第三天上午，秦迪在聖塔芭芭拉的一家高檔餐廳吃午飯。
他對面坐著一位打扮幹練、頭髮一絲不苟的中年男人。
“您好，秦先生。我是亞伯·塞弗羅薩，目前是雷曼兄弟銀行的MD之一。感謝您給我這次機會……”
MD，是董事總經理的意思。
雷曼兄弟銀行在米國的地位，和高盛齊名，是當年那家在08年金融危機中倒閉的投行。
這樣一家頂級投行的董事總經理，居然來見秦迪？
秦迪運氣這麼好？
其實並不是。
在投資銀行體系裡，“董事總經理”這個頭銜，多少有點水分。
比如，如果有人告訴你他是某投行的副總裁，你可能覺得他很厲害。
但現實是，像高盛這種投行，副總裁這個職位有上萬人。
MD的情況也差不多。
在頂級投行中，MD的數量可能達到幾千人。
道理就像貸款公司或房地產中介裡的“經理”頭銜一樣普遍。
當然，即便如此，能在投行做到MD或副總裁的人，也大多是有真本事的。
因為沒有實力，根本進不來，更別提坐上這個位置了。
頂級投行的MD，已是公司中層裡的佼佼者。
眼前的亞伯·塞弗羅薩，幾乎滿足人們對精英的所有想象。
他從紐約風風火火趕到聖塔芭芭拉，卻依舊神采奕奕，沒有半點倦意。
像一臺永動機，始終保持著高效運轉的狀態。
“雷曼兄弟那邊，能升到董事總經理已經很厲害了。”
秦迪笑著開口。
亞伯擺擺手，“公司裡比我強的多了，我能上去，靠的是年頭。”
“說說你期望的報酬吧。”
亞伯沒料到談話推進得這麼快，原以為還會寒暄一陣。
平日裡對客戶都要兜幾個圈子，聊上幾小時也是常事。
“秦先生，我在雷曼兄弟的底薪不高，每年32萬美元。”
“但獎金很高，去年拿了45萬。”
“還有一些附加福利，比如餐飲補貼、頭等艙出行之類的。”
亞伯說完自己的待遇，也有些好奇，秦迪打算開甚麼價碼來打動他。
“這些我都能給。你在雷曼兄弟，還有上升空間嗎？”
亞伯苦笑，“合夥人這層門檻，我恐怕夠不到。”
在美國，投行的最頂點職位是合夥人。
那是所有人夢寐以求的目標。
合夥人制度，從投行在米國誕生之日起，一直延續到1970年代。
後來隨著投行陸續上市，這種制度也逐漸被股份制取代。
到了1999年，連最堅持的高·盛，也正式取消了合夥人制度，改為股份制。
不過，私下裡仍保留類似合夥人激勵的機制。
而現在，大多數尚未上市的投行，依然將“成為合夥人”視為終極目標。
雷曼兄弟和高·盛一樣，正處在這一階段。
再過幾年，隨著上市潮來臨，這套制度也將退出歷史舞臺。
像懷特·黑特與懷特·溫伯格，就是高·盛的合夥人，在業內地位極高。
“關於米國投行的合夥人制度，有句廣為流傳的話，您聽過沒有？”
“雖然現在多用來形容高·盛，但放在其他堅持合夥人制度的銀行也一樣成立。”
“成為合夥人，就像是騎士被亞瑟guo王親自加冕，無比榮耀。”
“只不過，這裡的戰場不是沙場，而是全球資本市場，而‘榮譽’，變成了實實在在的‘金錢’。”
亞伯臉上帶著一絲苦笑。
秦迪嘴角微揚，沒直接回應：“全球都差不多。我們華人的老話也講，有錢能使鬼推磨，大家都明白。”
“沒錯，我就是這個意思。”
話說到這裡，亞伯的意圖已經再清楚不過。
只要秦迪開出的條件比雷曼兄弟更好，他願意換東家。
秦迪思索片刻，開口：“我可以聘用你，因為你是個有能力的人。但除了薪資之外，我不會特意給你安排職位。”
“我要打造的是一支團隊，你加入後，根據你在團隊中的表現，再決定你的位置。你覺得這樣可以嗎？”
亞伯先是點頭，隨後略帶猶豫地問：“秦先生，不好意思問一句，您目前要管理的資金規模大概是多少？”
“現在大概是二十億美元左右。”
秦迪沒有隱瞞。他目前在海外所持有的油田股份、房產、現金等資產加起來，確實接近這個數。
資產達到二十億美元這個門檻，並不是難事。
亞伯微微一怔，呼吸都有些急促。
二十億美元的資產，這已經是一個相當驚人的數字。
在米國的財富版圖中，這種級別的身家，放在臺面上也屬於頭部陣營。
亞伯語氣變得更加恭敬：“您有如此雄厚的資本，確實需要一個精幹的團隊來打理。”
財富，往往是最直接的底氣。
此時他再看秦迪，已經和初見時完全不同。
除了外表的俊朗與個人魅力之外，一股若隱若現的氣場，也逐漸從秦迪身上浮現。
這種氣場，他再熟悉不過。
往往只有面對那些級別的客戶時，才會感受到。
每當他拿下這樣的客戶，帶來的回報，足夠他輕鬆請兩三位火辣模特一起放鬆，還綽綽有餘。
秦迪接著說：“年薪我給你開到四十萬美元，獎金不會低於這個數。”
“交通、住宿、餐補這些福利，跟你在雷曼兄弟的標準一樣。”
想挖人，待遇不給到位肯定不行，這份報價已經很有誠意。
對亞伯這類在雷曼兄弟中不上不下的精英而言，誘惑力十足。
比起雷曼那邊，秦迪開出的薪資高出至少十萬美金。
在資本主導的世界裡，金錢幾乎就是全部。
更別說亞伯這種每天與數字打交道的人。
“我沒有問題，隨時可以辭職，儘快向您報到。”
亞伯迅速轉換身份，語氣恭謹地回應。
“安妮。”
秦迪轉頭看向一直安靜坐著的安妮·赫斯特。她今天以秘書的身份陪同出席。
安妮立刻會意。
她拿出一份早就準備好的標準合同，遞了過來。亞伯目光一掃，合同內容對他來說太過簡單。
但有一項條款，讓他略感意外。
“老闆，關於簽約獎金……”
“你填的入職年限，會決定你拿到的忠誠獎金。”
秦迪微笑著回應，語氣淡定，彷彿數字根本不算甚麼。
可對亞伯來說，這數字足夠讓他心跳加速，喉嚨乾澀。
合同上寫得很清楚，入職年限最低一年，最高十年。
承諾一年，忠誠獎金是十萬美金。
承諾十年，就是一百萬美金！
如果中途毀約，得賠三倍。
亞伯陷入了掙扎，臉上情緒不斷變換。