第六十二章
在商業性影片上映之前，通常會有小範圍的試映環節。
所謂試映，就是招募特定人群提前觀看影片，根據他們的感想與反饋再對影片內容進行調整，以求在最終上映時能達到最好的效果。
如果要仔細說的話，其實請鄭茂導演過來看片也算是“試映”。
雖然鄭茂導演總體來講非常喜歡《儺》這部短片，但他還是提出了關於剪輯、節奏方面的一些建議，喬翼橋也一一記錄了下來。
而針對儺戲推廣的市場調研，正好可以和《儺》的試映相結合。
通常的試映只會根據目標觀眾劃分大概的觀眾群體，比如年輕人、中老年人或者按城市分為一一線城市、三四線城市等等。
但喬翼橋和劉衝商量之後，決定將試映環節擴大。
而對於人群，也進行細分。
第一主力，當然就是清澈而又單純的大學生。
但劉衝畢竟是一個非常優秀的公關。
而在看片之後，又高達80%的學生表達對儺文化產生了興趣。
而不少大學不止對這種內部試映形式的社會調研很感興趣，更對這種推廣華國文化的機會感到榮幸。
條件就是希望他們大學的學生可以長期進行這種試映活動。
利用他的院線資源，在全國各地都開展了這樣的試映。
在這個群體上面，劉衝花了最大的精力。
他們要請的，就是那種本身對電影和民俗文化都沒興趣的人。
大學生果然是最積極的群體。
有了這些大學和社團的合作，再加上有學分之類的成果“誘惑”，想必能來的學生數量很多，以後也再也不用愁了！
當然，其實只要發一條公告，說是給些車馬費或者請一杯奶茶（行業慣例），也許也會有不少大學生願意來看看。
比如對於工作黨的年輕人，他就同時舉辦了相親活動。
這就導致了在看片一個月後，90%的學生並沒有繼續去探究儺文化。
喬翼橋和劉衝聽到這個訊息簡直興奮。
而且，不止是喬翼橋希望能找到學生幫忙來看片，還有很多導演都在為找不到試映時願意來看的學生而發愁。
調查問卷分為四個時期：看片前，看片後，看片一週後，看片一個月後。
打著相親活動的名義，在活動開始之前放20分鐘的《儺》，吸引來了不少人。
已經把這事兒置於腦後了。
中年人的群體則更難對付。
而這些調查問卷也是劉沖和喬翼橋精心設計過的。
在看片一週之後，也有40%的學生表示在這段時期試圖查過儺文化的資料。
在看片前，多達90%的學生沒聽說過儺文化。
不少大學不單是願意幫忙推薦學生，還願意給這種試映起名字，名叫“社會實踐活動”，最終甚至能加一兩個學分。
但他還是想出了極好的主意。
他們太過精明也太過勞累，勞累到已經很久沒去看過電影了，更別提加入試映了。
劉衝立即去和這些大學溝通了。
做社會調查當然不能只探究大學生，喬翼橋和劉衝還針對工作黨、中年人、老年人也展開了分別的試映活動。
他神抓這些群體的痛點，吸引他們參加這次活動。
比如之前的《高牆倒塌時》，這個年齡段的觀眾幾乎貢獻了35%的票房。
但他們也面臨了很多問題，比如儺文化的影像資料太少，文字資料太過深奧晦澀、儺文化每個地域的說法都不太一樣不知道應該看哪個，等等……
工作黨本身就很累了，想讓他們抽出小半天的時間去影院或者試映點去看這部短片更加困難。
而這種現象在其他人群中也是一樣的。
喬翼橋也和王成華開啟了新一輪的合作。
很快，他們就收到了多大一千份的調查問卷。
哪怕只是為了學分或者車馬費來的學生也是可以的，甚至更好。
這就是雙贏。
但這些學生要
麼是對電影本身就感興趣，有看電影的習慣，要麼是對電影題材本身就感興趣，這樣就不符合“社會調查”的基本要求了。
而且，現在正好是各大公司的團建季。
這樣才能得到最真實的反饋。
他也和不少公司合作了
，讓他們在團建中加入這麼一個小環節，幫助不少想團建活動想的頭禿的HR減輕了壓力。
眾所周知，18-28歲的年輕觀眾正是各大影片的主力受眾。
對此，他們甚至劃分成了理工科、社會科學、文科、985、211、大專學生等等。
想吸引這些群體加入試映活動其實比吸引大學生來要更難得多。
比如車展、比如公司年會、比如家長會。
他分別在這種中年人不得不聚集的場所下了不少功夫，拿到了一些合作的機會，變著花樣的邀請他們看到了《儺》。
至於老年人群體，則相對容易一些。
劉衝找到了一些賣保健品的廠家合作，也找到了不少養老院，甚至組織了幾場“看20分鐘片子送雞蛋”的活動，也得到了不少老年人的青睞。
在這一個月裡，劉衝的整間公司都忙了起來，拓寬了不少讓他們也意想不到的渠道。
最後，他們公司甚至推出了“試映觀影團”的業務板塊，一瞬間就收到了不少影視公司的聯絡。
總之，最後他們收到了來自全國各地的幾千個問卷資料。
而他們發現，針對儺文化，即使是在不同群體中，都有一些共性的問題。 中、老年人知道儺文化的比例要比年輕群體高得多。
