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第805章 新的方向

2026-02-08 作者:想擺爛的鹹魚有夢想

研究協作組的小教室裡。

鄭教授正在給十幾個廠裡選送的技術骨幹和幾個大學生講解計算機基本原理。

黑板上還畫著簡單的邏輯電路圖。

看到湧進來這麼多人,講課停了下來。

李副局長看了看黑板,又看了看臺下那些明顯是工人出身、卻聽得無比認真的技術員,問鄭教授:

“你們在這裡主要研究甚麼?有甚麼成果嗎?”

鄭教授扶了扶眼鏡,不卑不亢:

“這位領導,我們現階段主要是知識普及和原理學習。

目標是讓一線的技術骨幹瞭解計算機、自動化是甚麼,能幹甚麼。

為將來的應用打基礎。

成果嘛,翻譯整理了一批國外資料,編寫了一本內部學習手冊。”

他示意王皓文(作為學生助手在場)拿來幾本油印的冊子。

李副局長接過翻了翻,全是基礎原理和概念介紹,確實很“務虛”。

他抬頭看了看教室後面用布蒙著的幾個櫃子:

“那些是甚麼?”

王建軍心頭微微一緊。

鄭教授卻神色自然:

“是一些教學模型和淘汰的舊裝置部件,用來輔助理解內部結構的。

都是從廢品處理渠道找來的,有些還是咱們國內早期仿蘇的舊貨。”

說著,他走過去,掀開一塊布。

露出一個開啟蓋子的老舊國產電子管計算機機箱,裡面線路雜亂,一看就是早已報廢的實物。

這當然是準備好的“道具”。

真正的好東西,在隔壁加了鎖的房間裡。

李副局長走近看了看,確實是老舊破爛貨,便沒了興趣。

總後的一位同志倒是多看了幾眼那些油印手冊,若有所思。

調研持續了一整天。

除了看,還分別找了不少工人、技術員、中層幹部單獨談話。

氣氛一直很嚴肅。

傍晚,在廠會議室,召開了調研反饋會。

李副局長主持會議,各部位同志輪流發言,問題一個比一個尖銳:

計委的同志問:

“你們橫向聯合產生的增量效益,有沒有擠佔國家計劃內的資源和市場?”

財政部的同志問:

“利潤留成和獎勵發放,有沒有嚴格的審計和監督?

會不會造成消費基金膨脹?”

勞動總局的同志問:

“重獎技術人員,和現行的八級工資制如何平衡?

會不會引起普通工人不滿?”

總後的同志問得最特別:

“你們研究的新技術,有沒有考慮過國防應用的可能?

比如,更精密的材料加工?”

每個問題,都像一把手術刀,試圖剖開紅星廠改革的表皮,看看內裡的實質。

王建軍坐在那裡,聽著,記著。

等所有問題提完,李副局長看向他:“王建軍同志,你怎麼回答?”

王建軍合上筆記本,抬起頭,目光清澈而堅定:

“各位領導的問題,都切中要害。我代表紅星廠和聯合試點,逐一彙報。”

“第一,關於擠佔計劃資源。

我們協作生產的產品,主要是民用市場急需、而計劃覆蓋不足的‘星火’系列特種鋼及相關部件。

所用原材料,大部分是計劃外超產部分或透過協作調劑解決。

不僅未擠佔計劃,反而透過市場銷售,為國家創造了更多利潤和稅收。”

“第二,關於財務監督。

所有利潤留成和獎勵資金,來源清晰,支出有據。

全部納入廠財務統一核算,接受廠黨委、職代會和上級審計部門三重監督。

每一筆超過五百元的獎勵發放,都有技術成果鑑定和民主評議記錄。

至今,未發生任何違規使用。”

“第三,關於分配平衡。

我們的獎勵,是‘錦上添花’,不是‘雪中送炭’。

前提是保證全廠職工基本工資和福利穩步增長。

重獎的是有突出貢獻的‘尖子’,目的是樹立標杆,激勵全員向上。

從實施效果看,普通工人不僅沒有不滿。

反而因為整體效益提升,收入水漲船高,幹勁更足。”

“第四,”

他看向總後的同志:

“關於國防應用。這是我們正在思考的方向。

我們協作網在精密加工、特種材料、表面處理方面取得的一些突破,本身就有軍民兩用的潛力。

我們願意在上級指導下,探索為國防建設服務的可能途徑。”

他回答得有理有據,資料清晰,態度坦誠。

既堅持了改革探索的正當性,又充分尊重了現行體制和監管要求。

會議室裡安靜了一會兒。

李副局長緩緩開口:

“王建軍同志,你們的探索,有成績,也有風險。

今天看下來,你們步子邁得不算小,但腳下還算穩。

尤其是,”

他頓了頓:

“你們把技術攻關、市場效益和職工激勵,初步形成了一個良性迴圈。

這一點,很有價值。”

他環視眾人:

“改革是摸著石頭過河,紅星廠這塊石頭,摸得比較紮實。但是!”

他語氣轉重:

“不能驕傲,不能冒進。

尤其是涉及資金、分配、涉外技術等問題,必須慎之又慎,嚴守紀律。

聯合試點可以繼續深化,研究小組要把握好方向。

總之一句話:大膽探索,步子要穩;

出了成績,是國家的;

出了問題,你王建軍要負首責!”

“是!請領導放心,我們一定牢記指示,穩步推進!”

王建軍站起身,鄭重表態。

調研組當天就離開了,沒有留下任何結論性意見,但那種無形的壓力,也隨之散去大半。

周主任臨走前,拍了拍王建軍的肩膀,低聲道:

“這一關,算是過了。

李局長那人,不輕易夸人。他今天能說‘有價值’,很不容易。

接下來,按既定方針辦。

但一定要更細緻,尤其是你們那個研究小組,千萬不能出紕漏。”

“我知道了,主任。”

送走所有人,王建軍回到辦公室,靠在椅背上,長長地撥出一口氣。

後背的襯衫,早已被汗水浸溼。

他知道,這場突如其來的“大考”,他算是驚險過關。

調研組的認可,尤其是李副局長那句“有價值”,將為他後續的探索,提供一層寶貴的保護色。

更重要的是,總後同志的提問,給他開啟了一扇全新的窗——軍民融合。

如果能將協作網的技術能力,與國防需求對接。

那意義和分量,將完全不同!

他點燃一支菸,望著窗外漸暗的天色,眼神重新變得銳利而充滿鬥志。

阻礙?審查?壓力?

這些都是磨刀石。

而他這把刀,正要越磨越亮。

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