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第439章 第四百三十九章 高帽子

2022-05-18 作者:京墨

  廠裡的招工進行得很順利,雖然工作量很大,但廠裡各部分都在努力協調輔助工作。

  宋幼湘在旁邊看著,默默地把那些腦子靈活,肯出力的職工名字記上。

  面試公開進行,最後結果出來,和名單一起公佈的,還有錄取者的考試成績,以及面試考官的評價。

  這次招工一共招了五十名同志,四十二名進入到各個車間工作,八名分配到各辦公室。

  錄取的人員中,有筆試成績優異,也有筆試成績略有一般,但因為談吐和別的方面的智商經驗被錄取。

  原本這樣的結果是極容易引起非議的,但考試成績有公示,面試評價也有公示,大部分都是沒有怨言的,甚至更多的找到了自己不足和學習的方向。

  至少極個別思想極端的人,他們很多都是尋常場合憤世嫉俗,真要他鼓起勇氣替自己爭取權益,又膽慫。

  這種人,宋幼湘是不放在心上的。

  倒也不是沒有去局裡反映情況的,但宋幼湘一套操作下來,局裡的領導也沒法說甚麼。

  沒有徇私舞弊,也沒有暗箱操作,公平得不能再公平。

  等招工的工作塵埃落定,好些人才回過神來,多好的安排子女回城的機會,就這樣被他們生生錯過了。

  這次燈泡廠招工的工作安排安排得很緊密,前期準備時間也足夠,叫孩子請個探親假回來考試的時間絕對有。

  一旦被錄取,這裡有單位接收,他們就能回城。

  後悔也沒有用,宋幼湘給新職工開了會,去車間的新職工交給楊滿生他們,辦公室這幾位,宋幼湘讓他們輪崗。

  每個辦公室都呆一呆,一個月後再決定留在哪個辦公室。

  等到廠裡先前派出去學習的同志回廠,廠裡的領導班子就能夠重新完善地組建起來了。

  才開完會沒多久,宋幼湘就接到了局裡來的電話,安排她下週去省裡開會學習。

  你到了省裡,記得替我向季書記問好。領導囑咐道。

  這些人都當她跟季書記關係多好,上次去省城請教授出試卷,也有人背後說宋幼湘是去找季書記出主意幫忙。

  說這次招工成功,都是季書記給宋幼湘掌舵。

  反正就是不相信這些都是宋幼湘折騰出來的,不願意承認自己的平庸罷了。

  我會幫您帶到的。宋幼湘笑眯眯的,掛掉電話臉上才顯出不耐煩的神色來。

  都篤定了她跟季書記關係好,就別怪她打著季書記的名義借錢了。

  無息貸款用起來很爽,但真的投入到廠裡的建設來,那些錢其實又不算多,宋幼湘打算繼續搞錢。

  局裡每年給各單位的撥款彈性挺大的,她不多爭取爭取,都對不住他們那些腹誹和誹謗。

  結果沒等她主動要錢,去省城之前,她去參加局裡的會議,局裡給她介紹了一套新的生產線,讓她引進。

  錢的話局裡會幫忙承擔一小部分,剩下的大部分,需要宋幼湘自己想辦法解決。

  燈泡廠現在勢頭很猛啊,從季產報表來看,今年的任務完全可以超額完成的嘛。

  最重要的是沒有積累庫存。

  所有國營企業都面臨著庫存的大問題,這是現在統購購銷政策的弊病之一。筆趣閣

  宋幼湘作風強勢,但不得不承認,她搞管理搞生產還是很有一套的,先前一直是局裡在幫扶燈泡廠,現在趁著勢頭正好,局裡也給燈泡廠加加壓,咱們的生產量,是不是要再往上提一提?

  新生產線生產出來的產品十分緊俏,投資最好是一次到位,別半天雲裡雨,成不了氣候。

  宋幼湘耳邊聽著他們講話,目光掃過他們給她的資料,生產線是五十年代引進自國外的,豫省燈泡總廠去年淘汰下來。

  這麼舊的生產線了?

  食品廠的生產線對技術要求並不高,機器技術新舊,對食品生產的影響並不大,畢竟現在國家科技水平,想要全部自動化,還有很長的一段路要走。

  但燈泡不一樣,生產線的不同,會給生產帶來相當大的影響。

  就像之前改進煤氣爐那事,要是引進的生產技術不支援本地原材料,那不是直接增加生產成本麼。

  更何況,天上從不會掉餡餅。

  高帽子給她戴得再高,宋幼湘也完全沒有要飄的意思,讓她答應下不符合生產力的生產目標,這是誘哄她放衛星呢。

  完成了,是廠裡的成績,更是廠裡的功勳,沒完成,那肯定就是她這個廠長失職。

  風險太大。

  宋幼湘不會做這麼沒腦子的事,生產的問題我不懂,這件事我還得回廠裡開會討論決定,至於提高生產目標,燈泡廠現在的產能還不能支援,得再緩緩。

  輕飄飄把這事暫時推到了一邊,拖字訣有時候也很好用的。

  宋幼湘油鹽不進,局裡也拿她沒辦法。

  開完會出來,宋幼湘又跑了趟地委和審計局,先後領了突擊手先進單位和產品質量合格的獎旗和證書。

  過幾天去省裡開會,宋幼湘還能去省輕工業廳領科技成果獎和先進單位的獎狀。

  宋幼湘對這些獎啊狀的沒甚麼感覺,一直在走神,落到頒獎幹事的眼裡,就是寵辱不驚的表現。

  燈泡廠這幾年可是沒拿過幾回獎,來來去去拿的好像都是工會工作先進單位獎。

  不愧是帶食品廠時,就拿獎拿到手軟的宋廠長。

  宋幼湘真不知道幹嘛腦補了那麼多,她就是單純地在想自己要趕在去省城開會之前,多寫幾套卷子的。

  不過她知道這些對廠裡,對廠職工的正面意義,一回去宋幼湘就給開了大會,把獎旗和證書這些都擺了出來。

  會議例行就是拿著獎狀證書誇職工。

  通俗來講,就是打雞血。

  最後總結,宋幼湘直接給他們定任務,爭取年底拿到年度先進管理單位、質量先進單位這些獎狀。

  宋幼湘上輩子有錢後被忽悠著參加過幾次投資峰會,其實就是洗腦,騙子騙錢的手段之一。

  她是沒有上當,不過倒是學了一點點小口才。

  宋幼湘還琢磨著,等獎狀多起來,就在廠裡專門搞間陳列室,以後廠裡搞甚麼活動,也都擺出來,這都是有用的。

  

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