東瀛大阪，夏普公司液晶研發中心。

夏普常務董事川崎正人此刻的臉色，比死了親人還難看。

會議室裡坐著7個人：川崎、夏普液晶事業部部長小林茂、研發中心主任中村裕也。

以及羅漢民、大島一郎、張濤和一名律師。

桌面上攤開著一份厚厚的協議草案，封面上寫著：《液晶技術合作協議及人才交流計劃》。

“羅桑，這個條件……太過分了。”川崎聲音乾澀：

“要我們授權所有STN液晶專利，還要允許中村主任帶團隊去香江技術交流三年？

這相當於把我們的核心技術拱手讓人！”

“川崎董事，話不能這麼說。”羅漢民鄭重道：

“協議寫得很清楚：專利授權費我們照付，五年總計5000萬美元。

中村主任團隊去香江，是合作研發，成果共享。

而且夏普可以派人參與，學習我們的生產工藝。

您知道，我們的龍華工廠有亞洲最先進的液晶生產線。”

“那條線還沒建成！”小林茂忍不住插話。

“下個月就投產。”羅漢民微笑道：

“裝置從東瀛採購，工程師從美國聘請，資金從香江來。

唯一缺的，就是夏普在材料學和工藝最佳化上的經驗。

而這，正是中村主任團隊能提供的。”

一直沉默的中村裕也忽然開口：“川崎董事，我覺得……可以談。”

所有人都看向他。這位三十八歲的東京大學博士，是夏普STN液晶技術的核心人物，手握七項關鍵專利。

“中村，你…”川崎瞪大眼睛。

“公司現在的情況，您比我清楚。”中村平靜地說道：

“股災之後，夏普股價跌了40%。

總部已經下令，所有非核心業務削減預算30%。

我們液晶研發中心明年的預算……被砍了一半。

而且，TFT薄膜電晶體液晶專案，搶走了所有資源。

我們STN團隊，在高層眼裡已經是棄子。

與其在這裡等死，不如……”

他沒說完，但意思都懂了。

川崎頹然靠在椅背上。

他知道中村說的是事實。

1987年，夏普雖然還是液晶領域的霸主，但內部資源已經全面向TFT傾斜。

STN團隊那些老臣子，要麼轉崗，要麼被邊緣化。

“5000萬美元專利費，分五年付清。”羅漢民適時加碼：

“另外，我們單獨支付中村主任團隊技術諮詢費，三年總計2000萬美元，直接付給夏普。

這樣夏普總共能拿到7000萬美元現金。

對現在的財報來說，不是小數目。”

7000萬美元。

按此時1美元兌130日元的匯率，超過90億日元。

川崎有些心動了。

夏普第三季度剛剛虧損，急需現金填坑。

而90億日元，能解決很多問題。

“我需要……請示社長。”

“請便。”羅漢民做了個請的手勢：

“但請快一點。

如果這邊談不攏，我們就去拜訪精工愛普生。

聽說他們對技術合作也很感興趣。”

這是赤裸裸的威脅。

精工愛普生是夏普在液晶領域的死對頭。

川崎臉色一變，站起身：“我半小時後回來。”

他離開後，中村裕也看向羅漢民，用英語低聲問：

“張先生，你們真的會建亞洲最先進的液晶生產線嗎？”

“不是會建。”羅漢民糾正道：

“是正在建。

龍華工廠的液晶車間，裝置訂單已經下了東瀛電工的偏光片生產線，尼康的光刻機，芝浦機械的鍍膜裝置……

總投資2億美元。

中村先生，你在夏普見過2億美元投資的單一專案嗎？”

中村搖頭。

夏普在液晶上的總投資雖然大，但分散在多個產品線和研發專案上。

2億美元砸在一個工廠裡，這是賭徒式的手筆。

“那你們的目標是甚麼？”中村追問道：

“STN技術已經成熟，市場就那麼大。

為甚麼投這麼多錢？”

羅漢民看著他，緩緩說出四個字：“膝上型電腦。”

中村一愣，砸兩個億在液晶屏上，就是為了做膝上型電腦，這是他沒有想到的。

“東芝1985年推出了第一臺膝上型電腦T用的是單色液晶屏，解析度640x200，效果很差。”羅漢民說道：

“我們認為膝上型電腦市場會很不錯，五洲電子在RCA後，也開始進入電腦市場，膝上型電腦自然也要進入。”

羅漢民沒有詳細解釋。

中村現在還說不上自己人，不可能給他說實情。

事實上，羅漢民自身也不看好筆記本。

說是行動式，實際上重達好幾公斤。

提在手裡，極為笨重。

關鍵是效能還不怎麼樣，各種各樣的問題一大堆。

是老闆林潮宗要求必須進入筆記本市場，而且還要大力發展。

林潮宗給他們五洲電子畫了大餅，認為未來五年，膝上型電腦市場會爆發。

爆發的前提是液晶螢幕要更輕、更薄、更省電、解析度更高。

STN的升級版，DSTN雙掃描超扭曲向列，將是未來筆記本10年主流。

至於未來更長時間的主流液晶屏TFT，現在根本沒有辦法做到量產。

還只是實驗室裡的玩具。

五洲液晶屏也成立了相關實驗室，在砸錢研發，但未來十年，甚至更長時間都只是投入，產生不了利潤。

羅漢民微笑道：“中村先生，你在夏普做了十年STN，最清楚技術的瓶頸在哪裡。

材料響應速度不夠快，視角不夠寬，對比度不夠高……這些問題。

夏普因為資源轉向TFT，已經不再投入研發。

但我們願意投。”

羅漢民誘惑道：“來香江，我們五洲電子願意給你建一個世界級的實驗室，預算上不封頂。

你可以繼續研究你熱愛的STN/DSTN技術，不用看TFT部門的臉色，不用為預算髮愁。

而且……成果的專利，你個人可以署名，五洲電子只要獨家使用權。”

對一個科學家來說，這是無法拒絕的條件。

中村深吸一口氣：“團隊……能帶多少人？”

“你定。十個、二十個、三十個，越多越好。

薪酬是夏普的兩倍，住房公司解決，子女教育安排國際學校。”

“我要帶五個人，都是核心技術骨幹。”

“可以。”羅漢民爽快答應。

他是巴不得人才越多越好。