第116章 甜甜純牛馬（11） 有我這樣的牛馬公……
陌生人, 應該就是監察員。
如此大面積的囑咐，也就是說，監察員可能跟任何一個員工談話並要求配合, 起碼好安心科技有限公司員工須知5前半句是正確的。
——監察員不屬於任何員工的上級, 也不屬於任何員工的下級, 你可以拒絕他的要求。
因為既不是上級也不是下級, 所以沒有越兩級的說法。
結合須知6——本公司禁止職場霸凌, 如你被惡意打壓，可向公司高層舉報。
已知不能跨兩級辦事，實習員工能夠接觸到的最高階員工為人事部經理, 而經理只能在一樓用餐不能上二樓, 不是公司高層，也就是說, 這條規則的後半段目前是錯誤的。
實習員工並不能直接向公司高層舉報。
只有經理可以向公司高層舉報。
但有了監察員, 實習員工可以向監察員舉報。
再看寫在前面的須知1和須知2。
須知1——本公司擁有非常明確的人才晉升制度，任何員工都有晉升的機會，只要你有足夠的才能。
須知2——本公司擁有非常正規的末位淘汰制度，任何員工都有淘汰的可能, 如果你考核墊底的話。
正規明確的晉升淘汰制度, 會不會在另外一份規則裡詳細說明？
忙過上午剩餘的時間，隨著錦冠和穆應業績的飆升，除了銷冠李偉依舊老神在在, 其他同事的臉色越來越難看, 對視時都掩飾不住眸中的冷光。
去吃飯的路上, 長明用開玩笑的語氣道：“你倆再這麼賣下去，辦公室氛圍都要壞了，要不悠著點兒？或者分我布萊恩湯央三個人一些也好啊哈哈哈……”
布萊恩看了長明一眼。
湯央靠著自己的努力, 業績也比昨天好一些了，她開始搞拍下可提前排單這招，有信心在業績這塊兒達到及格線，聞言睨了長明一眼。
“不用帶上我，我靠自己的雙手已經吃上飯了。”
長明打哈哈：“開玩笑嘛，畢竟老員工掌握著考核結果，過猶不及。”
“規則明確說考核成績和業績相關，他們業績突出，就算上級想做小動作，只要不觸犯公司規定，很難不讓他們轉正。”
眾人轉頭，看向布萊恩。
不但參與話題，還反駁了長明的布萊恩看向長明的眼神嚴肅，甚至透著幾分警告。
“與其想東想西，努力提升自己的業績才是硬道理。”
長明被戳破心思，有些羞惱，眨了好幾下眼睛才按捺住情緒，強笑道：“你這人怎麼這麼嚴肅，我就是開開玩笑。”
布萊恩移開視線，“那最好。”
氣氛沉默下來，五人來到食堂。
吃飯的時候，錦冠把上午想過的晉升淘汰制度規則跟大家說了。
湯央咬了下筷子，道：“怎麼還有規則，咱們這都進來兩天半了，這一輪遊戲危險性不大，規則倒是挺能藏的。”
布萊恩：“這種型別的規則與人事部非常貼合，只要存在，大機率會在人事部，下午我去看看。”
吃飯前才鬧不愉快，或許是想緩和氣氛，也或許是餘怒未消，長明主動跟布萊恩說話：“不是說提升業績才是硬道理嗎，你的業績還不如我，還要騰出空去人事部嗎？”
布萊恩：“不勞費心，我自有打算。”
長明垂眸，掩蓋眸底的陰翳，不說話了。
吃過午飯，收餐盤放回收處時，迎面和出納撞上。
上午才被說過嬉皮笑臉，再看到這人，錦冠和穆應下意識抿直唇角。
然而對方再次發難，指著兩人就罵：“哎呦，上午忙著說了你們幾句，這就開始給我甩臉色看了，實習員工可真牛啊，你們的帶□□工怎麼教你們的，一點禮貌都不懂！”
“……”
穆應氣笑了，“您上午不是不讓笑嗎？要是我們嬉皮笑臉，又惹您生氣怎麼辦？”
他還頂嘴，出納更生氣了。
“還是我的錯了？你們上午在我工作的時候過來嬉皮笑臉，跟在路上看到我冷著一張臉能是一回事嗎？！我給你們講道理，你們年輕人怎麼還聽不進去啊！”
穆應驚訝，嗓音溫柔，和氣解釋：“您誤會了，我剛才不是向您求教麼，怎麼會是您的錯。謝謝您教我們，這樣我們以後就知道了，也就不會再犯，惹您生氣了。”
出納這才滿意，“算你聽得進人話。”
然後匆匆忙忙地走了。
穆應這麼能屈能伸大大出乎了錦冠的意料，她看向穆應，卻發現對方盯著已經走遠的出納背影，眼神晦暗。
“下水道里的汙泥，骯髒，臭不可聞。”
話音落下，出納腳步忽地放慢，緩緩走出大門，下一秒從視野中消失。
湯央剛才都傻了，等人走了才反應過來，問：“這個……”
長明：“她不滿意，好像也沒有甚麼後果，只罵了幾句……”
還扯到了帶□□工……
他閉上嘴巴，若有所思。
一行人回到辦公室，大部分同事已經回來在休息了，錦冠輕手輕腳從張武身後經過，抬起椅子再放下，椅子腿落地，發出輕微的聲響。
