蔣傑難以置信地指著自己，隨即又指向梁友安：是你搞的鬼？
他第
一反應認定是梁友安暗中操控了這次人事變動，但轉念一想，梁友安在高層並無甚麼人脈資源。即便她與高總有過幾面之緣，高總也不可能為了她而直接撤換自己。
這究竟是怎麼回事？
梁友安同樣對這個結果始料未及。她自始至終只是向林風抱怨過工作中的煩心事，沒想到不僅順利轉了崗，還突然晉升為創意部總監。
思索間，梁友安突然捕捉到一個重要線索——林風？
難道真的是他？他居然有能力直接影響自己的工作安排？這個可能性完全出乎意料...
但她仍不敢確定，繼續在心底推敲著各種可能。
人事總監見蔣傑遲遲不肯起身，再次提醒道：蔣總，上班時間已經超過一個半小時了，請讓梁總監儘快接手工作。
蔣傑氣得雙眼圓睜，卻找不到發洩的物件。
現在的情況很明朗，HR總監身後站著數名體格魁梧的保安，而梁友安此刻的身份地位顯然比蔣傑更有發言權。
無奈之下，蔣總只能憤然起身，快步走到辦公桌後，對著梁友安冷笑道：真沒想到啊梁友安，看來你晚上確實很忙。
這話裡暗藏的諷刺不言而喻，暗示梁友安白天工作晚上還要高層，才能獲得重用取代他蔣傑的位置。
這番含沙射影的話，
HR總 ** 懂了，
梁友安自然也心知肚明。
她猛然轉頭怒視蔣傑，
眼中燃起憤怒的火光，
突然上前一步，
掄圓手臂重重扇了蔣傑一記耳光！
清脆的巴掌聲響起，
蔣傑臉上頓時浮現五道鮮紅指印。
HR總監見狀立即上前攔住蔣傑，
同時使眼色讓保安圍住他。
隨後勸說道：梁總監消消氣，蔣總只是一時口快佔個嘴上便宜，您大人有大量。
待HR總監說完，
梁友安微微頷首，
從容走到辦公桌前，
優雅地坐進真皮座椅。
蔣傑摸著腫痛的右臉，
眼中盡是怨毒之色，
正要轉身離開時，
HR總監卻又攔住他：蔣總別急著走，還有第
二項人事安排。
高總指示，從今天起你調任梁友安的私人助理，工作內容就是過去她為你做的一切，明白了嗎？
甚麼？！
蔣傑僵硬地轉過身，
滿臉震驚地望向梁友安。
**
蔣傑瞳孔驟縮，臉色鐵青，攥緊的拳頭微微發抖。他猛地轉向梁友安，從牙縫裡擠出嘶啞的質問：“讓我……給她當助理？！”
HR總監不動聲色地瞥了一眼門口的保安，見他們已悄然逼近，才公事公辦地答道：“這是高總的決定，我只是執行通知。”
“休想！”蔣傑一腳踹翻茶几，玻璃碎裂聲中他厲聲尖叫，“梁友安，我寧可滾蛋也不會替你端茶遞水！現在就辭職！”
“您可以單方面解約。”總監推了推眼鏡，語調像背誦條款，“但根據勞動合同第
三十七條，因拒絕合理調崗導致的離職，公司無須支付任何補償金。此外——”
她翻開資料夾，指尖劃過密密麻麻的宋體字：“您去年自願簽署的十年競業協議依然有效。離職後，不得加盟競爭對手、撬動公司資源，否則法務部將直接 ** 索賠。”
“順便提醒，”她合上檔案時露出職業微笑，“您的五險一金會即刻停繳。財務部將在三個工作日核心算您歷年超額繳納的部分，請準備好退款。”
保安隊長突然咳嗽一聲，六名壯漢同時上前半步，將蔣傑困在包圍圈 ** 。
如今，
蔣傑的創意部總監職位已被撤下，
連崗位都保不住了，
保安們自然不會再對他客客氣氣。
面對人事總監和保安警惕的目光，
蔣傑真切體會到甚麼叫世態炎涼。
最令他寒心的是，
曾經的下屬梁友安，
此刻不僅佔著他的座位，
甚至對他視若無睹。
深深嘆了口氣，
蔣傑冷靜思考離職的後果，
發現人事總監所言不虛——
只要他踏出公司大門，
多領的保險金和各類福利都會被追討。
而離開易速後，
他確實無處可去。
這些年在易速，
雖然積攢了些人脈資源，卻無法動用，
既不能去競爭對手那裡任職，
也不能投身同行其他品牌，
否則將面臨天價索賠。
除了本職工作，
他對其他行業一無所知。
若失去收入來源，
車貸、房貸和兒子蔣焦焦的開銷將無處籌措，
家中還有位從不出門工作的妻子......
