婚假結束，帶著新婚的餘溫與新一年的期許，何凡準時回到了下戶溝鄉的工作崗位。
日曆翻過正月，新的一年正式拉開序幕，全縣範圍內的 “收心會” 還未召開，何凡已然搶在新年上班的第一天，率先組織召開了全鄉幹部職工收心大會，他向來不喜歡拖沓，更明白年初的工作狀態，直接決定一整年的幹事勁頭。
會議室內座無虛席，空氣中還殘留著春節的餘溫，卻已被嚴肅務實的氛圍取代。
何凡站在臺上，先是系統覆盤了去年下戶溝鄉的工作。
清水河村水廠、宋家莊旅遊專案等亮眼成績被重點提及，讓在場幹部倍感振奮；
同時，他也不避諱問題，直言在產業延伸、基礎設施配套等方面存在的不足，要求各部門正視差距。
緊接著，他丟擲了新一年的工作總要求，明確指令鄉黨政辦牽頭，組織各科室、站所辦、服務中心等單位，結合自身職能認真研判，制定出詳實可行的年度目標任務與實施計劃。
“今年，咱們鄉的綜合績效目標，就定在爭奪全縣第三！” 何凡的聲音擲地有聲，目光掃過臺下每一位幹部，“去年咱們拿了一等獎績效，大家都嚐到了甜頭；
去年我提拔啟用了一大批敢闖敢幹的中層幹部，就是要給想幹事、能幹事的人搭平臺、給機會！
績效獎金、提拔晉升、評優評先，這些都不是空話，只要咱們擰成一股繩往前衝，就一定能實現！”
有了去年一等獎績效獎金的實打實激勵，再加上何凡去年大膽啟用新人、打破論資排輩的桎梏，讓不少中層幹部迎來了晉升機遇，此刻的下戶溝鄉幹部隊伍，正是士氣最盛、鬥志最足的時候。
何凡的動員話音剛落，臺下便響起陣陣熱烈的掌聲，不少幹部眼中閃爍著躍躍欲試的光芒，心中早已不滿足於 “全縣第三”，恨不得直接衝刺第一。
在這樣上下同心、比學趕超的良性氛圍中，下戶溝鄉的各項工作迅速步入正軌，朝著新目標全速運轉起來。
……
年後上班的第二週，東城市委常委、副市長詹玉兵一行蒞臨富康縣調研指導工作。
詹玉兵在市委班子中主要分管城建、市場監管、城市管理等核心領域，此次調研重點聚焦縣域城鄉建設與市場環境最佳化，規格不低。
一番實地走訪調研後，一行人來到富康縣招待所的包廂用餐。
縣委書記王東昇、縣長王強親自出面作陪，常務副縣長丁志明、分管城建的副縣長李春江也一同參加。
酒足飯飽後，王東昇主動邀請詹玉兵前往自己的辦公室 “喝杯茶”。
在官場語境裡，這往往意味著有私密事宜要單獨溝通，或是交流小道訊息，或是探聽提拔升遷的風向，亦或是聊聊近期官場的人事變動，畢竟許多敏感話題，在電話裡終究不便言說。
詹玉兵並未推辭，爽快應下。
丁志明、李春江見狀，識趣地起身告辭。
王強作為縣裡的主要領導，自然不願錯過這個與上級領導近距離接觸的機會，主動跟了上去，想參與這場 “喝茶” 談話。
三人來到王東昇的辦公室，王強立刻主動擔起了倒茶的活兒，手腳麻利地給兩人續上茶水。
簡單寒暄了幾句，聊了些無關痛癢的調研感受後，詹玉兵話鋒一轉，笑著說道：“王書記，我有個親侄子，叫詹宇，現在在市環保局大氣汙染防治科任副科長。這孩子挺上進的，我想讓他下到鄉鎮鍛鍊鍛鍊，多積累點基層經驗。”
