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第17章 請教的學問

2025-12-27 作者:快樂歡愉家

週五下午四點,林凡正在整理青江大橋的協調紀要歸檔材料,周凱敲門進來了。

“忙著呢?”周凱沒坐,就靠在桌邊,“晚上有空沒?幾個同事聚聚,建設處的小王、財務的小李,還有我們處新來的碩士生。”

林凡手上動作沒停:“晚上可能要加班,紀要得趕出來。”

“紀要著甚麼急,週一交也來得及。”周凱壓低聲音,“主要是財務的小李,他管著咱們廳的培訓經費審批。認識一下,沒壞處。”

林凡這才抬起頭。周凱今天穿了件淺藍色的襯衫,熨得筆挺,頭髮也精心打理過,不像平常下班時略顯疲憊的樣子。

“我……”林凡猶豫了一下,“我真得趕材料。張科週一要看。”

周凱臉上閃過一絲不易察覺的表情,像是失望,又像是早料到如此。“行吧,那你忙。”他直起身,“不過凡啊,有句話我得提醒你——在機關裡,幹活很重要,但認識人也同樣重要。”

說完他擺擺手走了,腳步聲在走廊裡漸行漸遠。

辦公室裡只剩下林凡一個人。窗外傳來遠處操場學生打球的聲音,忽遠忽近。他盯著電腦螢幕上的紀要文件,那些字忽然變得模糊起來。

周凱說得對嗎?也許對。在林業局時,老趙也說過類似的話:“山裡修路,認路不如認人。你認得了護林員、村幹部、施工隊長,路才能修得順。”

但那是山裡。在山裡,人直接關係到事的成敗。在這裡呢?在交通廳這棟大樓裡呢?

林凡想起上個月的一件事。財務處退回了一份培訓方案,理由是“預算編制不規範”。建設處經辦的小王氣得跳腳,說財務故意刁難。後來還是周凱出面,請財務的小李吃了頓飯,問題很快就解決了。

事後小王感嘆:“還是凱哥面子大。”

周凱只是笑笑:“甚麼面子不面子,就是溝通到位了。”

真的只是“溝通到位”嗎?林凡不太確定。他只知道,自己至今還沒和財務處的人說過一句工作以外的話。

下班鈴響了。林凡儲存文件,關機,收拾東西。走出辦公室時,他特意看了一眼周凱的座位——已經空了。

回家的公交車上,林凡一直在想周凱的話。車窗外,城市的燈光漸次亮起,下班的人群匆匆走過十字路口。每個人都有自己的方向,自己的圈子,自己的生存方式。

他突然想起張懷民。老科長在廳裡二十多年,認識的人應該很多。但林凡從沒見過他參加甚麼聚會,也沒聽他說過“認識誰誰誰很重要”之類的話。

張懷民靠的是甚麼?

手機震動,是母親發來的訊息:“這週末回家嗎?你爸燉了羊肉。”

林凡打字:“回,週六下午回去。”

傳送後,他看著螢幕,忽然想起下週有個全廳的業務培訓。培訓通知早就發了,但他一直沒報名——因為手頭工作多,也因為覺得培訓內容和自己關係不大。

現在想來,培訓也許不只是學業務。周凱說過,財務的小李負責培訓經費審批……

林凡開啟手機郵箱,找到那份培訓通知。時間是下週三、週四兩天,地點在省委黨校,主題是“新時期交通規劃與專案管理”。他滑動螢幕,看到參訓人員名單裡已經有了二十多個名字,大多是各處室的年輕骨幹。

他猶豫了幾秒,點選了“報名”。

週一早晨,林凡提前到了辦公室。他想在下班前把培訓的事告訴張懷民,聽聽老科長的意見。

但一整天都沒找到合適的機會。上午張懷民在開處務會,下午又去了財政廳。直到快下班時,張懷民才回來,臉上帶著一絲疲憊。

“張科,”林凡終於開口,“我想報名參加下週的廳裡培訓,您看……”

張懷民正在收拾公文包,聞言抬頭看了他一眼:“培訓?哪方面的?”