但他們知道的關於儺文化的內容也比較表層，大概就是了解到“這是一種驅邪儀式”這一層。
而他們不少人也在懷念，很久沒看到儺戲或者儺舞表演了。
對他們來講，儺文化更多的是一種情懷。
不過他們繼續探究儺文化的意願並不強烈，但是，如果有儺文化題材的影視作品或者線下表演，他們也是最願意去看的那一批人。
而年輕人大多都不太知道儺文化，或者只是在短影片中刷到過。
對他們而言，最吸引他們的就是儺舞或者儺戲裡詭異的舞步和麵具，他們普遍認為這些都挺好看的。
而在看完《儺》之後，他們才發現這種藝術形式非常有趣。
也比較有想繼續瞭解的意願。
不過他們和大學生面臨的問題是一樣的，儺文化最吸引人的就是畫面的表演，但網上沒有類似的影像資
料，而文字資料又太晦澀難懂，因此大大降低了瞭解的意願。
喬翼橋甚至還拜託威廉姆斯，在全球範圍內進行了試映。
問題也比較顯著，觀眾們雖然被儺文化詭異的美學畫面吸引了，但他們也分不清這到底是華國的文化還是K國或者J國。
他們想繼續看一些儺文化的演出，但對他們來說，檢索就更加困難。
更別提去看影像資料了。
這些問卷總結出的問題，讓喬翼橋確認了兩件事：
一，關於儺文化，喬翼橋和鄭茂真的不是自嗨，它確實引起了很多人的好奇，尤其是在看過《儺》短片之後。
一，在引起這些人的好奇之後，也缺乏進一步的讓他們更能直觀的瞭解到儺文化的途徑，因此大大降低了儺文化推廣的可能。
關於前者，喬翼橋和劉衝又根據問卷總結出了他們為甚麼喜歡儺文化。
一來是因為儺文化本身的元素，比如面具、舞蹈和唱詞，是好看且有趣的，並且這種詭異的風格在近些年很受年輕人的熱愛和追捧，這是區別於主流文化的一種表現形式。
一來，儺文化本身是一種驅邪祈福的儀式，看著特別吉利。這也契合了近些年來年輕人流行燒香拜佛為自己祈福的風潮，有點“玄學”的感覺在裡面。
三來，儺文化有豐富的歷史內涵，甚至是華國最為古老的戲劇形式，這讓華國人特別自豪，也讓其他國家的觀眾產生了“不明覺厲”的感覺。
而後者，則是他們要解決的問題。
怎麼用一種更好的方式，把儺文化的相關知識整合，在強調趣味性和祈福等功能性等等吸引人的元素的同時，梳理出儺文化的歷史，並讓觀眾願意看呢？
喬翼橋幾乎不假思索的，想到了一個最好的方式
——以儺文化為主要元素，拍一部電影。
這是最簡單、最直接的方式。
而喬翼橋有著得天獨厚的資源。
他的演員們已經都經過了儺戲的訓練。
又用《儺》試驗過了將儺戲融入電影的可能。
再加上前期豐富的市場調查。
他更能有的放矢的進行創作。
而多虧有了之前恐
怖片創意被擱置和spotlight試梗的經驗。
他早就養成隨時創作的習慣，在做《儺》的同時就已經創作了不少關於儺文化的電影梗。
唯一的困難就是這部片子的創作時間。
他必然要在《儺》短片上映之後，儘快地推出這部儺文化的大電影。
而《儺》的短片還有六個多月上映，離全球上映還有七個月。
七個月，完成一部大電影，可能嗎？
喬翼橋盤算片刻，給出了肯定的答案。
他已經試驗過工業化流程的路線了，好萊塢電影拍攝與製作的週期也普遍都是六個月，他為甚麼不能做到？
打定了這個主意，他便把創意和沈肆老師說了，沈肆對於這個創意也很感興趣，而且對於歷史題材也駕輕就熟。
他們將在最短的時間內完成劇本的創作。
而於此同時，喬翼橋也根據《儺》工業化拍攝中所暴露出的問題加以改進，保證最後的拍攝過程可以暢通無阻。
最顯著的問題就是人手不夠。
小何在接到這個通知之後很快去問了各組的負責人還需要多少人來幫忙。
得到總體的數字之後，他釋出了招牌的公告。
劇組招牌不止要招聘一些成熟的並且願意用工業化流程加入拍攝的劇組人員。
還有海量的實習生招募。
一方面他們便宜，且學習慾望強，另一方面，從他們開始培養工業化的拍攝流程也是更為正確的選擇。
於此同時，喬翼橋還讓小何在公告末尾加了一行密語。
“皮卡、皮卡皮卡皮、皮皮卡卡、皮卡皮皮皮……”
這本是洗翠幫內部的暗語。
翻譯過來就是“不管你在世界的哪個角落，現在過得好與不好，只要你喜歡電影，現在我們都需要你的幫助與加入。”
這是一條針對前洗翠幫成員的內部招募啟示。
喬翼橋也拿不準，會不會有人回來。
他不確定在離開他之後，剩下的那十幾位兄弟還過得好不好，他知道，他們中有些人應該過得不錯，但應該也有些人過得並不盡如人意，只是礙於面子才不聯絡他。
喬翼橋希望，他們可以回來看看。
至少，讓他知道每個人的情況，也算是他功德圓滿。
但他沒想到。
竟然這麼快，就有人聯絡到了他。！
(本章完)