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第518章 入股亞視,船小好調頭

2025-09-13 作者:青山曾見我

林祖輝趕到公司,今天與前幾天並無不同。

他將積壓的檔案快速看一遍,需要簽字的多翻翻,彙報、通知類的大致掃一眼。

快速處理完手頭的事,會計事務所的專家就到了。

不止財務總監需要配合,他這位董事長也一樣。

很多現有流程需要整改,之前剛起步時一些不合規的流程,也需要補手續。

一上午的會議,讓林祖輝頭都有點大。

最終他提煉出一個重點:現在急需一位董事會秘書。

光靠他自己處理,肯定滿足不了合規流程。

他通知人事抓緊去招,招不到就趕緊挖人。

等開完會,他帶上Sandy和財務總監一起出去吃飯。

他自然不是閒著沒事幹泡妞,而是下午他們要去亞視籤股權轉讓合同。

三人剛從一個會議室出來,正好吃完飯就過去。

隨便找了家茶餐廳,林祖輝幾人都點了份例餐。

保鏢將他們附近的幾張桌子都佔住,不讓旁人靠近。

林祖輝等侍應轉身,就開始閒聊。

“Sandy,簡大狀那邊怎麼樣?”

Sandy最近也忙暈了。

簡大狀知道她能力不足,只是因緣巧合搭上林祖輝這條大船。

但怎麼說也是他寶貝徒弟,現在有機會成為上市公司法務總監,不可能讓她辭職。

只能填鴨式硬塞,一邊幹一邊學。

簡奧偉不止親自查缺補漏,還派了兩個得力助手輔助她。

最近林祖輝的幾項融資、收購、審計,Sandy都全程參與。

但只有亞視這項融資案算是她獨立參與,其餘幾項都是簡奧偉親自負責。

籌備上市的審計與資產評估給了錢,但TVB的股權交易可沒收費,完全是幫Sandy打白工。

Sandy有點臉紅,但也老實回答:

“我師傅今天去了TVB,昨天下午我們聊過,他說條款都談得差不多了。”

“合同已經出了一版,正在核對細節。”

“不過,聽說價格那邊有點拉鋸。”

“對方想用三個月內的均價,我們想爭取六個月內的均價。”

“港股現在是大牛市,一個季度和半年均價算起來,可能差幾千萬。”

林祖輝點點頭。能少出點肯定是好事。

此時買入TVB股份,確實可以說是買在山頂。

但這種行業龍頭、經營狀況良好的企業,股價真跌到山腳,也不可能賣給你。

把時間拉長到三年或五年來看,可能也就是半山腰。

“不著急,就算今天談成,簽完意向合同,交易也得在下個月。”

“上市公司大宗股份交易,要提前半個月公示,急也沒用,讓他們再試試。”

Sandy剛答應,侍應就將例餐送了過來。

林祖輝沒再多說,低頭吃飯。

下午除了籤合同,還要跟邱老闆聊他對亞視的整改方案。

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下午一點,林祖輝的車隊到達亞視門口,看見邱大昌正帶著幾個管理層在等他。

林祖輝一臉笑意地快步走過去握手。

“昌哥,有沒有必要這麼隆重?”

“我們都這麼熟了,你擺這副陣仗,我有點怕啊。”

邱大昌握著他的手使勁搖了兩下才鬆開。

“你傳來的改革方案我看過了,真是讓人大開眼界!”

“想法新穎不說,膽子也真夠大的。我跟父親吵了兩三天,差點不敢讓你進董事會。”

林祖輝自然知道他在說甚麼。他的計劃書裡,核心一條就是調頭轉向。

此時所有電視臺都以電視劇為核心業務,他一刀砍了整個電視劇製作部。

要不是有點能耐,邱老闆估計考慮都不考慮,就會讓他滾蛋。

“船小好調頭。在對方的長處競爭,想打敗對方太難。”

“反而是開啟新賽道,大家同時起步,我們又能集中精力全力以赴。”

“對面就不一樣了,他們不可能學我們。”

邱大昌攬過他的肩膀,一邊領他進去,一邊誇他:

“哈哈哈~待會再說!”

“我們讓你來籤合同,就是已經答應你的改革了!”

“今天簽完合同,還要宣佈你履職創意總監。”

“我會配合你完成整個計劃,你可別私藏啊,大家現在一個戰壕了。”

說說笑笑,一行人上了亞視頂樓。

幾個高管回去辦公了,邱大昌則帶林祖輝進了邱老闆的董事長辦公室。

邱老闆正在辦公室等他。

合同的事交給專業律師、會計去核對,他拉著林祖輝在邊上喝茶。

“阿輝,你的計劃書真是膽大,你有把握嗎?”

林祖輝放下茶杯,露出自信的笑容。

“把握自然有。亞視現在已經在谷底了,我們再繼續努力,其實也沒價值。”

“邵六叔跟金庸關係好,我們下重注投資一部電視劇,他們拿版權庫裡的倚天、笑傲重新拍一版。”

“只要對方這麼做,我們大機率打不過。”

邱老闆點點頭。他之前數次努力,也沒少投入,但都只是曇花一現。

本身亞視收入就少,製作精品劇需要大投入。一年拍一兩部還行,拍多了虧損太嚴重。

“現在也是死馬當活馬醫。我們一直跟TVB屁股後面學,想等他們犯錯再超越。”

“可惜邵六叔老當益壯,不止沒犯錯,還越做越好。”

林祖輝笑而不語。

想直線超車,又不肯加大投資,當然沒有好結果。

真要開啟你死我活的競爭,可不是這麼玩的——拿錢燒就是了。

一年燒個一兩億,連續燒三五年,情況肯定不一樣。

邱老闆也沒糾結。

他不是沒膽量的人,雖然習慣節儉,但向來用人不疑、疑人不用。

當初剛接手亞視,情況比現在差得多。

效益越來越差,他最終請回了當初麗的的幾位高管:李兆雄、徐小明、李壯烈幾人。

之後就一直將節目製作放權,不太乾涉幾人創作。

不過林祖輝這麼改革,還是要先問問他對人事的想法。

“阿輝,改革可以改,但人事怎麼辦?”

“現在總經理雖然是阿昌,但電視臺的創作核心是李兆雄、徐小明、李壯烈。”

“他們怎麼安排?要知道之前的核心業務是電視劇。”

林祖輝沒太在乎這個。給錢還怕沒人?

“港島又沒甚麼專業學校,你說的這些人也是跟著師傅半路出家學的。”

“轉行就是了。以前拍電視劇、電影,現在轉戰戶外綜藝。”

“當成電視劇拍,不就行了?”

“綜藝一樣有劇本,我們也不是直播,也一樣要剪輯。”

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