王東昇心中瞬間透亮，甚麼 “鍛鍊鍛鍊”，說白了就是讓自己給安排個實職崗位！
他不動聲色地沉吟片刻，抬眼看向詹玉兵，語氣恭敬地問道：“詹常委，您的侄子擔任副科長多久了？年齡方面……”
“呵呵，副科長已經滿兩年了，今年剛好三十歲，正是幹事的年紀。” 詹玉兵輕描淡寫地回應，語氣裡卻帶著不容置疑的分量。
“哎呀，三十歲就已經是副科長，還滿了兩年任職年限，真是年輕有為啊！” 王東昇立刻送上一記馬屁，順勢表態，“咱們富康現在正缺這樣有衝勁、有能力的年輕幹部，您能把他派到我們這兒來，是咱們富康的福氣！”
一旁的王強也連忙附和：“是啊詹常委，這都是您平時培養得好，才能帶出這麼優秀的後輩！”
“那就麻煩二位多費心了。” 詹玉兵滿意地點點頭，算是敲定了此事。
王東昇心中暗自盤算：副科長下來是 “任職” 而非 “掛職”，明擺著就是要提拔使用。
全縣的正科級崗位就那麼幾個，尤其是鄉鎮的實職崗位，更是稀缺資源。
派到哪個鄉鎮合適呢？
他眼珠一轉，突然看向王強，故作詢問地說道：“王縣長，咱們下戶溝鄉的黨委書記和鄉長，是不是一直是何凡一肩挑？”
王強瞬間領會了王東昇的用意，心中暗喜，連忙點頭：“沒錯！下戶溝鄉目前剛好空缺一個鄉長的位置，正好能安排！”
詹玉兵聞言，臉上的笑意更濃了。
鄉長已是正科級實職，還是鄉鎮政府的 “一把手”，這樣的安排遠超他的預期 ，他原本還做好了與王東昇、王強進行利益交換的準備，沒想到對方如此上道，給自己這麼大的面子。
王東昇與王強相視一眼，彼此心照不宣地露出了意味深長的笑容。
呵，何凡的岳父是市委常委吳建軍，如今派去的鄉長詹宇，叔父又是市委常委詹玉兵。
兩個有市委常委背景的人搭班子，就算原本相安無事，也難免會產生摩擦；
退一步說，就算兩人能和平共處，他們也有的是辦法在適當的時候稍微挑撥一下，讓這兩位 “背景深厚” 的年輕人鬥起來。
到時候，就讓吳建軍和詹玉兵這兩位市委常委去互相博弈好了，他們坐山觀虎鬥，說不定還能從中漁利。
你吳建軍不是喜歡給何凡站臺嗎？這次倒要看看，你怎麼應對這局面！
……
沒過多久，東城市委組織部便正式下發通知，開展一輪市直部門科級幹部下派鄉鎮任職的專項活動，這正是詹玉兵在背後上下協調運作的結果。
由於是新政策，且目的地是條件相對艱苦的鄉鎮，不少市直部門的科長們還想著衝擊副縣級，紛紛不願報名；
而詹玉兵的侄子詹宇，在叔父的授意下，毫不猶豫地報了名，並且主動選擇了位置相對偏遠的下戶溝鄉。
有詹玉兵的背景加持，詹宇的報名手續一路綠燈，很快便稽核透過，只待正式下文任職。
……
這一天，何凡突然接到了縣委組織部的通知，讓他即刻前往組織部談話。
更讓他意外的是，此次談話由縣委組織部部長齊濤親自出面，規格不低。
“何凡同志，根據市委組織部的統一部署，為加強基層幹部隊伍建設，這次專門選派了一位年輕幹部到下戶溝鄉跟你搭班子。” 齊濤開門見山，隨後詳細介紹了詹宇的基本情況：市環保局副科長，三十歲，任職滿兩年，無基層工作經驗。
聽著齊濤的介紹，何凡心中滿是疑問：組織上選派幹部搭班子，向來講究新老搭配、優勢互補。
