第119章 甜甜純牛馬（14） 有我這樣的牛馬公……
姐姐？
姐姐是誰？
湯央三人還在狀況外, 一頭霧水。
穆應直視著錦冠的眼睛。
無論看多少次，他都會發自內心地讚美這一雙漂亮的眼睛。
眼波流轉明媚純淨的眼，含著幾尺深砸不開也化不動的冰。
眼睛本身迷人, 冷意更是迷人。
像一個精緻的, 永不腐壞的標本, 彌散著他最熟悉的氣息。
錦冠被他注視著, 感覺到了冒犯。
醫生的眼神向來都是平和的, 不走心的，少有情緒的，但在此刻, 變成了極具侵略性的刀, 朝她亮出了明晃晃的刃。
“這個問題很難回答嗎？”穆應微微翹起嘴角，“還是說, 你需要些時間編造瞎話來敷衍我？”
錦冠：“名字而已, 你看到的，就是我的名字。”
穆應視線下移，落在名牌上。
“錦冠？”
他挑眉，“你叫錦冠, 妹妹又叫甚麼？”
錦冠：“你想知道的是我的名字, 還是妹妹的名字？”
“當然是你的。”
“名牌ID從不作假，錦冠自然是我的名字。”
滴水不漏。
穆應：“真名呢？”
錦冠：“也是錦冠。”
“實話？”
“實話。”
“你對天發誓。”
“……”
不止錦冠無語了，偷摸吃瓜的其他三人都無語住了。
湯央內心腹誹, 剛剛是小學雞互啄, 現在是狗血電視劇走入現實？
這年頭了發誓能信嗎？！
那麼多渣男還活蹦亂跳呢！
錦冠：“我對天發誓。”
穆應：“三根手指, 豎起來。”
錦冠吐出一口氣，豎起三根細長的手指。
“我對天發誓，如果我說謊, 就讓我通關失敗。”
小迷信人湯央瞪大眼睛。
布萊恩垂眸。
穆應笑起來。
“我明白了，第一個條件，算你透過。那第二個……”
“等一下。”
就在穆應得意洋洋要繼續收債時，錦冠打斷他，道：“我的信用額度，騰出一筆了吧，我要先貸出來。”
笑容瞬間消失。
穆應呵了一聲。
“你是不是有點太過分了？”
錦冠覺得還好，債多不壓身麼。
“你貸不貸？”
穆應吐出一個字：“不。”
錦冠點頭，穆應心中生出某種預感。
果然，下一秒她就來了一句。
“也行。”
多麼熟悉的路數。
上次在植物園她要票，就是這個態度。
穆應又氣笑了。
正常人要麼逆流而上，迎難向前，要麼急流勇退，避而不戰。
她到好，逆流上到眼前了，忽然拐彎繞行，繞行前還要給個“反正也不重要”的眼神。
讓人憋屈的高手。
他磨著牙道：“如果月亮沉沒，就是你害得。”
“你是月亮嗎？”
錦冠問，問完又搖頭，道：“如果你再貸，那你就是吧，行嗎？”
餐桌上足足沉默三秒，穆應倏地起身，端著餐盤走了。
其他三人面面相覷。
“呃……”湯央小心翼翼，“你有妹妹啊？姐姐是你？他還知道你妹妹？我怎麼，有點糊塗呢？”
錦冠：“不重要，重要的是通關。”
長明算是看出一點苗頭了，這個錦冠和穆應絕對不只是在副本里碰到過一次的關係，從對話裡看得出兩人確實不是太熟，但也絕不生疏！
天然的聯盟，他們兩個人，可以看作一體了。
錦冠在吃完早飯，前往辦公室的路上收到了穆應的私聊。
聊天框裡只有兩張圖片。
是她想要的，李偉的考核表和普通業務員的考核表。
就知道，醫生都去找考核表了，不會只找玩家的看。
普通指標專案沒有不同，唯一的區別是業績欄有明確不同，李偉的考核表上是一個讓人望而卻步的數字，哪怕是銷冠，都只能拿到C的數字，而普通業務業績指標就是她目前的銷售額，也已經達標了。
金品集團人才晉升規則1——集團需要真正的人才來保持發展，任何人任何職位都不允許搞小動作打壓人才，一切用考核說話，以考核評級為準。
這算不算搞小動作打壓？
和惡意給她各項指標打低分的情況一模一樣。
錦冠點選螢幕，發了一行訊息出去。
錦冠：要是有黃經理的考核表就更好了
穆應：貪婪不是一種美德，請適可而止
錦冠勾了下唇角，投桃報李地找了個帶月亮的表情包發了過去。
發完後便收起手機放回兜裡。
另一頭的穆應盯著表情包看了好一會兒，冷笑出聲。
——？？？
——這是香蕉老師
——能不能多花一秒看清楚了再發？
錦冠對此一無所知，她發現了張瑩。
