總部頂層的會議室，窗外是正在緊張施工的重建景象，室內則正在進行一場將深刻影響金龍會未來走向的重要會議。
陳昊坐在首位，兩側是金龍會的核心智囊與執行層：吳善英、尹世憲、宋敏傑、樸志雄、雷克·漢森，以及被特邀與會的鄭金。氣氛比起處理黑幫事務時，少了幾分肅殺，多了幾分嚴謹。
“各位，”陳昊開門見山，“外部威脅暫時緩解，內部蛀蟲也已清理，但我們不能停下，坐吃山空不是長久之計，數千兄弟的未來，不能只靠刀口舔血，我們必須建立更穩固、更光明，也能真正融入這個社會的根基。”
他示意尹世憲開啟投影，一份名為 “龍騰實業整合及社群發展計劃”的綱要呈現在眾人面前。
“第一步，整合我們旗下所有已初步洗白或正在轉型的產業，包括物流、餐飲、娛樂場所、建築隊等，成立一個統一的母公司——龍騰實業集團，吳善英，由你出任集團CEO，全面負責商業運營和合法化程序。”
吳善英眼中閃過精光，鄭重點頭：“明白，會長。整合資源，形成品牌效應，能極大提升我們的市場競爭力和抗風險能力。”
“第二步，也是本次計劃的核心，”陳昊指向綱要的重點部分，“成立一家屬於我們自己的外賣配送公司——‘迅龍速運’。”
他詳細闡述構想：
“我們要將轄區內，乃至未來擴張區域內的所有餐飲、便利店、生鮮超市，儘可能多地納入‘迅龍速運’的平臺，加入我們平臺的商家，金龍會提供絕對的安全保障，杜絕任何形式的騷擾、勒索和惡性競爭。”
“作為回報，商家透過‘迅龍速運’平臺達成的每一筆訂單，我們需要抽取交易額的30%作為平臺服務費。”
這個抽成比例讓在座不少人都微微動容，這比市面上主流外賣平臺要高得多。
陳昊沒有停頓，繼續解釋這30%的用途，這才是他計劃的關鍵：
“這30%的收入，將分為三部分，專項專用：
1. 百分之十，納入‘金龍維穩基金’。用於支付戰鬥人員的撫卹、獎勵，以及維持我們必要的武裝力量，這是我們的根。
2. 百分之十，作為‘迅龍速運’騎手的薪酬、保險及運營成本。我們要提供比市場更具競爭力的薪資和保障，吸引最好的人才。
3. 最後百分之十，注入新設立的‘金龍教育基金’。”
說到教育基金，陳昊的目光掃過眾人，最終落在樸志雄和那些經歷過血戰的人臉上：
“這筆錢，將用於建立我們自己的學校！從幼兒園到高中！所有為金龍會效力、尤其是因公傷殘、殉職成員的子女，學費、食宿全免！我們會聘請最好的老師，提供最好的教育環境！我們要讓兄弟們知道，他們流的血，不會白流！他們的後代，能有更好的出路，不必再重複他們刀頭舔血的老路！”
他頓了頓，補充道：“當然，學校也面向社會開放，其他家庭的孩子可以付費入學，這既能產生部分收益，也能逐步改善我們在普通民眾眼中的形象。”
會議室內一片寂靜，隨即，樸志雄猛地一拍桌子，激動得眼眶有些發紅：“會長！這……這太好了！兄弟們要是知道這個，以後賣命都更有勁頭！” 他手下很多兄弟都有家庭，最擔心的就是家人和孩子的未來。
鄭金渾濁的眼睛裡也閃爍著複雜的光芒，他緩緩道：“會長此舉，高瞻遠矚，恩威並施。既能安置因傷退下的兄弟，給他們一條體面的活路（指擔任騎手或校內安保等職），減少組織的撫卹壓力，又能凝聚人心，培養下一代忠誠的力量，更重要的是，這是紮根於社群的大計啊！”
宋敏傑快速計算著：“如果能整合足夠多的商家，形成規模效應，即使抽成30%，在免除其他盤剝和獲得穩定客流的前提下，商家並非不能接受，而這三項資金的迴圈，能極大增強組織的凝聚力和可持續性。”