“交通規劃與專案管理,在省委黨校兩天。”

“想去就去。”張懷民說得簡單,“不過手頭的工作不能耽誤。培訓回來,該交的材料還得按時交。”

“我知道。”

張懷民拉上公文包拉鍊,忽然又問:“怎麼突然想去培訓了?”

林凡語塞。總不能說“因為周凱說認識人很重要”吧?

“就是想……多學點業務。”他找了個穩妥的理由。

“嗯。”張懷民點點頭,“多學點是好事。不過記住,在機關學習,課堂上學的是知識,課間學的是人事。都重要。”

這話說得含蓄,但林凡聽懂了。張懷民知道他在想甚麼,也知道他為甚麼想去培訓。

老科長拎起公文包往外走,到門口時又停下:“對了,培訓時如果遇到財務處的同志,可以請教一下咱們廳培訓經費的使用規定。最近有項費用報銷,我總覺得程式上有可以最佳化的地方。”

“好的,我記下了。”

門輕輕關上。林凡坐在座位上,反覆琢磨張懷民最後那句話。

請教。多麼巧妙的詞。不是“認識”,不是“結交”,是“請教”。以請教工作為名,行交流之實。既體面,又務實。

這才是張懷民的方式。老科長用二十多年時間建立的人脈,不是靠吃飯喝酒,而是靠專業能力、靠辦事靠譜、靠這種恰到好處的“請教”。

林凡開啟電腦,搜尋財務處相關的檔案。他想提前瞭解培訓經費的管理規定,這樣請教時才不會顯得唐突。

週三早晨七點,林凡準時出現在省委黨校門口。秋天的黨校校園很安靜,梧桐樹的葉子半黃半綠,石板路上落著薄薄的露水。

簽到處已經排起了隊。林凡看到了幾個熟悉的面孔——建設處的小王、規劃處的小劉,還有周凱。周凱正和財務處的一個年輕人說笑,那人應該就是小李。

“凡哥來了?”周凱眼尖,招手讓他過去,“來,介紹一下,財務處的李想,咱們廳的青年才俊。李想,這是我們辦公室的林凡,張懷民科長的高徒。”

李想很年輕,戴副眼鏡,笑容靦腆:“林哥好,久仰了。張科在我們財務處可是傳奇人物。”

“傳奇?”林凡有些意外。

“是啊。十年前廳裡有個大專案,預算出了點問題,眼看要黃。是張科連續熬了三夜,把所有的賬目一筆一筆理清楚,找到了解決路徑。”李想推了推眼鏡,“我們處長到現在還經常拿這個例子教育我們:搞財務不能只會說不,要會找出路。”

林凡聽著,心裡有種說不出的感覺。他跟了張懷民幾個月,從沒聽老科長提過這件事。張懷民桌上那些深夜亮著的燈,原來不只照亮了眼前的檔案,還照亮過那麼重要的路。

培訓課程比想象中有用。講課的老師是省規劃院的老專家,案例詳實,分析透徹。林凡認真記筆記,偶爾抬頭,看見教室裡的人們神態各異——有人全神貫注,有人昏昏欲睡,有人在悄悄看手機。

課間休息時,林凡按照張懷民的囑咐,主動找到李想。

“李老師,有個問題想請教一下。”他拿出準備好的筆記本,“我們辦公室最近有個培訓費用報銷,涉及外地專家的交通補助。檔案上說‘按實際發生費用報銷’,但這個‘實際’怎麼界定?是隻看票據,還是要綜合考慮合理性?”

李想很認真地聽了問題,然後說:“這個確實容易有爭議。我們的執行標準是:票據是基礎,但還要看事項的必要性和標準的統一性。比如專家從北京來,按理應該坐高鐵,但如果他買了全價機票,我們就只能按高鐵二等座的標準給報銷。”

“那如果專家因為時間緊,確實需要坐飛機呢?”

