趙宏宇亦步亦趨地跟在徐大志身後，額角沁出的細汗也顧不上擦。
這廠房，比我老家的儲藏室還破。徐大志突然停下腳步，鞋尖踢了踢牆角剝落的漆皮，老趙啊，你說咱們是不是走錯門了？
趙宏宇會意地笑了：徐董，這廠子確實年久失修。不過工人們都盼著您來呢。
自從上週徐大志在辦公室給他畫了張管理藍圖，趙宏宇頓時覺得眼前豁然開朗。原來讓人頭疼的爛攤子，竟被徐大志三言兩語就理出了頭緒。現在工人們非但沒鬧事，反而個個盼著新老闆能帶來新氣象。
車間主任楊明小跑著過來，臉上堆著殷勤的笑：徐董，工人們都等著您訓話呢，要不我讓大家集合？
別了，徐大志擺擺手，都到下班點了，讓大家早點回家陪老婆孩子。改天開職工大會再說。
楊明還要再勸，趙宏宇趕緊拽了拽他的衣角。共事這些天，他已經摸清了徐大志的脾氣——這位老闆說話做事向來乾脆利落，從不會假客氣。
徐董這是體恤大家呢。趙宏宇朝楊明使了個眼色，咱們先把交接工作做好，比甚麼都強。
徐大志揹著手在車間裡踱步，眉頭越皺越緊。生鏽的流水線、發黃的牆壁、雜亂堆放的物料，處處透著破敗的氣息。他忽然在一臺老舊的注塑機前站定，手指抹過積了厚厚灰塵的操作檯。
這車間多少年沒整修了？
少說也有五六年了。楊明訕訕答道，這個廠子效益不好，哪有錢裝修啊。
徐大志轉頭看向趙宏宇：老趙，你記一下。第一，把牆壁全部刷白，線路重新佈置，照明換成亮堂一點的燈光。就按咱們小麥車間的標準來改。
趙宏宇趕緊掏出隨身攜帶的筆記本。這個本子現在成了他的寶貝，徐大志說的每句話他都認真記下，晚上回家還要反覆琢磨。
第二，徐大志繼續說道，工人交接後先不定崗。你擬個考核方案，把每個崗位的要求都寫清楚。透過考核的才能上崗，第一批上崗的工資上浮20%。
楊明眼睛一亮：這辦法好！工人們最近都在擔心裁員呢。
考核不過的，暫時按原工資發。徐大志意味深長地笑了笑，咱們不搞大鍋飯，能者多勞，多勞多得。越早上崗的工資越高，拖得越久工資越低。這叫趕早不趕晚，早起的鳥兒有蟲吃。
趙宏宇筆下飛快，心裡暗暗叫絕。這招既調動了工人的積極性，又自然淘汰了混日子的，簡直是一箭雙鵰。
對了，徐大志突然想起甚麼，裝置檢修要同步進行。讓老師傅帶著年輕工人一起幹，既檢修機器，又傳授技術。這也算考核的一部分。
妙啊！趙宏宇忍不住讚歎，這樣既能摸清工人的技術水平，又能讓老裝置煥發新生。
三人在車間裡邊走邊聊，不知不覺夜色已暗。工人們陸續下班，有幾個老師傅好奇地朝這邊張望，交頭接耳地議論著。
聽說新老闆要投錢改造車間？
好像還要考試上崗，考過的能加薪呢！
真的假的？那我得趕緊把落下的技術撿起來。
徐大志聽見議論聲，朝工人們友善地點點頭。他順手拿起操作檯上的一個零件，在手裡掂了掂。
質量還行，就是工藝老了。他對楊明說，明天你統計下，哪些工人願意學新技術，咱們組織個培訓班。
太好了！楊明激動得搓手，不少老師傅其實挺願意教年輕人的，就是以前廠裡不重視。
現在不一樣了。徐大志目光掃過整個車間，我們要把這裡變成現代化工廠。不過...他話鋒一轉，改革要循序漸進，不能操之過急。這就好比張飛繡花——粗中有細啊。
趙宏宇和楊明都笑了。這句歇後語用在眼下再合適不過。
走到質檢區時，徐大志注意到一個年輕女工還在工作臺前忙碌。她戴著厚厚的眼鏡，正對著燈光仔細檢查電路板。
這是質檢員小周，周莉娜，楊明介紹道，廠裡有名的認真負責，就是太較真，經常加班。
小周見到老闆過來，慌忙站起身，手裡的螺絲刀一聲掉在地上。
別緊張，徐大志彎腰撿起螺絲刀，這麼晚還不下班？
這批貨明天要用，我想再檢查一遍。周麗娜推了推眼鏡，小麥集團質量要求嚴，得把好質量關。
徐大志讚許地點點頭：好好幹，新廠就需要你這樣負責任的員工。他轉頭對趙宏宇說，把質檢崗位的考核標準定高些，這樣的員工應該重點培養。
周麗娜臉上泛起紅暈，激動得說不出話來。
離開車間時，晚霞已經染紅了半邊天。徐大志站在廠門口，回頭望著這座略顯破敗的廠房。
老趙，你知道嗎？這廠子就像一塊璞玉，稍加雕琢就能大放異彩。
有徐董掌舵，肯定沒問題。趙宏宇信心滿滿。
光靠我一個人不行，徐大志拍拍他的肩膀，得靠大家齊心協力。你儘快把方案做出來，我們要讓永明電子廠煥然一新。
坐進車裡，趙宏宇翻開筆記本，開始梳理今天的要點。牆面粉刷、裝置檢修、工人考核、技術培訓...一樁樁一件件在他腦海裡逐漸清晰。
先去吃個夜宵吧，徐大志坐上大奔後座，邊吃邊聊，我還有些想法要補充。
趙宏宇點點頭，掏出手機給妻子發了條簡訊：今晚加班，我跟徐董在一起，要稍遲迴家了。他知道，這又將是一個不眠之夜。但想到工廠即將迎來的變革，他渾身充滿了幹勁。
就在車子發動時，趙宏宇透過車窗看見周麗娜推著腳踏車走出廠門。她停在宣傳欄前，認真看著新貼出的培訓通知，月光在她身上鍍了一層銀邊。
這個畫面讓趙宏宇忽然很有感觸。他想起徐大志常說的話：企業的生命力來自每個員工的積極性。只要把每個人的潛力都激發出來，再破的廠子也能起死回生。
徐董，我想在考核方案里加個創新獎勵。趙宏宇突然靈感迸發，工人提出的合理化建議如果被採納，給予額外獎金。
好主意！徐大志眼睛一亮，就這麼辦。要讓每個員工都成為改革的主人翁，而不是旁觀者。
車子駛離廠區，融入了車水馬龍。趙宏望著窗外閃爍的霓虹，心裡已經開始盤算明天的安排。他要找楊明詳細瞭解每個工人的情況，要請裝置科評估檢修成本，要參考小麥車間的管理經驗...
五月的晚風透過車窗吹進來，帶著淡淡的花香。趙宏宇深吸一口氣，感覺渾身充滿了力量。他相信，用不了多久，永明電子廠就會像這初夏的季節一樣，煥發出勃勃生機。
而此刻的廠區內，最後下班的幾個工人還在熱烈討論著今天的見聞。他們不知道的是，辦公樓的燈光很快又會亮起，兩個為工廠未來籌劃的人，正在為他們的明天殫精竭慮。
這個五月，註定不會平凡。