引進生產線是肯定的，宋幼湘不滿足於只是挽救一條淘汰的半舊生產線。
與其想別的門路開源，不如在器械廠原本的基礎上往裡鑽。
現在的精密儀器市場，確實如黃科長所說，都是進口，就是進口也比國外的裝置要差。
自己生產的，多是些消耗類的醫療器械。
大型國營廠的生產能力尚且如此，相關民營企業在這時候連苗頭都沒有。
沒有一定的資本，誰敢往這個領域投資，這可不是普通的小五金配件。
其實宋幼湘沒在會上說的事，她想同高校建立合作關係，共建研發實驗室。
但這事需要的資金投入太大，現在提還為時尚早。
現在最重要的還是生產線的事，宋幼湘等了兩個月，終於等到了徐思曼郵回來的國際快件。
是宋幼湘請徐思曼幫她找的零件。
這些零件能寄回國內，徐思曼花費了很大的功夫，而宋幼湘能取到這些零件，差一點要帶著技術人員跑一趟海關。
後來是透過電話聯絡，快件才終於送到宋幼湘的手裡。
也就是過了一趟手而已，廠裡的維修職工拿到零件就去琢磨那條生產線去了。
現在已經不是剛拿到生產線的時候了，這一年多的時間，廠裡的技術人員和維修人員，已經把這條生產線都吃透了。
換上新的零件，看著機器轟隆隆地運轉起來，譚廠長等人心裡說不出來的複雜和欣慰。
這麼難辦的一件事，竟然叫宋幼湘給辦成了。
就是黃科長，也說不出話來，零件這事，宋幼湘沒跟廠裡提，自己悄麼聲地就把這件事給辦了。
現在生產線重新運轉起來，宋幼湘才提報銷的事兒。
看樣子，如果生產線救不回來，宋幼湘可能就會自掏腰包了。
生產線運轉起來，停頓已久的銷售科，就要重新上馬了。
不過宋幼湘沒有直接讓他們開始工作，她到廠後，一直都是在解決問題，新官上任挑起問題，燒起第一把火，是在此時。
宋幼湘劍指銷售科，要求解散重組。
她宋幼湘是不是有毛病，幹嘛非跟我過不去！黃科長要氣炸了。
銷售科的負責人是他的小舅子，之前在辦公室任職，銷售科成立後，是他舉薦過去的。
譚廠長實話實說，銷售科成立這麼久，確實沒有看到半點成績。
倒是各種名目的費用沒少讓報銷。
因為別的單位有成功的先例在，廠裡對他們寄予厚望，資源一度重點向銷售科傾斜。
不過說句實話，要不是譚廠長跟宋幼湘閒談，說起黃科長，宋幼湘對黃科長評價中立且正面，譚廠長也要懷疑宋幼湘是不是針對他。
現在麼，只能說是巧合了。
銷售科成立才多久，咱們也沒有專人指導，只能摸著石頭過河，前面不過是要積攢經驗罷了。黃科長強辯道。
她宋幼湘不也說了麼，要在失敗的經驗中汲取教訓，是這樣的吧，怎麼到銷售科就得解散重組了？我看她就是盯上了銷售科！ＨTτPs://M.bīqＵζū.ΝＥＴ
這話說得有幾分道理。
但宋幼湘也有道理啊，她不光有道理，她還有廠職工的大力支援。
譚廠長有心想勸黃科長想開點，但這話說出來無異於火上澆油。
他只能道，你知道報紙上最先出現銷售科成功案例的工作，是誰主持的嗎？
這話其實已經說得很明顯了。
但黃科長壓根沒聽進去，反正總不能是宋幼湘。
宋幼湘才多大，聽說她是專業能力出色，還沒趕上畢業，就先被分配過來的。
還真就是宋幼湘。譚廠長也是最近才知道，他感嘆道，江省那個小縣城的燈泡廠，銷售人員橫掃全國，聽說現在燈泡都往外出口了。
黃科長目瞪口呆。
銷售科的規章制度，銷售人員的技巧培訓，都是宋幼湘。譚廠長說著，也忍不住感嘆，一開始，是他們太小看宋幼湘了。
竟然因為宋幼湘是京市直派，就把宋幼湘當成大佛高高供起，白白浪費了一段時間，實在是不應該。
聽完這話，想到上午的會議上還跟宋幼湘別了一場苗頭，拿銷售科的事跟宋幼湘爭論的黃科長，已經不想再說話。
合著他是在祖師爺面前班門弄斧了。
現在小宋是天時地利人和，人心所向。譚廠長這才開口勸黃科長想開一些。
要是宋幼湘一來廠裡，就要重組銷售科，肯定不是現在這局面。
但宋幼湘一步一步，逐步開啟了局面。
最開始其實不止譚廠長他們排斥宋幼湘，廠職工們對宋幼湘的到來，其實也是不歡迎的。
之前調來的那個曾書記，把所有事情搞得一團糟，最後丟下一個爛攤子，拍拍屁股離開，還是升職走的。
說實話，大家對這種突然調任的人，都沒有好感。
但宋幼湘本身的能力，身上的領袖氣質，實在是讓人忍不住跟著她走。
小宋對你評價不錯，點名讓你跟她去進行招聘工作。譚廠長拍了拍黃科長的肩膀，就是得把自己的私心放一放。
聽了前半句，黃科長心裡還有點高興。
他這才覺得自己有病，譚廠長又說了後一句，直接把黃科長氣得直跳腳。
甚麼私心，他哪有私心！
行啦，你那小舅子，就是你的私心。還有之前批條的事，但宋幼湘既然不提，這事就這麼過去了。
黃科長沒再回嘴，對讓他去招聘的事十分嫌棄推拒。
但凡有人來問，他就是一副我不想去，應該不會去，你別問來我的樣子。
結果等到出發前一天，宋幼湘讓招聘組開會，最早到的就是黃科長。
早上他出門的時候，還跟家屬嘴硬，我才不是上趕著貼人家的冷屁股，我是去盯著他們工作，招聘這麼重要的事，不能讓宋幼湘胡來。