自己本身就是全縣最年輕的正科級幹部，怎麼又派來一個年紀相仿、且毫無基層工作經驗的幹部？
這哪裡是來協助工作的，分明就是來 “鍍金” 的！
儘管心中疑慮重重，但何凡清楚，組織決定已然敲定，自己作為下級不便過多置喙。
更何況，若是自己當場提出異議，難免會被人扣上 “不願放權”“不想配合組織工作” 的帽子，反而得不償失。
再者，自己一肩挑黨委書記、鄉長兩職已有一段時間，工作壓力確實不小，若是詹宇真能踏實幹事，過來分擔一部分政府工作，也未必是壞事。
“齊部長，我堅決擁護縣委的決定，一定全力配合詹宇同志開展工作，共同把下戶溝鄉的工作做好。” 何凡沉聲表態，態度端正。
齊濤滿意地點了點頭，心中卻也頗為無奈。
此次安排詹宇到下戶溝鄉任鄉長，是縣委書記王東昇親自打招呼交辦的，他當時也曾提出過異議，認為詹宇缺乏基層經驗，與何凡搭配未必合適，但王東昇直接點出了詹宇的後臺背景，他便也不好再堅持。
從組織部回來後，何凡並未立刻在鄉里聲張此事，在幹部正式到位之前，過早洩露訊息容易引發不必要的猜測，影響當前穩定的工作氛圍。
然而，紙終究包不住火。
幾天後，縣委召開常委會，正式研究透過了詹宇的任職決定，訊息很快便在富康官場傳開，下戶溝鄉的幹部們也都知曉了即將迎來一位 “有背景” 的新鄉長。
第二天，縣委組織部常務副部長王康便帶著工作人員，專程來到下戶溝鄉召開幹部大會，宣佈任職決定：任命詹宇為下戶溝鄉黨委委員、副書記、副鄉長（主持鄉政府全面工作）；何凡任下戶溝鄉黨委委員、書記，主持全鄉全面工作。
會議上，何凡代表鄉黨委班子，對詹宇的到來表示了熱烈歡迎，言語誠懇，態度得體。
而詹宇則一臉喜氣洋洋地坐在主席臺上，目光睥睨全場，渾身散發著 “年輕有為、背景深厚” 的優越感。
他的任職發言充滿了空洞的口號，調子定得極高，聲音洪亮，卻絲毫未提及如何結合下戶溝鄉的實際開展工作，更像是在完成一場走秀式的表演。
宣佈大會結束後，王康起身準備告辭，詹宇卻突然上前一步，熱情地挽留道：“王部長，好不容易來一趟下戶溝鄉，別急著走，中午就在這兒吃頓便飯，我做東！”
何凡站在一旁，看著詹宇越俎代庖的舉動，眉頭微微皺起，對這位新搭檔的第一印象瞬間降到了冰點。
他才是下戶溝鄉的黨委書記，就算要留客吃飯，也該由他主動開口，輪不到一個剛上任的鄉長搶風頭。
心中雖有不滿，但何凡並未表露出來，而是直接提高音量對臺下的幹部們說道：“好了，會議結束，大家都回去各忙各的吧！”
幹部們見狀，紛紛起身離場。
何凡這才走上前，對正與詹宇拉扯的王康說道：“王部長，您公務繁忙，肯定還有不少事要處理，吃飯就不必了，改天有機會我們再專門宴請您。”
說完，他主動伸出手，與王康握了握。
王康也早已察覺到了現場的微妙氛圍，正想找藉口脫身，聞言立刻順勢說道：“好，好，那我就不打擾你們工作了，祝下戶溝鄉在你們兩位的帶領下，再創佳績！” 說完，便帶著工作人員匆匆上車離開了。
看著王康的車駛遠，詹宇臉上的笑容淡了幾分，看向何凡的眼神裡，多了一絲不易察覺的不悅。