財經峰會結束後的第三天，北莞市一家不起眼的咖啡館裡。
一位戴著黑框眼鏡的年輕男人正對著膝上型電腦，手指在鍵盤上敲得飛快。
他叫吳迪，《財經前沿》雜誌社的深度報道記者。
“量子管理……宇宙書記……”
吳迪越寫越興奮，甚至忍不住笑出聲來，引得旁邊幾桌客人紛紛側目。
這次北莞之行，本以為又是一趟聽陳詞濫調的無聊出差。
沒想到卻挖到了一個天大的寶藏！
北莞市委副書記孫連城，為了“搞活”國企，竟然提出了基於“量子糾纏”理論的員工激勵方案。
甚麼隨機配對，績效捆綁。
簡直比最荒誕的網路小說還敢編！
更絕的是，這個方案在北莞企業家圈子裡，已經成了公開的笑柄。
那位未來創世的龍總，在峰會私人酒會上繪聲繪色地把這事當段子講。
一邊比劃著手勢，一邊模仿孫連城的語調：“同志們，我們要用量子的力量，讓企業實現躍遷式發展！”
滿堂鬨堂大笑。
有人笑得差點把紅酒噴出來，說那位孫書記腦子進水了，天天琢磨宇宙，把人都琢磨傻了。
吳迪的記者直覺告訴他——這不僅僅是個笑話，這是絕佳的新聞選題！
它完美戳中了當下社會的痛點：一些領導幹部為了追求所謂的“創新”，脫離實際，搞虛頭巴腦的形式主義。
“有了！”
吳迪眼睛一亮：“標題就叫——《國企改革的”量子躍遷“還是”走火入魔“？——北莞”宇宙書記“的驚人實驗》”
文思泉湧，下筆如有神。
他用極盡辛辣和諷刺的筆調，詳細描述了“量子糾纏管理模型”的荒誕內容。
然後引用多位匿名企業家的嘲諷，將孫連城塑造成一個不學無術、好高騖遠的“神經病領導”形象。
文章最後，他還不忘昇華主題，痛心疾首地質問：
當我們的改革需要腳踏實地的實幹家時，為甚麼廟堂之上，卻出現了這樣的“宇宙書記”？
這究竟是改革的悲哀，還是時代的鬧劇？
稿子寫完，吳迪自己讀了一遍，滿意得不得了。
有話題，有爆點，有深度，絕對能火！
他甚至開始幻想這篇文章會帶來多少點選量，會不會成為現象級爆款。
兩天後。
這篇深度報道透過雜誌社官方新媒體賬號釋出，就像投入平靜湖面的深水炸彈。
瞬間在網路上炸開了鍋！
短短几個小時內，閱讀量突破百萬，轉發評論數呈幾何級數增長。
“我靠，量子糾纏？這位書記是不是《三體》看多了？建議和三體人談判去！”
“笑死我了，建議跟美國神棍對線，別來禍害國企了。”
“宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是玄學，我悟了！”
“北莞人民發來賀電，喜提'宇宙書記'一枚！”
“這要是我們領導，我當場就辭職，太侮辱智商了。”
各種段子、表情包層出不窮，網友們的創造力被徹底激發。
有人制作了“宇宙書記語錄”。
有人畫了孫連城和薛定諤的貓的合影。
還有人惡搞了一個“量子管理培訓班”的招生廣告。
孫連城和他那套“量子理論”以一種他完全沒想到的方式，火遍了全國。
幾乎一夜之間，他就成了“奇葩領導”、“神經病幹部”的代名詞。
微博熱搜榜上，#宇宙書記#、#量子管理#、#北莞神經病幹部#等話題輪番霸榜。
孫連城本人，還是從秘書小陳那裡知道這件事的。
那天上午，小陳拿著手機，臉色煞白地衝進辦公室。
聲音都在發抖：“孫書記，您……您上新聞了，還是全國性的……而且……而且還上熱搜了……”
孫連城正在悠閒地喝茶，聽到這話，差點被茶水嗆到。
他連忙放下茶杯，接過手機一看。
差點沒樂出聲來！
螢幕上，那篇報道的標題格外醒目，下面密密麻麻的評論更是讓他眼前一亮。