還沒坐下，只覺隔壁射來一道帶著寒意的視線。
張武原本是趴著的，這會兒坐起來，陰沉地看著她。
“小錦啊，同事在休息的時候，不發出任何聲音是禮貌，你要記住啊！”
已經被他針對過好幾次，錦冠低眉順眼：“好的張哥，我記住了。”
張武從鼻孔裡發出聲音，才又趴回去。
錦冠抬頭，看他的後腦勺。
下水道里的汙泥。
倒是精準。
下午工作照常，臨近下午茶時間，黃經理從辦公室出來，手上拿了一個文件夾，朝大家拍了拍手。
“打斷大家一下，又到了每週三的總結時間了，我說幾句哈。”
所有員工放下手上的活，全都抬起頭看著她。
黃經理：“這周又過了一半了，大家的工作態度我都有看到，總體很好。”
“首先是業績這塊兒，截止本週三，銷冠仍舊是李偉，大家掌聲鼓勵一下！”
同事們啪啪鼓掌，臉上的笑容真誠。
李偉：“謝謝謝謝，週五請大家喝奶茶！”
眾人又是一陣歡呼。
黃經理抬手壓了壓，繼續往下道：“其次是我們這周的實習員工，很厲害啊，本週業績前三，竟然有兩位是我們的實習員工，大家掌聲鼓勵一下小穆和小錦！”
啪啪啪又是一陣掌聲。
響亮程度和給李偉的不相上下，只是表情不如剛才真誠，每個人都很勉強。
“以及，大部分業務員業績考核都是能達到C的，都是合格的，但……”
黃經理話鋒一轉，“只是剛剛摸到C級，這是不可以的，業績相對落後的同事們要抓緊了。”
一部分人的臉垮了。
“還有個別情況需要強調一下，這與大家的考核息息相關，還是要上點心的哈。”
“再次強調下午茶時間，下午茶是給疲憊的員工準備的，不是隨便誰去都能吃的，咱們部門就有一個實習員工業績業績不行，吃飯吃飯第一，已經被開除了，希望大家引以為戒。”
“還有，一個禮貌性的問題。”
錦冠意識到甚麼，抬起頭。
“對上級員工禮貌招呼是我們公司非常重要的企業文化，不禮貌是大忌，影響考核的哈。我們部門有兩位同事有不禮貌現象，被人舉報到了人事部，屆時人事部會找對應人員談話，大家引以為戒，不要再犯。”
說完，黃經理合上文件夾，又回到辦公室裡。
張武終於又對錦冠露出笑臉，和氣道：“新人還是應該謙遜一些，對嗎？”
錦冠心頭火起，但還是順著他的話道：“您說的對。”
張武心滿意足地轉了回去。
錦冠對著電腦，工作列右下角錘錘的訊息提示閃動。
穆應：你覺得上午我們就被舉報了的可能性有多少？
錦冠閉眼，再睜開。
——零
不可能是上午就被舉報了，上午尊稱加微笑，是禮數齊全的，只能是中午及以後。
穆應：那我有個好訊息，你要不要聽
錦冠：洗耳恭聽
穆應：出內鬼了哦~~~
銷魂的波浪線剛剛打完，人事部的高個員工出現了，當著所有人的麵點了錦冠和穆應的名字。
“你們跟我到人事部來一下。”
錦冠和穆應被帶走了，湯央正緊張著，收到布萊恩的私聊。
布萊恩：是你做的嗎？
湯央：我瘋了嗎幹這種事！我還指望著錦冠帶飛我呢！
湯央：絕對不是我！
布萊恩：好
湯央覺得布萊恩簡直莫名其妙，屁股在凳子上磨了幾下，又給他發了資訊回去。
湯央：你為甚麼這麼問，不是財務那個人自己舉報的嗎？
布萊恩：不會，順序不對
湯央：啊？
布萊恩：你沒注意到嗎，黃經理沒有指出是哪兩個人不禮貌，但錦冠和穆應的帶□□工，在人事來之前先一步對他們進行了說教，而我你還有長明，則沒有被提醒，明顯帶□□工是知道不禮貌兩人身份的
布萊恩：而比起出納先舉報給帶□□工，帶□□工再往上舉報給人事部，這麼繞一圈，我們自己人舉報給帶□□工，帶□□工再舉報給人事部的可能性更大一些
湯央悚然一驚。
這是內鬼？！
湯央：你這麼問那也不是你，那是……長明？！
布萊恩：不是百分百，但超過百分之五十
湯央：有毒吧！！！
湯央偷偷轉頭，看向後方的長明。
長明正在跟他的帶□□工談笑風生，一副關係很好的樣子。
湯央又偷偷轉回來，給錦冠發了個訊息。
錦冠和穆應在人事部，被說教了半個小時才放回來。
走出門後，錦冠問：“為甚麼是內鬼，不是出納自己做的嗎？”
穆應笑了一下。
他還未開口，旁邊匆匆走過兩個員工。
一人抱怨：“本來就忙不過來了，出納中午還昏倒被拉走了，今晚別睡了……”
另一人：“別說了，這麼多人呢。”
兩人前後走進財務部。
中午。
出納昏倒。
錦冠抬頭。
穆應嘴角上翹，眸中暗光浮動，詠歎。
“誰是那溫順的，任人宰割的羔羊？”
“我已不再做懦夫——”