結束視察工作從廣南迴來，悄然之間，時間已經進入了1月份。
今年的春節來得比較晚，要到陽曆2月中旬才會趕上傳統的農曆新年。
所以對於黎衛彬來說，手頭上的工作任務還有繼續深入推動下去的時間和空間。
不知不覺已經履新一個月有餘。
在組織部，他這位副部長自然也算不上是新面孔。
從熟悉工作的速度和效率來看，黎衛彬的表現可謂是獲得了極高的評價，可以說遠遠超過了何方舟對他的期望。
因為幹部人事制度改革的問題，這段時間何方舟也是忙得腳不沾地，根本沒有多少時間去跟黎衛彬磨嘴皮子，談工作感想。
不過黎衛彬其實也很清楚，在自己的分管工作上，何方舟之所以完全放任自流，並不能簡單地認為是他黎衛彬的表現突出。
更重要的是這一次陪同領導南下視察工作，並且以一個全新的身份首次主持幹部改革工作。
這就足以說明自己在副部長這個位置上走形式的可能性很小，而是要真的獨當一面。
換句話說。
他在組織部的這一個任職崗位結束，到時候調任新職基本上已成定局。
而且從目前徐仲遠用人的情況來看，在新的任職時間之內，這一位如果要打破慣例繼續留任，那全方位地調整地方幹部就是必然的過程。
在這樣一個過程中，自己未必不能獲得一次前所未有的機會，一步出掌地方政府工作。
當然了。
在官場上深謀遠慮只是一種戰略性的處事方式和思維習慣，但是在事情真正落定之前，誰也無法去肯定某個結果。
而前提就是組織部這邊的工作能出色地完成。
……
作為幹部二局的局長。
張俊傑這段時間的心情還是很不錯的。
此前部裡發生重大的人事和分工調整，因為分管領導發生變化，張俊傑本來還有些擔心新任副部長黎衛彬會不好相處。
但是經過這次南下視察工作之後，張俊傑對黎衛彬的瞭解可謂是大為增加，越是瞭解的情況下，他這位幹部二局的局長自然也是越發舒心。
因為在張俊傑看來，黎衛彬雖然年輕，但是從這段時間接觸的情況來看，黎衛彬身上其實並沒有年輕幹部身上那種常見的倨傲和盲目自信。
不僅如此，而且黎衛彬年紀輕輕就能爬到這一步，在張俊傑看來的確是名副其實的厲害。
這次南下視察工作的過程中，面對湘南出現的問題，老實說，如果換做是一般的領導，要麼就是拿著雞毛當令箭，徹底把湘南搞得雞飛狗跳；要麼就是作老好人，你好我好大家好，求一個皆大歡喜，無功也無過。
然而黎衛彬呢？
既沒有大動干戈，也沒有和稀泥。
偏偏憑藉領導視察工作這個契機，直接給湘南扣了一頂大帽子，震懾住了宋強和劉恆毅等人，確保了後續調查工作的順利開展。
同時又沒有大動干戈，保證了新一輪人事調整到來之際湘南各項工作的平穩交接。
最重要的是。
張俊傑在部務會上聽得很清楚，關於這一次的工作，黎衛彬既沒有貪功冒進，也沒有攬功，而是把完成工作和落實工作的名頭都讓給了辦公廳和他這個二局的局長。
在這種情況下，張俊傑自然知道，這一次極有可能是他的好運真的來了。
畢竟像黎衛彬這樣，既年輕得令人髮指，偏偏又身居高位的副部長，將來出掌地方，成為封疆大吏基本上就是板上釘釘的結果。
跟著這一位，仕途當然會有無限的可能。
相比於張俊傑，作為組織部辦公廳主任，黃宏劍最近的心情可就不怎麼好了。
此前因為周明韜的安排問題，黃宏劍自知他跟新來的那位黎副部長多半尿不到一個壺裡，所以周明韜一事結束後，對於黎衛彬，黃宏劍也是敬而遠之。
畢竟既然跟這一位有了嫌隙在前，自己大不了不抓黎衛彬這條線也就是了。
然而最近幾天，黃宏劍卻懊惱得不行。
因為自打那位黎副部長從南方回來之後，部裡不知道甚麼時候居然已經冒出了不少怪里怪氣的風聲。
比如隨著幹部人事制度改革工作的啟動，特別是這一次湘南班子的火速調整，不知道是從哪裡突然冒出了一個小道訊息，說是常務副部長陳江其可能要調任地方。
這個訊息一飄進耳朵裡，黃宏劍整個人差點就洩了一半的氣。
要知道此前正是因為這位陳副部長，他黃宏劍才給黎衛彬留了個不怎麼好的印象，如果陳江其不走那也罷了，現在陳江其一走，黃宏劍閉著眼睛都知道自己這個辦公廳主任恐怕會出問題。
結果兜兜轉轉地，黃宏劍不知道是從哪裡打聽到黎衛彬跟何千的私交很不錯，於是直接就找到了遠在外地的何千，話裡話外的意思就是希望何千牽線搭橋，把他跟黎衛彬之間的那點膈應給消掉。
辦公室裡。
接到何千的電話，黎衛彬倒是一點都不奇怪。
但是一聽何千居然是做和事佬來了，臉上頓時也滿是疑惑。
“你不用問了，我的確欠他人情，要不然也不會管這種爛事。”
“當初老頭子出任副部長的時候，黃宏劍還是下面的處長。”
“你也知道我的性格，年輕的時候嘛喜歡惹事，老頭子的名頭太大，又不好拿出去用，所以當時讓黃宏劍出面幫我解決了幾個小麻煩，現在人求到了我頭上，也不好拒人千里之外。”
話筒裡。
聽到黎衛彬不說話，何千也懶得等他問了，直接把個中的因由做了個簡單的介紹。
聞言黎衛彬也沒說甚麼，只是說了句知道了就掛了電話。
實事求是地說，即使沒有何千的這通電話，他其實也未必會把黃宏劍怎麼樣。
一方面，黃宏劍是組織部辦公廳主任。這個位置多少有些類似於地方的秘書長，黃宏劍能在這個位置上屹立不倒，起碼說明何方舟一時半會還沒有換人的想法。
另一方面，眼下他這個副部長除了分管幹部二局以外，還要全面負責幹部人事制度改革的工作。
在這個時候搞內部鬥爭，先不說何方舟會不會雷霆大怒，從他自己的工作角考慮也不可能去節外生枝。
不過很顯然的是，何千這個電話來得確實很巧。
或者換句話說，黃宏劍這個選擇做的很是時候。
小道訊息歸小道訊息，但是這一次陳江其的確是要動了。