會議室裡。
李國生的彙報仍然在繼續。
“黎書記，按照市委市政府的部署，我們礦業集團從今年的10月下旬開始正式啟動全面改革。”
“在具體的措施方面，首先是理順管理體制，打破以往的層級壁壘，精簡機構，將原來的二十三個部門整合為十五個，分流富餘人員三百餘人，大大提高了工作效率。”
李國生點選滑鼠，螢幕上出現了改革前後的機構設定對比圖。
“其次是創新經營模式，在原來的基礎之上合併成立了三個專業化的辦公室，分別負責礦產勘探和開採、深加工和物流運輸等業務工作，實現了產業鏈條的延伸。”
屋子裡。
其實黎衛彬雖然在認真聽著李國生的彙報，並且時不時地點頭，甚至偶爾提出一兩個問題。
但是實際上，他的思緒卻有些飄忽不定。
主要是李國生這一次推動改革專案落地的舉措，實事求是地說，並沒有甚麼特色之處。
然而即使是如此，為甚麼此前的礦產集團做不到這一點？
既然改革的措施並非是富有創新性的內容。
為甚麼九原市的礦產行業會出現如此重大的生產經營問題？
要知道，礦產集團在改革之前，已經連續五年出現了虧損的情況。
出現這種情況，問題究竟在甚麼地方？
坐在黎衛彬的身側，謝維良在一旁快速記錄，包春華則補充說明相關的政策支援。
而彙報仍然在繼續。
“在職工安置方面，我們採取了內部轉崗、技能培訓、扶持創業以及鼓勵轉業和一次性買斷等多種方式，確保沒有一名職工下崗失業。”
談及這個問題的時候，李國生的語氣明顯帶著幾分得意。
“此外，我們還提高了職工的薪酬待遇，完善了社保體系，目前正在籌備新建職工宿舍和文體活動中心，以顯著提升職工的企業歸屬感和幸福感。”
螢幕上隨後展示了一組資料。
主要是目前礦產集團推動各項舉措落地的情況。
實事求是地說。
在短短的一個多月時間裡。
李國生能把工作做到這一步，總體上來講黎衛彬還是比較滿意的。
但是改革如果是這麼簡單的話，那事情自然也不會這棘手。
“不僅如此，我們還與科研院所合作，組建了特種資源的深加工研發中心，目前正在集中力量攻克兩種新型的化工產品，預計明年年底就能實現產業化生產，屆時集團的盈利能力還能再上一個臺階。”
然而就在這時。
黎衛彬卻突然揮手打斷了李國生這種記流水賬式的工作彙報。
“國生同志，我看這些具體的工作就不要過多地介紹了。”
“我問你兩個問題。”
“第一個，礦產集團如何確保這一輪改革能夠切實地解決集團現存的種種問題？”
“也就是說，你們現在有沒有找到問題是甚麼？問題的癥結和原因所在？以及有沒有明確阻礙改革推動落實到位的問題？”
“第二個，礦產集團如果我沒記錯的話，已經五年時間出現了生產經營上面的大幅虧損。”
“這個虧損甚麼時候能夠逆轉？在虧損逆轉後，集團如何殘餘到九原市的經濟建設之中？”
“你好好想想這兩個問題。”
“如果這兩個問題回答不了，那今天你彙報的這些情況就是不成立的，就是隔靴搔癢。”
黎衛彬的這兩個問題一出。
整個會議室內頓時變得一片寂靜。
此刻的李國生內心無疑充斥著緊張和忐忑的情緒。
實事求是地說。
黎衛彬的這兩個問題他心裡是沒底的。
原因就在於市委市政府下達的通知裡面給他的時間實在是太短了，短到他這個新任礦產集團的一把手甚至還來不及穩固自身的地位，緊接著立馬就要推動改革措施落實下去。
這讓他怎麼去應對？
而看到李國生僵在那裡。
包春華也適時地開口，算是給李國生解了圍。
“國生同志啊，黎書記的意思你可能沒有聽明白。”
“這個兩問題是全面性的問題，並不是要你現在馬上就給出一個準確的答案來。”
“當然了，當前時間緊，任務急，怎麼回答這兩個問題，關係到礦產集團改革成敗的問題，也關乎我們九原市推動整個行業發展的重大問題。”
“所以這兩天你們集團好好研究一下問題的情況，回頭以書面形式向市委做彙報吧。”
“黎書記，你看這樣安排是否妥當？”
說完包春華扭頭看向了身側的黎衛彬。
見這位點了點頭。
包春華跟其餘眾人當即就鬆了口氣。
……
離開礦業集團後，黎衛彬直接前往市委大樓，隨即便主持召開了11月份的最後一次市委常委會。
會議首先聽取了市委組織部關於 2015 年年終幹部考察工作的準備情況彙報。
在彙報中，胡曉杏詳細介紹了考察的範圍、內容、方法和時間安排。
強調要堅持公平、公正、公開的原則，全面準確地評價幹部的德、能、勤、績、廉，為市委選人用人提供科學依據。
在認真聽取胡曉杏的彙報後，黎衛彬隨即做了總要的總結性講話。
講話中。
黎衛彬進一步強調了年終幹部考察工作的重要性，認為這項工作是加強九原市幹部隊伍建設的重要舉措，事關九原市的發展大局。
要始終堅持德才兼備、以德為先的標準，注重考察干部的工作實績和群眾口碑，把那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部選拔出來。
同時，要加強對考察工作的監督，嚴肅考察紀律，確保考察結果真實可靠。
要透過考察，發現一批優秀幹部，調整一批不稱職幹部，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人機制。
要把考察結果與幹部的評優評先、晉升提拔掛鉤，充分調動廣大幹部的工作積極性和主動性。
隨後，會議重點討論了進一步加快推動礦產企業改革工作落地的相關事宜。
結合上午在礦產集團的考察情況，黎衛彬對全市的企業改革工作提出了新的任務要求。
“一是要在全市範圍內進一步加快礦產企業的改革步伐，加強統籌協調，解決改革中遇到的困難和問題。二是要加大政策支援力度，在資金、土地、稅收等方面給予傾斜。三是要注重改革的系統性和協同性，統籌推進產權制度改革、經營機制創新、職工安置等各項工作。”
……
“明韜啊，跟著你們黎書記做工作不容易吧？”
青山市。
從去九原市開始，周明韜已經連續一個多月沒有回過家了，這一次也是難得在週末被領導放了一個假。
得知周明韜回了青山，他姐姐跟姐夫也是第一時間回了孃家。
餐桌上。
聽到張望的話，周明韜點了點頭倒也沒藏著掖著裝甚麼高深。
“確實不容易，黎書記這個人幹起工作來完全是在拼命，說實話，我基本上沒見過甚麼領導像黎書記這樣高效率的。”
原本週明韜還想跟張望好好聊聊，結果飯吃到一半，突然又接到了領導的電話。
等結束通話手機回來。
張望立馬笑著問道：“黎書記不會這麼快就讓你回去吧？”
“那倒沒有，不過姐夫，有好事情等著你。”
“黎書記問我在不在青山市，讓我晚上帶你跟我姐一起陪他吃頓飯，算是多謝你上次推薦去草原玩的地方。”
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