體制內，一個人的動遷，從來不是一個人的事。
一個蘿蔔一個坑。
你走了，不管是升是降，留下的坑總得有人填上。
這個時候，就是領導兌現承諾的時候了。
下屬憑甚麼服你？除了能力、人品，還有一點很重要：你能帶給他的好處。
升職，加薪，甚麼時候升，就是蘿蔔走了的時候。
一般情況下，這事不需要動遷的本人操心。
你去填別人的坑，你的坑自然有原單位去操心。
但李澈這回不一樣。
他成了原先自己的領導！
他留下的坑，得他自己來填！
綜合科就三個人：他自己，王薇，鄧遠洋。
現在他走了，科長位子空出來。
提誰？
王薇？還是鄧遠洋？
李澈靠在椅子上，把這兩個人在腦子裡過了一遍。
鄧遠洋——何遠鴻的關係戶，彭老的“孫子”，學歷高，腦子靈，但火候差得太遠。
來老幹所才幾個月，業務還沒完全上手，更別提跟老幹部們打成一片了。
最關鍵的是他那股子勁兒——剛來時那種“臨時落腳”的清高，雖然收斂了不少，但骨子裡還在。
把綜合科交給他？
李澈搖搖頭。
王薇呢？
老同志了，業務熟，做事穩，跟老幹部們關係也好。
缺點也有——魄力不夠，遇到複雜情況容易猶豫。
但這不是還有自己嗎？
儘管王薇也缺點火候，但矮子裡拔將軍，只能是她。
沒甚麼好考慮的。
李澈最擔心的是張建軍。
自己這一走，綜合科就剩王薇和鄧遠洋。
張建軍那個老東西，會不會又冒出來？
老虎一走，猴子就想稱霸王。
好不容易壓下去的氣焰，萬一死灰復燃……
他站起來，去找董海。
董海聽了他的彙報，沉默了一會兒，說：
“慢慢來。先把王薇報上去。等招了人再看。”
李澈點點頭。
第二天，羅志斌的第一項工作就來了。
他讓李澈去他辦公室一趟。
李澈趕到組織部，羅志斌已經在等他了。
桌上放著一份檔案，厚厚一沓。
“看看吧。”羅志斌把檔案推過來。
李澈拿起來翻了幾頁。
是組織部今年的培訓計劃表，密密麻麻列了幾十項——新任科級幹部培訓班、年輕幹部強化班、專業能力提升班……
“從現在開始，”羅志斌看著他，“建立老幹部顧問團這事，你來負責。”
李澈抬起頭。
“按照你材料裡寫的——讓退休老幹部以各自擅長的領域，在區裡各個專案規劃中擔任顧問。然後讓老幹部以退休專家的形式，參與對幹部的培訓教育。”
他點了點那份計劃表。
“培訓計劃在這，你自己安排。先把日程排上，臨時有調整再說。”
李澈心裡有數了。
這是他在組織部的第一項正式任務。
“羅局，”他問，“有甚麼具體要求嗎？”
羅志斌靠在椅背上，想了想：
“沒有。因為沒先例，你可以按自己的想法來。但有一條——”
他頓了頓。
“事得幹漂亮。”
李澈點點頭，正要走，忽然想起甚麼。
“羅局，還有個事。”
“說。”
李澈笑嘻嘻地湊過去：“能不能給老幹局再配臺車？”
羅志斌愣了一下：“你們不是有一臺車嗎？”
“那是局領導用的。”李澈說，“您看，我現在除了要兼顧組織部的事，還得管關工委。用車的時候肯定多。到時候總不能跟董局他們搶車用吧？”
羅志斌看著他，沒說話。
李澈趕緊補充：“也用不著多好。區委院子裡哪個部門淘汰下來的，只要能開就行。”
羅志斌聽完，表情有些複雜。
“你那意思，”他慢悠悠地說，“我還得給你單獨配輛車？”
李澈連連擺手：
“怎麼能是給我配的呢？那是給老幹部們配的！”
他的理由一套一套的：
“您想啊，請老幹部當顧問，他們七老八十的，腿腳都不利索。我總不能請人家幹活，還得讓人家走路來吧？”
“要麼這樣——”他眼珠一轉，“您給我補油錢，我開自己車。一個月也不多，千八百就行！”
羅志斌聽完，愣了兩秒。
然後他伸手指著李澈，點了點，搖了搖頭。
“你呀……”
李澈滿臉堆笑，等著他下文。
羅志斌嘆了口氣：
“行吧。車，我可以幫你想辦法。但是——”
他板起臉。
“事得給幹漂亮。要不然……”
李澈沒等他說完，搶著接話：
“要不然我就從這樓上跳下去！”
羅志斌被他噎了一下，隨即忍不住笑了。
“滾蛋。”
李澈笑嘻嘻地退出去。
門在身後關上。
羅志斌坐在椅子上，看著那扇門，搖了搖頭。
......
李澈拿著那份培訓計劃表，沒有回自己辦公室，而是直接去了老幹所。
老幹部們正圍在活動室裡下棋、聊天、看報紙。
看見他進來，幾個老熟人都抬起頭。
“喲，李局長來了！”張老放下棋子，笑呵呵地招呼。
李澈擺擺手，走到中間，拍了拍手。
“各位老領導，有個事想跟大家商量一下。”
活動室裡安靜下來，所有人的目光都看向他。
李澈把計劃表放在桌上，開始解釋：
“區裡今年有個新動作，要建立老幹部顧問團。說白了，就是請各位老領導以退休專家的身份，參與區裡的專案規劃和幹部培訓。”
他列舉了幾個正在推進的專案——綜合管廊、海綿城市、老舊小區改造。
“這不是開玩笑，區裡動真格的了。所以咱們不能像去陳坪村那樣，就圖個樂呵。得拿出真本事來。”
老幹部們交換著眼神，有人點頭，有人若有所思。
李澈繼續說：
“羅局說了，現在只是試點。搞得好了，後面可以增加咱們的參與度。”
他從包裡拿出一張自己製作的表格，展示給大家看。
“所以我這裡，給各位老領導準備了個評分表。”
表格上列著幾欄：專業領域、參與專案、培訓場次、效果評估。
“搞好了加分，搞砸了減分。咱們年底看一看，誰的分數最高。”
此話一出，活動室裡立刻熱鬧起來。
“哎呀，李澈你這是要考我們啊！”張老笑道。
何老在旁邊捻著鬍子：“考就考，誰怕誰？我搞了一輩子城建，那些專案我還看不明白？”
韓老坐在角落裡，沒說話，但眼睛一直盯著那張計劃表。
幾個平時不太說話的老幹部，這會兒也湊過來，伸著脖子往計劃表上瞄。
李澈看在眼裡，心裡好笑。
老幹部們，除了韓老這種底蘊深厚的，大多數都帶著點退休後被遺忘的怨氣。
被自己這麼一激，那份“我還行”的心氣兒就上來了。
等大家議論得差不多了，李澈朝王薇招招手。
“王薇，你來登記一下。”
王薇拿出本子，按照李澈的要求：專業領域是甚麼？都有哪些成果？想參與甚麼專案？一一開始登記。
老幹部們排隊登記，場面還挺熱鬧。
李澈在旁邊補充：
“先把這個報上去。等部裡批下來了，咱們就正式開始。”