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第316章 缺少其他人才

2022-06-04 作者:妙手仁心

隨後趙宇叫來了秘書,把紙質檔的草稿交給了對方。

“你按照紙張上面所寫的條例,整理規範用詞,列印出來,到時候員工大會人手一份。”

“好。”

秘書倒是覺得新奇,接過草稿之後,仔細看了一眼。

上面草稿所寫淺顯易懂,只不過是一眼秘書便看懂了,簡單理解過後,她整個人震驚不已。

在另外一邊,吩咐完這件事情之後,趙宇習慣性地轉動鋼筆。

腦袋不自覺地想起了,剛剛在電梯所聽到的八卦。

“對了,最近是畢業季嗎?”

他開口問了一句。

“是的,隨著公司規模擴大,經過客觀分析,小組決定在為公司輸入一些新鮮血液。”

楊振國回答道。

他有些好奇地看向趙宇,平常對方除了重大事情以外,一般不會管這些小事,更加不會過問。

“怎麼?既然趙先生好奇的話,不如跟我去現場看一看,現在應該正好是招聘會進行的時候。”

楊振國看了看手錶,開口提議了一句。

“行啊,不過我想以一個普通職工的身份下去看看。”

想起了之前在電梯上的八卦,趙宇想了想,還是以一個假的身份去看看熱鬧。

“這好辦,公司大多數人不知道您的真面容,屆時你跟在我後面裝做我的秘書就行。”

聞言,趙宇點了點頭。

隨後,兩人乘坐電梯,來到了樓下招聘會現場。

楊振國的出現吸引了目光,大部分員工紛紛鞠躬問好。

“楊副總好!”

“楊副總好!”

……

所到之處,遍地是笑臉,其他應屆畢業生看了,自然是認出了楊振國的身份。

而趙宇走在身後,自然而然被認成了秘書助理。

“楊總,您怎麼親自下來看看了?”

說話此人是個中年婦女,穿著黑色Top西裝套裝,留著一頭乾淨利落的短髮,整體是個女強人的形象,也是公司的hr總監。

“我正好來公司辦事,就來瞧瞧咱們這個季度招聘情況。”

楊振國回答道。

“您能下來真是太好了,位置已經給您準備好了,要不要親自過來看看?這一次找的苗子還不錯。”

Hr總監說道。

聞言,楊振國先是轉頭,偷偷地朝著趙宇使了個眼色。

接收到資訊之後,趙宇大致瞥了一眼情況,最後點了點頭。

既然來都來了,那就看看再走。

確認之後,楊振國重新轉頭過去,對著hr總監說。

“那就看一看吧。”

“好,我立馬派人吩咐。”

兩個人之間的互動,自然是落進了hr總監的眼裡。

Hr總監有些琢磨不透,怎麼感覺楊總身後的趙宇氣場非凡,像極了隱藏的大boss。

“對了,看楊總身後這位是個生面孔,不知道是何身份?”

Hr總監試探性地開口問道。

“這位叫趙宇,是我新招的助理兼秘書。”

按照之前在辦公室裡商量好,楊振國回答道。

“原來大家是同事一場,幸會幸會。”

Hr總監笑道,同時像趙宇伸出手回握了一下。

趙宇倒是有些意外,相比於他秘書兼助理的身份,Hr總監畢竟是管理層,身份高了不是一點半點,但是沒想到對方平易近人,倒是讓他有些意外。

話不多說,簡單打完招呼之後,楊振國和趙宇落座。

這次畢業生的學歷也很優秀,除了國內頂級學院以外,還有不少是海歸精英,也都願意從低層做起。

看到楊振國在後面,也並不怯場。

“大家好,我叫何小梅,今年二十六歲,畢業於國外前二十強大學,主攻醫學制藥專業,希望能夠進入貴公司獲得實習機會。”

何小梅亭亭玉立,談吐得體,做事倒是滴水不漏。

“好的,你的基本情況我們已經解了,不過還有一個問題是,市面上那麼多公司,更不缺乏百年老牌子製藥公司,你為甚麼會選擇華盛製藥呢?”

Hr總監目光犀利,既然對方在專業上挑不出問題,那她便另闢蹊徑。

“是這樣的,華盛製藥公司作為新公司,在足足一個月以內坐上了製藥行業的龍頭位置,想必其背後公司的規章制度以及各個地方,都有很多值得讓我學習的地方,所以我願意來貴公司學習。”

何小梅回答道。

這個答案看似不錯,可實際上hr總監並不滿意。

因為在應聘者的答案當中,通篇只想到了來公司學習,並沒有想到要如何奉獻公司,這也是算小小踩雷。

“好的,請你下去稍微等候一下,請另外一個求職者上來。”

Hr總監笑道。

接連的情況又換了一撥人,趙宇坐在後面看著,沉吟思考的片刻。

怎麼都是一些高學歷的人?

在他看來,高學歷固然有高學歷的好,可並不代表低學歷中沒有好苗子。

他相信在茫茫大海,總會有一顆遺珠。

稍微看了一遍,趙宇輕輕地拍了拍楊振國的肩膀,隨後兩人暫時離開了招聘會。

Hr全體起立歡送,趙宇走出門外,正好碰上了圓臉小姑娘和瓜子臉小姑娘。

不過,僅僅是兩面之緣,兩人還是認出了趙宇。

“這不是之前在電梯上看到那個帥哥嗎?!普通員工都長得那麼帥,看來這家公司確實是不錯。”

圓臉小姑娘是個花痴,她推了推眼鏡,更是下定了來華盛製藥公司的決心。

……

回到辦公室後,楊振國看出趙宇的臉色並不太好。

“怎麼了?招聘會不是挺好的嗎?怎麼突然就回來了?”

“我發現有個弊端。”

趙宇直接開門見山。

“甚麼弊端?”

楊振國想了想,招聘者一個個都這麼優秀,Hr總監又負責任,基本上應該不會有甚麼大問題。

“我認為在這次的招聘會中,高學歷的人太多了,他們只接受過系統的訓練,雖然公司需要這一部分人才,但是更多的同樣也需要另外一部分。”

楊振國淡淡地說道。

“甚麼是另外一部分?我有些沒聽懂。”

“也就是說,在中醫傳承中,除了系統的學習以外,更多的還有拜師學藝,而往往這些拜師學藝的人才,能夠接觸到更多的真例項子。”

趙宇說道。

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