雷克·漢森也難得地表示了贊同：“從戰略層面看，控制區域內的商業毛細血管和下一代的教育，比單純控制地盤更具深遠影響力。這是一步好棋。”
尹世憲則提醒道：“會長，計劃雖好，但執行起來挑戰巨大，需要強大的地推團隊說服商家，需要成熟的技術平臺支援，需要專業的教育管理人才，更需要強有力的手腕，防止其他勢力眼紅和破壞。”
“挑戰自然有，但必須做。”陳昊斬釘截鐵，“技術平臺和初期管理人才，我來解決。地推和秩序維護，志雄，你抽調一批頭腦靈活、善於溝通的兄弟，組成‘市場拓展部’，由你直管，配合吳善英的工作。記住，初期以說服和利誘為主，展示加入平臺的好處和安全保障。但對於冥頑不靈，或者暗中搗亂的……”
陳昊眼神一冷：“你知道該怎麼做。我們要讓所有人明白，在漢城，只有我金龍會制定的商業規則，才是唯一的規則！”
“明白！”樸志雄獰笑一聲，對於這種“說服”工作，他很有信心。
“既然大家沒有異議，計劃即刻啟動。”陳昊最終拍板，“吳善英，負責公司註冊、法律檔案及商業談判。樸志雄，負責市場拓展和‘安全保障’。宋敏傑，負責資金規劃和基金管理。尹世憲，負責情報支援和風險評估。雷克顧問，負責評估此計劃可能引發的勢力反彈並制定應對預案。”
“是！”眾人齊聲領命，眼中充滿了幹勁。他們都意識到，這不僅僅是一個商業計劃，更是金龍會蛻變為一個真正強大、穩固勢力的關鍵一步。
會議結束後，陳昊獨自留在會議室，心神沉入系統。計劃宏大，需要關鍵人才支撐。
“系統，召喚一名B級人才，指定方向：網際網路平臺架構與運營管理。” 他決定動用那枚珍貴的B級人才召喚卡。一個穩定、高效、能處理海量訂單和外騎管理的技術平臺，是“迅龍速運”的心臟。
【叮！使用B級人才召喚卡成功！】
【召喚中……恭喜宿主獲得B級分身 - 張奕（前矽谷頂級科技公司技術副總裁）！】
【身份資訊：華裔技術天才，精通大型網際網路平臺架構、大資料分析及敏捷開發管理，擁有極強的產品思維和團隊領導力。將透過國際獵頭渠道，由吳善英高薪聘請加入龍騰實業。）】
一位戴著黑框眼鏡，氣質沉穩中帶著技術宅特有專注的年輕男子形象浮現。有他坐鎮，技術平臺無憂了。
【當前命運點數：點】
【B級人才召喚卡：已使用】
接著，陳昊繼續召喚：
“系統，召喚一名C級人才，指定方向：教育機構管理與課程體系建設。”
“召喚一名C級人才，指定方向：大規模地推團隊管理與市場渠道建設。”
【叮！消耗2000命運點數，召喚兩名C級人才！】
【恭喜宿主獲得C級分身 - 裴淑珍（資深教育學家/學校管理者）！】
【恭喜宿主獲得C級分身 - 王浩（地推狼王/市場擴張專家）！】
【當前命運點數：點】
一位氣質知性、目光柔和的女教育家，和一位眼神銳利、充滿幹勁的市場專家形象相繼出現。教育體系和地推團隊的負責人也有了。
做完這一切，陳昊走到窗前，看著下方忙碌的工地和更遠處熙熙攘攘的城市。
“迅龍速運”、“金龍學校”……這不僅僅是生意，更是他為自己，也為追隨他的這些人，打造的一個能夠遮風避雨、展望未來的堡壘。
用黑幫的手段開闢道路，用商業和教育的基石鞏固成果。
漢城的天空下，一條不再滿足於地下世界的狂龍，開始將自己的鱗爪，伸向更廣闊的天空。
一場不同於刀光劍影，卻同樣影響深遠的商業與社會變革，即將在這片土地上掀起波瀾！
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