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第260章 翻車現場, 最大的管理學笑話

2025-11-01 作者:長白曉鋒

風暴的發酵速度,遠超孫連城的預期。

他以為的“內部動亂”,在網際網路時代,連一天都沒能保持“內部”。

精密儀器廠職工代表大會結束不到一個小時,北莞市本地的社交論壇、微信群裡,已經開始流傳各種版本的“量子改革方案”。

最開始的版本還算剋制,只是說“新書記要搞績效捆綁”。

很快,在工人們添油加醋的憤怒傳播中,細節開始變得離奇。

“聽說了嗎?儀器廠改革,要按星座配對!我表哥是天蠍座,非要給他配個雙魚座的!”

“星座算甚麼?我三叔說,還要看生辰八字!廠裡請了個大師,正在給幾千人算命呢!”

“最新訊息,以後工資不是按勞分配,是按天象分配!水逆期間,全廠扣錢!”

謠言像病毒一樣,在北莞市井之間瘋狂複製、變異。

孫連城和他那套“量子糾纏”理論,迅速取代了明星八卦和廣場舞地盤之爭,成為市民茶餘飯後最熱門的談資。

他本人,也喜提“算命書記”、“宇宙書記”等一系列充滿玄幻色彩的綽號。

未來創世集團總部,頂層辦公室。

龍傲天聽著秘書的彙報,臉上那副商界精英的沉穩面具,正在一寸寸地龜裂。

當他聽到“生辰八字”這個詞時,終於沒能忍住,嘴角先是抽搐,隨即不受控制地向上咧開。

“噗——”

他一口咖啡噴在了面前價值不菲的檔案上,緊接著,是再也無法抑制的、驚天動地的狂笑。

“哈哈哈哈……量子……量子糾纏?星座?八字?哈哈哈哈!”

龍傲天笑得前仰後合,幾乎從真皮座椅上滑下來。

他拍著大腿,眼淚都笑了出來。

一旁的秘書和高管們面面相覷,大氣不敢出,他們從未見過老闆如此失態。

“人才……真是個人才啊!”

龍傲天好不容易止住笑,抹了抹眼角的淚水。

“我以為他只是想躺平,沒想到他是想飛昇啊!”

他原以為孫連城會搞些不痛不癢的行政改革,或者在引進德國技術上做點文章。

他準備了無數後手,打算在技術、市場、人才等各個層面進行狙擊。

可他萬萬沒想到,孫連城根本不按套路出牌。

他不跟你下棋,他直接掀了棋盤,然後開始在棋盤上做法。

“天賜良機!這簡直是老天爺把刀遞到了我的手上!”

龍傲天眼中精光閃爍,剛才的狂笑化為冰冷的算計。

他立刻對秘書下令:“馬上聯絡'全國製造業創新發展峰會'的主辦方,告訴他們,我原定的演講主題要改,我要加一個特別環節。”

秘書低聲問:“龍總,特別環節的內容是?”

龍傲天嘴角勾起一抹殘忍的弧度:“內容是……為全國的企業家同行們,上一堂生動的、關於'管理學創新邊界'的公開課。”

幾天後,首都。

全國製造業創新發展峰會現場,高朋滿座。

臺下坐著的,是來自全國各地的行業巨頭、知名學者、投資機構代表以及上百家主流媒體。

龍傲天作為新生代企業家的代表,正在臺上進行主題演講。

他穿著剪裁得體的定製西裝,風度翩翩,侃侃而談,從工業網際網路談到人工智慧,引來陣陣掌聲。

演講接近尾聲,他話鋒一轉。

“各位,技術創新固然重要,但管理思想的創新,同樣是企業發展的核心驅動力。”

他身後的大螢幕上,PPT翻到了新的一頁,標題觸目驚心——《一場發生在南方的管理學“量子躍遷”》。

“最近,在改革前沿陣地北莞市,一家大型國企,就進行了一場石破天驚的管理學實驗。”

龍傲天臉上帶著似笑非笑的表情,吊足了所有人的胃口。

“這個實驗,被其主導者命名為——《基於量子糾纏理論的國企員工激勵與協同管理模型》。”

臺下響起一陣輕微的騷動。

企業家們皺起了眉頭,學者們則面露好奇。

這個名詞聽起來,過於前沿,甚至有些不知所云。

“這個理論的核心,我給大家簡單概括一下。”

龍傲天按動手中的翻頁筆。

大螢幕上,出現了一幅製作精良的漫畫。

左邊,一個頭頂“處女座”標籤的會計,正在辦公室裡一絲不苟地核對賬目。

右邊,一個標著“射手座”的銷售員,卻在海邊沙灘上悠閒度假。

一根發光的、畫著“糾纏”字樣的線條,將兩人連在一起。

漫畫下方,一行大字:“你的努力,我來享受;你的假期,我來買單。”

“噗嗤!”