“那就需要提供情況說明,附上會議通知的時間要求,證明趕時間的必要性。”李想說得很具體,“總之,財務稽核不是死卡條文,是要在合規的前提下,把事情辦成。”

兩人站在走廊窗前,聊了十幾分鍾。從費用報銷聊到預算編制,從專案管理聊到風險控制。林凡發現,李想雖然年輕,但對財務制度的理解很深入,而且善於從管理角度思考問題。

“其實財務工作挺有意思的。”李想最後說,“很多人覺得我們就是卡預算的,其實我們是幫大家把事辦好的。合規是底線,但不是天花板。”

上課鈴響了。回到教室時,周凱湊過來低聲說:“可以啊凡哥,跟李想聊得挺投機。”

“就是請教點工作問題。”

“請教得好。”周凱意味深長地笑笑,“李想那人實在,你對他實在,他就對你實在。”

兩天的培訓很快結束。最後半天是分組討論,林凡、李想、周凱,還有幾個其他處室的年輕人分在一組。討論主題是“跨部門協調的難點與對策”。

輪到林凡發言時,他講了青江大橋協調的例子——不是講自己的功勞,而是講遇到的困難、各方的立場、找到平衡點的過程。講得很實在,沒有套話。

講完後,李想第一個提問:“林哥,你剛才說建設處和林業局最後都做了妥協。那在協調過程中,你怎麼判斷哪些地方可以讓步,哪些必須堅持?”

這個問題問到了要害。林凡想了想:“我的體會是,要看這個點是不是各方的核心訴求。比如林業局,核心是要保住防護林的功能,至於圍擋用鋼管還是彩鋼板,那是次要的。建設處的核心是確保工程安全按期完成,增加點成本可以接受,但影響安全不行。”

“那如果雙方的核心訴求衝突呢?”

“那就需要找更高層級的依據。”林凡說,“比如法律、政策、技術規範。用客觀標準來裁決主觀分歧。”

討論很熱烈。結束時,李想主動加了林凡的微信:“以後財務報銷方面有問題,隨時問我。”

回廳裡的車上,林凡坐在靠窗的位置,看著窗外流動的街景。這次培訓,他確實學到了業務知識,但更重要的收穫,也許是和李想的那番對話,是討論會上那些實實在在的交流。

周凱說得對,認識人很重要。

但張懷民的方式更對——用專業贏得尊重,用請教建立聯絡,用實在換取實在。

回到辦公室已經下午四點。張懷民不在,李靜說去廳領導那兒彙報工作了。林凡開啟電腦,開始寫培訓總結——這是張懷民要求的,參加培訓必須交總結。

他寫得很認真,不僅寫了課程內容,還寫了討論會的收穫,寫了和李想的交流。最後他寫道:“最大的體會是,在機關工作,專業能力是立身之本,但溝通協調能力同樣重要。而溝通協調的基礎,是對各方工作的理解和尊重。”

寫完後,他發給張懷民郵箱。然後起身,給窗臺上的綠蘿澆水。

那些新長出的嫩芽又長高了一些,葉子舒展開來,在夕陽下泛著健康的綠光。

林凡看著它,忽然想起剛來時的樣子——蔫蔫的,黃黃的,像個沒人管的孩子。

而現在,它活得很好。

就像他自己。

從那個只會埋頭看檔案的新人,到開始懂得看人、懂得知人、懂得借人之力成事的人。

這成長很慢,很細,像綠蘿抽新芽,一天只長一點點。

但終究,在生長。

手機震動,是母親發來的訊息:“羊肉給你留著了,週末一定要回來啊。”

林凡打字:“一定回。”

傳送後,他看向窗外。城市的燈火開始點亮,又一個工作日結束了。

而他已經開始期待,下一個工作日,又會遇見誰,又會學到甚麼,又會成長多少。

這種期待,讓他感到踏實。

因為這意味著,他正走在一條對的路上。

一條張懷民走過,周凱在走,李想在走,無數人正在走的路上。

一條既需要低頭做事,也需要抬頭看人的路。

一條在規則中尋找空間,在程式中注入溫度的路。

而他,才剛剛上路。

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