“寫得好啊！鞭辟入裡，振聾發聵！”
孫連城在心裡默默給這位叫吳迪的記者點了個贊：“這位吳記者真是慧眼如炬！”
成了全國聞名的神經病？
太好了！
這下總該沒人再對我抱有不切實際的期望了吧？
離被掃地出門，又近了一大步！
孫連城越看越開心，甚至忍不住哼起了小曲。
他甚至開始盤算，等被免職之後，是先去西藏看星星，還是去夏威夷看星星。
或者乾脆去南極，那裡的星空一定更純淨。
小陳在一旁看得目瞪口呆。
心想：孫書記這是被氣傻了嗎？怎麼還笑得這麼開心？
“小陳啊，”孫連城放下手機，春風滿面地說道，“你說我這個人，是不是特別有網紅潛質？”
小陳：“……”
孫書記，您這反應也太奇怪了吧？
就在孫連城美滋滋地規劃著自己的“退休”生活，甚至開始研究各地天文觀測點時。
遠在京城的一間辦公室裡，另一場與他命運相關的討論正在進行。
國家某部委的大樓裡，燈火通明。
一個名為“國企改革創新思路”的徵文大賽組委會，正在進行最後的案例彙編工作。
辦公室裡堆滿了各種檔案資料，幾個工作人員正在加班加點地整理材料。
年輕的工作人員小李，正百無聊賴地刷著網頁，尋找可以收錄的素材。
作為這次徵文大賽的資料收集員，他的任務就是蒐羅全國各地有關國企改革的案例和思路。
突然，他看到了那篇關於孫連城的報道。
眼睛一亮！
“哎，主任，您來看這個！”他招呼著自己的領導，語氣中帶著興奮。
中年主任走過來，扶了扶眼鏡，仔細看完了整篇文章。
也樂了：“這都甚麼亂七八糟的，現在的幹部，想象力真是越來越豐富了。量子糾纏？這是把物理學當管理學了？”
小李撓了撓頭，試探著說：“主任，我覺得……這雖然是個笑話，但……它能不能當個反面教材？”
“反面教材？”
主任愣了一下，放下了手中的咖啡杯。
“對啊！”小李越說越覺得自己的想法妙，眼睛都亮了起來。
“咱們這次徵文，不就是為了集思廣益，同時也為了糾正一些錯誤的改革傾向嗎？”
“這個'量子管理'，簡直就是典型的反面案例啊！”
“它深刻反映了部分幹部在改革中脫離實際、盲目追求'高大上'理論的錯誤傾向。”
“把它收錄進去，附上這篇報道，再把網上能找到的方案文字也附上，專門開一個'引以為戒'的章節。”
“讓所有參賽者都看看，搞改革不能這麼瞎搞。”
“這警示意義，比一百篇正面說教的文章都強！”
“而且您看，這個案例現在這麼火，關注度這麼高，用它來做反面教材，肯定印象深刻！”
主任沉吟了片刻，來回踱了幾步。
最後點了點頭：“嗯……你這個想法，還真有點意思。”
“正反結合，才能讓大家看得更清楚。”
“而且這個案例確實很典型，代表性很強。”
“行，就這麼辦！你把材料整理一下，收錄到案例彙編裡去。”
“記住，要做好分類標註，明確標明這是反面案例。”
“好嘞！”小李興奮地應了一聲，立刻開始動手。
他一邊蒐集資料，一邊暗自得意：這下可有好戲看了，也不知道那位“宇宙書記”知道自己要被當成反面典型後，會是甚麼反應。
就這樣。
孫連城費盡心機搞出來的“作死方案”，連同那篇讓他成為全國笑柄的報道，以一種極其不光彩的方式，被堂而皇之地放進了國家級評審的案頭。
在孫連城自己都不知道的情況下。
他的“大作”，即將迎來一群中國最頂級頭腦的審閱。
而這些頂級的專家學者們，會對這個“量子管理”方案做出怎樣的評價？
又會給孫連城的命運帶來怎樣意想不到的轉折？
這一切，都還是未知數。
唯一可以確定的是——
孫連城那個“被掃地出門”的美好願望，恐怕又要落空了。