然後拿起手裡厚厚的一本冊子給他們發下去：“我方將整理、整頓、清掃、清潔、素養的每個環節都細化為可操作的標準，形成手冊化作業，強調從領導到一線員工的共同參與。在那邊，5S被納入績效考核，將執行情況與獎金直接掛鉤，我希望你們能嚴格執行這個標準。”
說到這兒，渡邊玉喝了一口茶水，神秘莫測地對他們說：“畢竟，總部隨時可能派人過來。他們不會通知我，但會親自走訪咱們的生產車間，發現有不合格的地方，會直接向總部發起投訴，到時候會很難辦的。”
老王他們交換了一個眼神，這不就是暗訪麼？沒想到八嘎竟然喜歡玩這一套……
難辦？那就別辦……咳咳，不就是想挑毛病，然後少結貨款麼？撲你阿母啊！
渡邊玉繼續對他們說：“王桑，我留意到你們的工人每天下午5點半就下班了，我希望他們能自願加班兩到三個小時，在那邊，準時下班會被貼上“缺乏團隊精神”的標籤。”
“……”
散了會，老王他們從會議室裡出來，一路上罵罵咧咧的：“媽的，真不愧是資本主義，太?能剝削了。”
“是啊，我以為我們已經夠不是東西啦，沒想到他們……”
“喂，兄弟，你說你自己不要帶上我們啊，我們怎麼不是東西啦？我們對底下人邊個不比你好啊？”
老王一臉尷尬地衝白鐵軍說：“那個白經理，我們就是發發牢騷，你可別往心裡去。”
白鐵軍一臉義憤填膺：“不用客氣，他要不是我舅舅，我都想罵他！”
他跟老王共情了一句，就開始講八卦：“我以前只聽說他們那邊變態，員工連上廁所都得跑步去，還以為是吹牛呢！直到今天，看到這破冊子，才明白，都是真的！”
李老闆憤憤不平：“真想拿去當廁紙啊，自願加班，不就是不給加班費的意思？工人會幹掉我啊！”
薛老闆一臉鄙視：“那你怎麼還沒被幹掉啊？照樣活得好好的，每天洗頭、洗腳、吃飯、唱K，好瀟灑呀！”
李老闆心虛地乾咳了兩聲，一臉熱情對白鐵軍說：“白經理，叫上你女仔，去吃粵菜啦！”
老王、老薛瞬間會意：“是啊，是啊，老弟一起吃個飯啊，咱們還要靠你多在你舅舅那邊美言幾句啊！”
關於李幸，白鐵軍已經解釋過他倆的關係了，可這幫人都不信，他也就索性不解釋了。
他們現在住在三水最大的一家賓館裡，都不用老王他們安排，也不用自己花錢，是當地熱情為他們提供的住宿。
現在還不算太離譜，等再過幾年，明確“經濟掛帥”的時候，各種操作那才叫離譜……
白鐵軍回去叫了李幸，讓她陪自己一塊兒去應酬，把老四也一併帶上，白鐵軍對外都說他都是自己和渡邊玉的保鏢。
那些人一聽他們還帶著保鏢，瞬間覺得逼格拉滿。
剛開始的時候，白鐵軍只是試探地徵求他的意見，畢竟要跟老王這幫人接觸，他怎麼著也得有個身份才好。
沒想到，他一說老四瞬間就同意了。看來這段日子，他過的也挺煎熬的，一直找不準自己的定位，還讓李幸給嫌棄，想想是挺崩潰的……
這下好了，老四突然就有了覺悟，白鐵軍這趟叫他出來，不就是來保護他和幸兒的安全的嗎？現在更是多了一個渡邊玉，那沒說的，他必須把這事兒給辦好！
後來，每當渡邊玉出門，他都跟著，一副“生人勿近”的樣子。
渡邊玉開始還不習慣，後來就喜歡上了帶個保鏢招搖過市的這種感覺。他還以為是白鐵軍給安排的呢！
更是後悔他怎麼沒想到呢，早知道從那邊僱兩個八嘎來，一左一右24小時跟著他了，這不妥妥有說服力？
老四為了扮演好“保鏢”這個角色，這段時間也一直在練怎麼讓眼神“發狠”。
白鐵軍對他說：“兄弟你路線錯了，你是當保鏢，又不是當古惑仔。古惑仔才希望每個人都認識他，每個人都怕他；當保鏢恰恰相反，所以你的眼神應該是充滿警惕且凌厲的，你好好體會一下！”
老四撓了撓腦門：“感覺好難啊。”
白鐵軍說：“你看仔細，我給你示範一下。”
把老四看的歎為觀止：“不愧是演了《西遊記》的人，我差點都以為是真的了！”
老四其實不會功夫，以前跟人家好勇鬥狠，全靠一身蠻力而已。
白鐵軍這陣子也趁機指點了他一些拳腳上的功夫。老四學的很認真，但可惜沒啥天賦，比閆懷禮差遠了。
但是也有一項先天優勢：那就是血厚！跟黃老邪似的，被劉海柱追著砍了一路，愣是隻破了點兒皮……
“……”
做戲做全套，隨著這套5S管理體系強制推廣到老王他們的工廠裡，很快就看到了成效。
雖然有些過度追求形式化，比如用黃色底板切割出工具形狀的凹槽，強制工人必須把工具都放進凹槽裡，這樣缺了哪件工具一目瞭然。那處空缺就像是無聲的提醒，讓工具歸位率提高了90%！
過去車間裡老丟工具，自從實施了這套標準之後，再也沒丟過。
生產效率的顯著提高，也讓老王他們從怨聲載道瞬間變成了堅決擁護！
過去老說“學習外國先進生產經驗”，可誰見過？他們現在搞得這一套不就是實實在在的“先進生產經驗”嗎？
這下好了，不僅上級領導來學習參觀，回頭更是組織大廠、組織國營單位也來學習先進生產經驗。
到最後，健力寶都來人了！一下子來了40多人，隊伍裡有個港商還主動給他們證明：“我丟，竟然真的是腳盆雞那邊的先進管理理念，我去過那邊，也到大企業內部去考察過，人家就是這麼做的！”
這哏捧得，太到位了。讓白鐵軍都想給他發點錢……
見識到了先進的管理經驗所帶來的改變，老王他們的態度也來了個180度的大轉彎，從最初的敷衍，到如今的開足馬力全速生產。