幾天後我和李萍敲定好後續安排，就直接去兩個新成立的部門調研，先去了張倩負責的部門。
剛走到部門門口，張倩就迎了上來，笑著打招呼：“鋒哥、萍姐，你們來啦，快裡面坐。”
我點點頭，直接問：“張倩，你們這個新部門現在籌備得咋樣，人員和工作推進都順利不？”
張倩直白說道：“核心崗位的人基本都到齊了，就是剛組建，大家還在磨合，日常工作能正常開展，就是部分工作流程還沒完全理順，得花點時間捋清楚。”
李萍在旁接話：“那有沒有啥需要我們協調的困難？有的話直接說，別自己扛著。”
張倩想了想回道：“暫時沒大困難，就是個別崗位的分工大家還有點模糊，我準備這兩天開個小會明確一下，其他都按計劃來，問題不大。”
我叮囑道：“行，新部門剛開始都這樣，慢慢理順就好，有問題隨時跟我們說，先把基礎工作做紮實。”
李萍也補充：“對，多留意人員磨合的情況，需要協調資源就找我們。”
張倩連忙應下：“好的鋒哥、萍姐，我肯定及時跟你們溝通，絕不耽誤事。”
跟張倩聊完，我和李萍又去了文靜負責的另一個新部門。文靜正在忙工作，抬頭看見我們，立刻起身說道：“鋒哥、萍姐，你們來了。”
我擺擺手說：“不用忙活，我們就是過來看看情況，你們這邊新部門啟動得怎麼樣了？”
文靜說道：“各項基礎籌備工作都在推進，就是剛起步事情比較雜，業務也還沒完全摸熟，大家都在慢慢適應。”
李萍問道：“大家都還適應工作節奏嗎？有沒有啥不適應的地方？”
文靜說：“節奏還行，大家都挺認真的，就是新業務不熟，都在邊做邊學，我也在帶著大家熟悉流程，整體沒甚麼問題，就是需要點時間上手。”
我跟文靜說：“新業務不熟很正常，別悶著頭幹，有不懂的多問，多跟其他部門交流，別偏了工作方向。”
文靜點頭：“明白，峰哥、萍姐，我每天都會跟大家梳理工作，有問題當場解決，絕不拖沓。”
從兩個部門出來，李萍跟我邊走邊說：“看著都挺穩妥的，雖說剛組建有點小問題，但都在可控範圍，按步驟來就行。”
我笑著說：“是啊，新部門本來就有適應期，張倩和文靜都挺靠譜，咱們後續多跟進著點就行。”
我和李萍聊著天，慢慢往辦公室走。
李萍看向我說道：“今天這趟調研下來，倆新部門情況都挺明朗的，張倩和文靜都挺靠譜，就是剛組建，有些小細節還得再盯盯。”
我點頭應著：“是啊，新部門起步都這樣，不用太心急，主要是別讓她們遇到難題沒人幫襯。後續你多留意張倩那邊的部門分工，看看她開完會梳理得順不順；我跟進文靜這邊的新業務上手情況，要是她們缺資源、需要協調，咱們隨時幫忙解決。”
李萍爽快答應：“沒問題，我明天就找張倩問下分工梳理的進度，有情況立馬跟你說。”
說話間我們快到辦公室門口，我笑著補充：“行，先回辦公室把今天的調研情況簡單捋一捋，後續就按這個節奏，一步步跟進就行，穩著來。”
李萍附和道：“嗯，穩著來就好，慢慢就步入正軌了。”