臺下有人沒忍住,笑了出來。

龍傲天繼續說道:“根據該模型,企業將透過星座、血型,甚至生辰八字,為員工進行'命運配對'。配對成功後,雙方績效完全捆綁。一人得獎,另一人同享;一人被罰,另一人陪綁。”

“轟!”

臺下的笑聲再也壓抑不住,瞬間連成一片。

之前還正襟危坐的企業家們,此刻笑得東倒西歪。

閃光燈瘋狂閃爍,記者們興奮地記錄下這荒誕的一幕。

“各位請看,”龍傲天指向另一張PPT,上面是一個巨大的羅盤,刻著十二星座和天干地支,中間是一個大大的“?”。

“這是該企業未來的績效考核工具。據我所知,他們正在攻克一個世界級難題——如何將'水逆'的權重寫入KPI演算法。”

臺下已經笑瘋了。

“所以,”龍傲天攤開雙手,用一種極為誇張的悲憫語氣總結道,“當我們在討論工業4.0,在投資人工智慧的時候,我們的同行,已經將企業管理,帶入了神秘的玄學領域。”

“我不得不說,北莞市的營商環境,已經進化到了一個我們無法理解的高度——一個荒誕到了量子級別的高度!”

“這,堪稱二十一世紀最大的管理學笑話!”

全場鬨堂大笑,掌聲雷動。

這掌聲裡,充滿了戲謔和嘲諷。

孫連城和他的“量子改革”,在這一刻,被釘在了全國企業界的恥辱柱上,成了一個供人取笑的經典案例。

訊息傳回北莞,市委大樓的氣氛瞬間降至冰點。

高建的辦公室裡,傳出一聲清脆的碎裂聲。

他將自己心愛的紫砂杯狠狠摔在了地上,碎片濺了一地。

他看著手機新聞客戶端上,那加粗的標題《北莞“算命式”改革震驚全國,營商環境遭質疑》,氣得渾身發抖。

這已經不是丟臉的問題了!

這是在動搖北莞市幾十年來改革開放建立起來的聲譽根基!

他抓起桌上的紅色電話,手指因為用力而發白,撥通了孫連城的辦公室。

電話接通的瞬間,高建的怒火就噴薄而出:

“孫連城!你到底想幹甚麼!你知不知道現在外面把我們北莞說成甚麼了?量子級別?你是不是覺得把全市的臉都丟盡了,你才滿意!”

電話那頭的孫連城,正悠閒地用一塊鹿皮絨布擦拭著他的天文望遠鏡。

聽到高建咆哮的聲音,他心中一陣狂喜,但語氣卻充滿了誠懇與懊悔。

“高市長,我檢討。”

他的聲音聽起來那麼真誠,甚至帶著不易察覺的委屈。

“我深刻反思了我的錯誤。主要是我急於求成,想用一種超前的理論來解決問題,結果理論嚴重脫離了實際,給組織的工作造成了被動,辜負了市委和葉書記對我的信任。”

這一套行雲流水的官樣文章,說得無比熟練。

高建被他這副“死豬不怕開水燙”的態度噎了一下,怒火更盛:

“你現在知道脫離實際了?晚了!龍傲天都把我們當笑話講給全國聽了!”

“是,是我的錯。”

孫連城順從地接話,然後丟擲了他準備已久的核心訴求。

“高市長,鑑於我的能力和思想水平,已經無法勝任如此重要的改革任務。為了不給市委和改革大局再添麻煩,我……我主動請求,引咎辭去精密儀器廠改革領導小組組長的職務。”

高建在電話那頭沉默了。

他正在氣頭上,孫連城主動請辭,正中下懷。

但他作為市長,又不能立刻答應。

“你的問題,性質很嚴重!”

高建的語氣依舊嚴厲。

“至於你的職務問題,市委常委會會進行研究!你給我好好在辦公室裡反省!”

說完,他“啪”地一聲結束通話了電話。

聽著電話裡的忙音,孫連城臉上的“懊悔”瞬間煙消雲散,取而代之的是一種如釋重負的、燦爛的笑容。

“常委會研究”,這不就是流程嗎?

走完流程,自己就可以解脫了!

他感覺自己這次“作死”行動,堪稱完美。

從理論構建,到輿論引爆,再到主動請辭,環環相扣,天衣無縫。

勝利,距離自己只有一步之遙。

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