次日清晨，隨著辦公室門被輕輕叩響，卜蘿與孫蜜一前一後，走了進來。

待二人落座後，空無開門見山："經過這段時間的觀察，我決定對高管團隊進行調整。"

說著，他將兩份檔案，分別推向二人。卜蘿接過檔案時，指尖微微一頓——她注意到自己只是董事會秘書，而孫蜜則被任命為董事長秘書。

"卜蘿，"空無的目光轉向她，"情感之城專案，需要你全身心投入。作為董事會秘書，你只需專注於，外部資源整合和戰略合作。"

孫蜜聞言，挺直了腰背。這位年輕高管，此刻眼中閃爍著堅定的光芒。"董事長放心，我一定全力配合卜總的工作。"

這一人事變動，很快在業內掀起波瀾。

有分析師指出，這恰逢南都智慧宣佈，終止與北都鋼鐵的合作。卜董這一舉動，被外界解讀為，對女兒職務調整的回應。

但空無，在隨後的媒體採訪中，明確表示："古村集團用人，從來只看能力與貢獻。"

這番擲地有聲的宣言，配合孫蜜的晉升案例，向外界傳遞出"英雄不問出處"的用人理念。

與此同時，空無還推動了，更為深遠的管理層革新。

在下午的董事會上，他提交了一份，包含十二位二級公司高管的提名名單。

這些候選人中，既有像古村生物總經理水姣這樣，花信年華的技術新銳，也有像傳統制造板塊負責人馬總這樣，經驗豐富的行業老兵。

"咱們需要新鮮血液，也需要穩健傳承。"空無在董事會上如是說。他的提案，獲得全票透過，創下了集團董事會表決的新紀錄。

會議結束後，集團內部通訊系統瞬間被刷屏，年輕高管們摩拳擦掌，老將們也煥發新活力。

人力資源部隨即收到，數十份內部競聘申請，整個集團呈現出，前所未有的生機。

夜幕悄然降臨，空無與秘書孫蜜，並肩走向附近的竹樓。河面上飄著薄霧，酒店的紅燈籠，在夜色中搖曳生姿。

推開包廂的雕花木門，溫暖的燈光傾瀉而出。羅舍正端著茶杯與謝總低聲交談，見二人進來立即起身相迎。

圓桌上已擺好了，精緻的冷盤，杯中的真酒，在燈光下泛著誘人的光澤。"空董，孫秘書，快請坐！"謝總熱情招呼。

這位北都機電的掌舵人，剛加入董事會，卻已是集團新貴。他身旁的羅舍，也是春風得意，剛剛在董事會選舉中，脫穎而出。

孫蜜眼睛一亮："謝叔！"她快步上前，親暱地挽住謝總。

北都機電與北都物流，有著二十多年的合作淵源，謝總看著孫蜜從一個小姑娘，成長為職場精英。

酒過三巡，包廂裡氣氛愈發熱絡。空無放下筷子。"老謝，渡口城二期產業園，進展如何？"

這個總投資達數十億的專案，原本計劃由古村科工控股，但後來，改為北都機電主導。訊息一出，北都機電連續漲停，市值飆升。

謝總抿了口酒，臉上泛起紅光："託空董的福，專案推進很順利。"他放下酒杯，從公文包中取出檔案，"這是最新的規劃方案，智慧倉儲系統，採用了我們最新的……"