張瑩剛從辦公樓出來，眼底下掛兩個大黑眼圈，和她一起出來的財務部員工們都是差不多樣子，行屍走肉般朝前走。
“熬通宵加班？”湯央表情驚悚，“知道了知道了，財務部是絕對不能去的部門。”
兩撥人擦肩而過。
時間還早，辦公樓裡該下班的剛下班了，沒上班的也還沒上班，樓裡很是安靜。
走在樓梯上，布萊恩問：“你們要轉崗嗎？”
湯央：“不能中途轉吧，得二週目才行？不同部門考核指標不一樣，半道轉也不知道之前的考核成績能不能用，不用最好，但要是不能用，前三天成績給我們打零分，那也不好說了吧？”
她的顧慮很有道理，布萊恩：“我去人事部打聽一下。”
他在二樓轉彎，其餘三人繼續往上走。
長明： “新規則裡提到，考核每週一次，每次淘汰各部門評級為F的員工，週一早上九點出結果，也就是我們最早也要下週一上班才能轉正，要是轉正不成功，就會開始第二週。”
“當然，有第二週前提是我們考核沒有墊底。”
儘管人才晉升規則3說只開除F級員工，但保險起見，還是應該按照好安心員工須知，讓自己不墊底。
長明：“最好大家都能在第一週內轉正成功，直接離開。”
湯央撇嘴，“想你是會想的，轉崗機會都提供了，很難不開啟二週目吧？是吧錦冠？”
錦冠沒有應聲。
金品集團人才晉升規則5——人事部應充分考慮員工個體多樣性，給員工提供試崗機會，發掘每一位員工真正的實力，不可拒絕員工的轉崗請求。
這條規則，可沒說只有D級E級的員工可以轉崗。
沒被理會，湯央也不生氣，自己又把話接上：“你也別最好了，別使壞就行了，本來錦冠和穆應兩個轉正穩穩的了，被你橫插一腳，變成最高評級都只能是C級了。”
長明自認為已經被懲罰過，底氣也沒那麼虛，反駁道：“只要他們後面正常發揮，拿C是肯定可以的，至於更高階別的評價，本來就拿不到A，也拿不到三次A，C和B根本無所謂，有C就達到通關門檻了。”
“甚麼叫本來就拿不到A，萬一……”
“沒有萬一，想要拿到A，就得全部都是A才行，但凡有一個不是A，就不可能評到A。”
A級都是90分，沒有91或者99，而B級只有70分，拿一個B級都是把總分往90以下拉，絕無可能再拿到A級。
他信誓旦旦，錦冠垂眸斂目。
金品集團人才晉升規則2——考核過程應該是多方的，考核指標應該是全面的，考核結果應該是公正的，如有人弄虛作假被監察員發現，一律開除處理。
也不是，沒有可能拿A。
上班時間一開始，眾人繼續忙碌，錦冠和穆應被針對的情況，也明顯加劇了。
張武不但讓錦冠多次替他自己跑腿，態度也越來越惡劣，無論事情辦成還是沒辦成，都會用“你怎麼這點事都處理不好”“這麼簡單的事情你都回復地這麼慢”之類的語句打壓她。
PUA都沒甚麼，錦冠只當耳旁風，見縫插針地繼續運營賬號，試圖穩住客流，但失去高強度回覆私信的速度後，訂單量還是出現了下滑。
頭昏腦脹時開啟錘錘一看，穆應還發來了好幾條私信未讀。
錦冠點開。
——造物主的寵兒，你有多麼完美的一張面孔，本該令這黯淡的世間熠熠生輝，可為何偏偏
——長了一對回收玻璃粗製濫造而成的，渾濁的，充滿了雜質的眼珠子。
“……”
她往上再翻了翻。
哦，原來是香蕉……等一下。
她有穩住流量的辦法了。
於是，等了一個上午才等到人已讀訊息的穆應沒有收到錦冠任何歉意的回覆，而是收到了一個聯動邀請。
十分鐘後，兩人相互發帖投票，截圖對方動態，一個說對方超雄，一個說對方諂媚。
在喜提超雄姐和諂媚哥的外號後，訂單量又開始緩慢回升。
錦冠鬆了一口氣。
她還是想試試拿下一個A的。
“錦冠，錦冠在嗎？”
快要下班時，門口忽然出現一個員工，在錦冠看過去時，朝她招手。
“張武叫你到四樓會議室去一趟！抓緊點啊，現在就過去！”
“他一時半會兒走不開，你趕緊去幫他！”
“快點兒啊！”
他焦急地喊完，匆匆地離去，沒給錦冠任何提問的時間。
去，還是不去？
錦冠還是站了起來。
作者有話說：這幾天年中總結，太累了，短小几天先