陳長安看著陸雪婷有些猶豫緩聲問道：“陸小姐有甚麼疑慮？我們可以慢慢協商”
“陳老闆我雖然是培訓相關人員的但一般的飯店是沒有培訓部的。”
“您如果想要組建培訓部這工資是甚麼價位的？”陸雪婷問道。
一般正規一點的飯店要麼是大堂領班培訓或者是短時間聘請一個培訓人員。
陸雪婷在花都就職的是培訓機構工資雖然多但並不算穩定。
陳長安眉頭微皺他也不知道系統會開出甚麼價位。
“陸小姐的預期價位是多少？”陳長安反問道。
“至少……六千以上吧”陸雪婷略一遲疑地說道。
如果能夠保證月薪穩定在六千以上對於陸雪婷來說已經完全足夠了。
畢竟現在江城市的經濟正在放緩期從原本的二線城市已經下滑到了三四線城市。
除了房價下降有限日常所需的用品價格都在下滑。
六千塊的月薪遠超平均工資數倍了
陳長安摸了摸下巴繼續問道：“除了工資陸小姐還有其他問題麼？”
“沒有了”陸雪婷搖了搖頭。
陳長安微微一笑：“那我們籤合同吧”
系統會根據員工的能力以及擔任職務的重要程度來給其定價。
飯店中除了菜品的製作總體經營服務人員的培訓也是十分重要的。
她們的儀容儀表站姿走姿手勢和微笑都是飯店的門面。
不同場景如何恰當地使用禮貌的服務用語。
只有透過專業的培訓才能提高服務水平
當然對於陳長安來說他最看重的還是陸雪婷的資質。
那可是罕見的六顆星
陸雪婷接過了陳長安的合同一頁一頁的仔細的翻看著。
片刻之後她的臉上浮現出了疑惑之色。
陸雪婷看過她父親的合同只有短短四五頁可以說是極為簡單。
而且有的地方還出現了錯誤。
不過作為飯店資歷最老的廚師陸遠早已將飯店看做是自己的第二個家所以從未計較。
可陸雪婷眼前這個合同異常的正規。
雙方的職責寫得清清楚楚。
“這……老闆這個工資是不是寫錯了”
陸雪婷看著陳長安。
她父親前幾天收到的工資就高的出奇。
這或許因為她父親是飯店的老員工陳長安有額外的獎勵。
但陸雪婷可是第一次來飯店工作怎麼可能給出如此高的價格？
難道是因為父親的緣故？
可飯店的盈收陸雪婷也是瞭解的如此下去不出幾個月這飯店是必然要倒閉的
完全的入不敷出啊
上個月飯店的收入是負的五千多。
除去水電費還有食物的額外損失。
其中未包括給她父親發的工資
這樣賠損下去就算是一個富二代也早晚把家底賠光了
況且看陳長安的樣子並不富裕
“工資沒有寫錯我相信你的能力”陳長安笑著說道。
陸雪婷再次看向了合同。
月薪五萬
就算是花都她一個月最多也才掙一萬多點。
這讓她甚至不敢簽下這份合同。
眼前的一切實在是有點夢幻。
陳長安就像暴發戶般在任性地撒錢。
陳長安到底在想甚麼？
“老闆這工資實在有點高只怕我德不配位要不……低一點？”
陸雪婷自己說出這話的時候就感覺十分怪異。
在別的地方老闆只會拼命地壓榨員工用最低的價格獲得員工最大的勞動力。
員工則是想盡辦法讓老闆再加一點點薪水。
陸雪婷向陳長安提出的最低工資是六千她心裡的期望是八千左右。
而陳長安直接給出了五萬的月薪
“我相信你的實力”
“這五萬的月薪只是剛開始而已只要飯店正式地步入正軌還會有相應的提成”
陸雪婷心動的同時也忐忑起來。
陳長安給的條件簡直無法用優厚形容。
可如此豪氣這飯店真的能夠走得長遠麼？
陸雪婷已經在職場工作數年考慮得自然要比夏依依和秦可兒多。
懷著滿心的疑惑陸雪婷還是簽下了合同。
如此一來正式和陳長安簽約的員工便有了四人而總品質也達到了21顆星。
【系統提示：隆祥飯店擴建80打工人數量上限提升至40人】
宿主：陳長安
擁有產業：隆祥飯店。
擁有打工人數量：4/40
擁有打工點
“現在還有36個空缺還是先招募一些員工進行培訓”
原來打工人的數量是10所以招募的每一個人陳長安都是要再三思慮。
現在上限是40人他完全可以先招募30人剩下六個空位再慢慢招募。
畢竟二星以上的員工都是可遇不可求的