孫連城悠哉地擦拭著望遠鏡，腦子裡盤算著今天又能偷得浮生幾日閒。
他早已預料到，那幫老頭老太會鬧出甚麼么蛾子——不是一份“聯合委員會因內訌不休而無限期休會”的報告，就是兩份錯漏百出、狗屁不通、字裡行間都透著怨氣的提案。
他連應付的說辭都想好了，無非是“民主的程序總是曲折的，我們要有耐心”之類的官話。
然而，秘書小王推門進來時，臉上沒有半點焦灼，反而帶著一種不可思議的表情。
“區長，‘聯合委員會’那邊……發來正式函件，說他們已經達成了最終共識。想、想邀請您出席一場‘聯合最終提案提交儀式’，見證這歷史性的一刻。”
孫連城擦拭望遠鏡的手驟然僵在半空。
甚麼？提交儀式？
他腦中嗡鳴，第一反應是幻聽。
那群被他“天書模板”折磨了半個多月，平均年齡六十五歲的大爺大媽，不提刀找他拼命已是萬幸，怎會搞起儀式感？
難道是鴻門宴？
孫連城懷著十二萬分的警惕，踏入他一手締造的“官僚主義地獄”。
眼前的景象，讓他徹底呆住。
會議室裡，沒有劍拔弩張，沒有火藥味。
王政委和錢夫子，這兩位宿敵，此刻竟並排坐著，中間只隔了一個茶杯的距離。
他們身後的代表們，臉上雖然還掛著鏖戰多日的疲憊，但眼神裡卻透著一種“革命戰友”般的惺惺相惜。
這場面，和諧得令他脊背發涼。
儀式開始，由劉教授和張師傅，這一文一武兩位“秘密同盟”的締造者，共同上臺陳述。
劉教授負責講解理論部分，他拿著那份被填寫得滿滿當當、堪稱藝術品的五十頁模板，聲音洪亮地闡述著方案的合法性、科學性和前瞻性。
張師傅則負責講解實踐部分，他攤開一張手繪的施工圖，用最樸實的語言，說明了場地的劃分、材料的選用和工期的安排。
孫連城坐在主位上，聽著他們的陳述，他嘴巴越張越大，心頭掀起滔天巨浪。
這哪裡是提案，這簡直是一份完美的基層治理教科書！
整塊綠地一分為二。
東邊，建一座帶回廊的蘇式小花園，裡面設石桌石凳，供錢夫子他們下棋品茗；西邊，鋪設平整的防滑地磚，專門留給王政委她們跳廣場舞。
中間，用一道半人高的綠籬隔開，互不干擾，卻又彼此可見。
最絕的是，方案裡附上了一份長達三頁的《公共空間使用公約》，裡面詳細規定了廣場舞的開放時間（嚴格避開午休和晚間九點後），音響的最大分貝（由雙方共同監督），甚至還有一份兩個小區輪流負責打掃衛生的排班表，精確到了每週的每一天。
這份方案，既滿足了雙方的核心訴求，又兼顧了彼此的體面和利益，其周全細緻的程度，遠超孫連城自己能想出的任何一個方案。
他甚麼都沒幹。
他只是把所有人都狠狠地噁心了一遍。
然後，問題就自己解決了？
“……以上，就是我們‘聯合委員會’全體代表，經過充分討論、民主協商後，得出的最終方案。本方案在最終投票中，獲得了超過百分之九十的壓倒性支援票！”劉教授激動地宣佈。
全場響起熱烈的掌聲。
孫連城在掌聲中回過神來，一種巨大而荒謬的成就感（儘管與他無關）和解脫感，如海嘯般席捲了他。
他不僅甩掉了一個天大的麻煩，手裡還捏著一份可以向李達康邀功的、無懈可擊的完美答卷！
機會，稍縱即逝！
孫連城猛地站起身，臉上瞬間切換成一副被群眾智慧深深感動的欣慰神情。
他用力地鼓著掌，走到兩位老人面前，緊緊握住他們的手。
“了不起！太了不起！”他聲音激動，眼眶甚至泛起晶瑩，“我早就說過，我們的人民群眾，蘊含著無窮的智慧和力量！你們用實際行動，為全市的基層治理，上了一堂最生動、最深刻的課！”
他當場批准了這份方案，並立刻回到辦公室，文思泉湧，筆走龍蛇。
半小時後，一份題為《關於運用“程式化民主”創新模式，成功化解基層歷史遺留矛盾的報告》，被火速送往市委。
報告中，孫連城將自己的“甩鍋大法”和“官僚主義地獄”，包裝成了一種閃耀著理論光輝的前沿治理理念：
“……本次成功實踐的核心在於，我們沒有采用傳統的‘強力干預’模式，而是創造性地構建了一套嚴謹、科學的程式化框架。透過這個框架，我們將治理的權力真正賦權於民，引導矛盾雙方從‘情緒對立’走向‘理性合作’，從‘被動接受’走向‘主動構建’，最終在程序正義的保障下，實現了矛盾的自我消解和社群的和諧共生……”
整篇報告，字字珠璣，充滿了“頂層設計”、“底層邏輯”、“閉環管理”、“賦能”等時髦詞彙，秘書小王看得歎為觀止，恨不得當場抄錄，作為日後寫材料的範本。
市委書記辦公室。
李達康看著手裡的兩份檔案，一份是那堪稱完美的解決方案，一份是孫連城那份充滿哲學思辨的報告，他整個人都懵了。
他感覺自己全力揮出一記重拳，原以為志在必得，卻狠狠砸在深不見底的宇宙黑洞上。
非但沒傷對方分毫，反而力氣被吸噬殆盡，甚至還助對方點亮了整片星空。
他想罵孫連城懶政，可白紙黑字的結果就擺在眼前，兩個鬧了十年的老大難小區，居然握手言和了。
他想批評孫連城方法古怪，可人家的報告裡，通篇都是“民主”、“科學”、“依靠群眾”，每個詞都踩在政治正確的鼓點上，讓他無從置喙。
李達康夾著煙，久久無言，菸灰落褲也渾然不覺。
他第一次對自己的認知，產生了深刻的懷疑：難道，這種看似甚麼都不管的“無為而治”，真的是一種……更高明的領導藝術？
【叮！宿主的“無為而治”甩鍋策略大獲成功！世紀難題圓滿解決，負負得正，效果拔群！】
【叮！獎勵鹹魚值+8000點！【甩鍋大法(中級)】經驗值暴漲！您已初步掌握“孫氏心學”的精髓！】
光明區“民主調解”的成功案例，很快被市裡通報表揚，孫連城的“創新治理”能力，第一次得到了官方的權威背書。
針對他“能力”的這場陽謀考驗，以他的完勝告終。
孫連城的形象，在漢東官場，正式從一個不粘鍋的“聖人”，向一位能力詭異莫測的“能人”，完成了進化。
他感覺人生已一片坦途。
正當孫連城以為可以高枕無憂，安心研究退休生活時，一則透過內部系統下發的通知，讓整個京州市的官場，都瞬間緊張了起來。
《關於在全市範圍內開展首次領導幹部匿名網路評議的通知》。
通知明確指出，為大力推進廉政勤政建設，市紀委將首次舉辦覆蓋全體在編公務員的線上評議活動。
所有人都可以在匿名狀態下，對自己單位的各級領導，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行打分和評價。
評議結果，將作為未來幹部考核、任免、獎懲的重要依據。