了工期，所有人都得死。”
屍鬼……這個恐怖的傳說已淪為現實，死亡的恐懼讓大多數人的情緒平靜下來。
看到氣氛緩和下來，克蘭繼續說道：“‘按勞分配，多勞多得’這個原則，沒有錯，以後也不會變。”
“但是，”他頓了頓，確保所有人都集中注意力，“之前的方案，我確實有些想當然了。瑪爾塔的分配並沒有問題，我需要向你們所有人道歉，這件事的責任在於我。”
話音剛落，克蘭朝面前的所有人深鞠一躬。
“甚麼？領主大人居然因為這件事向我們道歉？”
“這……這不對吧？”
“少說點話，安靜！沒看見領主大人還有別事要說嗎？”
看到現場的人們都安靜下來了，克蘭開始宣佈補充的新規則：
“接下來我有幾條規則要補充，如果還有異議，當場就可以指出。
第一，城牆建設工作，進行細化分工。馬族的朋友，主要負責石料的搬運和城牆的壘砌，發揮你們的體能優勢；人類村民則負責攪拌泥漿、填補縫隙、以及一些需要精細操作的環節。”
“第二，考慮到工作內容的差異，馬族在重體力勞動方面，工錢可以適當提高；人類村民在精細操作方面，也會有相應的補貼，保證大家的收入差距不會太大。”
“第三，交叉分組，不再以同種族為一個施工隊，而是將馬族和人類共同編組。施工進度高的小組，我會額外給予一些獎金，至於如何分配……全由你們組內自行解決。
但記住！只要某組裡有一個人不滿意分配方案，那我就會取消這組的獎金髮放，誰都拿不到。”
克蘭的目光如炬，掃過在場的每一個人。
“都聽明白了嗎？”
“明白了！
克蘭的方案，既肯定了“按勞分配”的原則，又照顧到了不同族群的實際情況和情緒。
透過細化分工，讓大家各司其職，各盡所能。
既提高了效率，又避免了直接的競爭，緩解了族群間的矛盾。
“瑪洛恩。”克蘭看向站在前方的瑪洛恩，“你覺得這個方案怎麼樣？”
瑪洛恩認真地思考了一下，然後點了點頭：“領主大人，您的方案很公平，我們沒有意見。”
克蘭又看向之前帶頭抱怨的中年漢子：“你呢？還有甚麼不滿嗎？”
中年漢子有些不好意思地撓了撓頭，訕訕地說道：“領主大人，我……我沒意見了。您說的對，都是為了建牆對抗屍鬼，不該斤斤計較。”
“很好。”
克蘭滿意地點點頭，這次的危機總算是暫告一段落了。