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第130章 抗美援朝之傻柱參軍2

2025-12-21 作者:飲冰子

易中海繼續說道:“老何,你也不能成天看著他,在四九城,就憑他這性子,萬一哪天衝動起來,惹了不該惹的人或事,在這‘鎮反’‘抗美援朝’的節骨眼上,後果可能比上戰場還嚴重!去部隊裡,有部隊的紀律管著,說不定還能把他這塊生鐵煉成好鋼。”

他頓了頓,看著何大清有些鬆動的側影,又加了一把火:“再者說,後勤兵,尤其是炊事兵,那是部隊的寶貝疙瘩,俗話說‘兵馬未動,糧草先行’,打仗打得就是後勤,柱子有這手藝,去了就是技術兵種,上級肯定看重。

只要他遵守紀律,把飯做好,保障好戰友的肚子,那就是立了功,平平安安回來的可能性很大,這比那些要頂著槍林彈雨往前衝的步兵、炮兵,是不是安全多了?”

何大清終於慢慢抬起頭,眼睛有些發紅,他看了看還在笨拙地哄著妹妹的兒子,又看了看易中海,張了張嘴,聲音乾澀:“理……理是這麼個理……可那畢竟是戰場啊,老易……我就這一個兒子,萬一他要是有個三長兩短的,這……”

易中海說,“柱子有這個心氣,是好事,咱們做長輩的,不能一味地攔,得往好處引,往亮處看,你放心,柱子走了,雨水就是咱們全院的孩子,有我一口吃的,就絕餓不著她,咱們一起,把家給他守好了,讓他安心去,平安回。”

何大清沉默了良久,終於長長地、深深地吐出一口濁氣,像是把滿心的擔憂和無奈都吐了出來,他沒再說話,只是伸手,把桌上那半碗涼透了的粥端起來,默默地喝了一口。

他看了一眼兒子,眼神複雜,最終還是揮了揮手,聲音沙啞卻不再那麼激動:“……滾去睡覺!明天……明天我去街道,再仔細問問……”

這幾乎等於默許何雨柱去當兵了。

何雨柱眼睛一亮,抱著已經止住哭泣、好奇地看著大人們的雨水,重重地“哎”了一聲。

易中海知道,何大清心裡那道坎,還沒完全過去,他拍了拍何大清的肩膀,走了出去。

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易中海掀開門簾回到自家屋裡,張桂芬正就著煤油燈縫補衣裳。

她抬頭見老伴進來,便放下針線問道:老易,柱子家又鬧騰了?我聽著動靜不小。

易中海嘆了口氣,在炕沿坐下,柱子鐵了心要去參軍,跟老何吵得不可開交,這孩子,性子是倔了點,可這份報國的心是好的。

張桂芬聞言也皺起眉頭:這可真是......戰場上槍炮無眼的,不過話說回來,瑞東在公安局,見識廣,要不明天他回來,讓他幫著拿個主意?好歹他也是吃公家飯的,說話比咱們有分量。

易中海點點頭:是這個理兒。

第二天傍晚,易瑞東拖著疲憊的身子剛回到院裡,就被易中海叫住了。

聽完大爺的講述,易瑞東沉吟片刻:大爺,柱子有這個志向是好事,我這就去何家看看。

他徑直走向何家,推門進去時,何大清正悶頭抽菸,何雨柱則在一旁氣鼓鼓地收拾碗筷。

見易瑞東進來,何雨柱眼睛一亮:瑞東哥!

易瑞東先對何大清打了個招呼:師父。

然後轉向何雨柱,神色嚴肅:柱子,聽說你要參軍去朝鮮,我問一句,你真想好了?要去朝鮮?

想好了!何雨柱挺直腰板,瑞東哥,你是知道的,我這一身力氣,在食堂也是顛大勺,去部隊還是顛大勺,可那意義不一樣!

易瑞東看著眼前這個熱血青年,他欣賞何雨柱的這份赤子之心,又深知戰場的殘酷。

他轉向何大清:師父,我理解您的擔心,不過從實際情況看,柱子去炊事班,確實比去一線連隊安全得多。

他扳著手指分析:炊事班屬於後勤保障單位,一般駐紮在相對安全的二線區域,柱子有廚藝這門手藝,在部隊裡就是技術骨幹,上級會重點保護......

他壓低聲音道:何叔,不瞞您說,現在參軍政審很嚴格,柱子要是自願報名,組織上會高看一眼,可要是拖到後面被動員,反而被動。

再說了,柱子這一去,立了功回來,就是光榮的退伍軍人,將來安置工作、找物件,都佔優勢。

何大清悶悶地吐出一口煙:理是這麼個理,可我這心裡......

何雨柱急了,您就讓我去吧!我保證全須全尾地回來!到時候我立功受獎,您臉上也有光!

易瑞東見狀,又添了一把火:師父,您要實在不放心,我可以透過組織關係,打聽下柱子要去的是哪個部隊,萬一有甚麼事,我也能幫著照應。

這話似乎觸動了何大清。

沉默良久,終於把菸袋鍋在鞋底磕了磕,長嘆一聲:罷了......既然你們都這麼說......

他抬頭看向兒子,眼神複雜:去了就給我好好的!別給老子丟人!

何雨柱喜出望外,差點跳起來:謝謝爹!謝謝瑞東哥!

第二天,天剛矇矇亮,何大清就帶著何雨柱,揣著戶口本和軋鋼廠開的介紹信,直奔街道辦。

街道王主任看著眼前這個高高壯壯、一臉決絕的小夥子,先是愣了一下,隨即臉上露出讚許的神色。

“好小子!何雨柱同志,有覺悟!”

王主任用力拍了拍他的肩膀,力道里都透著親熱勁兒,“咱們街道正需要你這樣的青年典型!你放心,手續我給你特事特辦,今天就報上去!”

她這話倒是說得真心實意,甚至帶著幾分急切,要知道,自從上級下達了動員任務,王主任這幾天就沒睡過安穩覺。

各個街道都在暗中較勁,看哪個片區能率先完成指標,甚至超額完成,這可不僅僅是面子問題,更關係到年底的工作考評,甚至是她這個主任在領導心目中的分量。

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