人到中年，身不由己，
想到這些，蔣傑對梁友安的怨恨漸漸消散。
他苦笑著越過保安肩膀，
向梁友安開口：梁總，我身體不適，能請兩天假嗎？
兩天後我回來工作。
梁友安抬眼望向蔣傑，目光中帶著不解和疲倦。她沒想到這個方才還情緒失控的男人，轉眼就選擇了妥協。
沉默片刻，她輕聲應允：可以，請假條交給人事再走。
蔣傑喉結滾動，低聲應答：明白。
他轉向近處的人力總監：李總，我想先離開，回頭補請假手續行嗎？
不行。李總監斬釘截鐵，必須按流程辦完手續。
蔣傑眼神陰鬱，死死盯著李總監，最終默然轉身離開。
目送蔣傑身影消失，李總監對保安們佈置：安排兩人輪流駐守創意總監辦公室，確保梁總安全。
特別留意蔣傑，他攜帶大宗物品進公司時必須嚴格檢查。
待大部分保安離去，李總監坐到梁友安面前，微笑道：恭喜梁總，多年付出終得回報。
梁友安淺淺一笑：剛才多謝李總相助。
分內之事。
人力資源總監笑著搖搖頭：以後要是我碰上麻煩事兒，梁總可得多幫我說說話啊。
一定一定。
梁友安微笑應道。
目送對方走遠後，梁友安立刻掏出手機，
迫不及待撥通了林風的號碼：喂，林風，是不是你做的？......
次日上午十時許，
美一禮芽完成例行聲樂訓練後，
困惑地敲開了經紀人的房門。
看見經紀人睡眼惺忪地裹著睡衣，
美一禮芽不滿地質問：都這個點了還在睡？為甚麼沒人給我安排通告？
不是說好這兩天要拍廣告嗎？怎麼完全沒動靜？
經紀人嘆氣搖頭：我說過的吧？不陪酒就沒工作，現在信了？
憑甚麼？！
美一禮芽氣得直握拳：工作歸工作，憑甚麼要用陪酒要挾人？
人家可是金主爸爸啊。
經紀人煩躁地抓抓頭髮：大夏娛樂圈就這規矩，不低頭咱們只能喝西北風......
煩死了！
美一禮芽焦躁地來回踱步：不就是份工作嗎？搞得這麼複雜！乾脆我自己去找贊助商算了！
別鬧了。
經紀人揉著太陽穴：行規就這樣。那邊說了，只要你肯赴酒局，立馬給五萬定金，酬勞還能再漲一成，你再想想？
#《藝人的跨國機遇》
**經紀人話音剛落，美一禮芽困惑地眨了眨眼：五萬日元？
想甚麼呢！經紀人沒好氣地搖頭，是人民幣！
人民幣？！美一禮芽瞬間瞪大眼睛，那相當於百萬日元啊，都抵得上我在日本一個月的收入了！
在日韓娛樂圈，藝人薪資普遍不高。底層藝人的月收入換算成人民幣只有幾千塊，與普通上班族相差無幾。中層藝人月薪才能突破三萬，還能享受專案分紅。至於頂尖的一二線藝人，月入可高達數十萬甚至更多。
但與國內某些明星相比仍相去甚遠——比如某爽的日薪就能突破兩百萬。像美一禮芽這樣的日本三四線藝人，可能需要奮鬥三四年才能賺到這個數字。
** 團競爭尤為殘酷，成員們通常十幾歲就接受高強度訓練，二十歲前就得出道。因此年過三十的前女團成員美一禮芽在本土市場早已失去優勢。
恰逢《浪姐4》計劃提升國際影響力，向美一禮芽發出邀請。她的經紀公司敏銳察覺到其中商機，不僅爽快簽下合約，還在臨行前與她簽訂了特殊協議：若三年內能為公司創造五百萬人民幣淨利潤，合約將自動終止。
經紀公司承諾給予美一禮芽豐厚回報，同時將解除她的合約恢復自由身。
但若美一禮芽未能達成預期目標創造價值，公司不僅會削減她的待遇，還會將差額轉為債務催討。
若情況持續惡化，公司可能將她轉售其他行業，甚至逼迫其拍攝成人影片。
關鍵在於美一禮芽能否履行對賭協議，否則結局堪憂。
幸運的是，在《浪姐4》中，美一禮芽憑藉《極樂淨土》的爆紅與出色表現成功翻盤，不僅續約節目還最終成團，為經紀公司創收超千萬，令社長喜不自勝。
然而節目結束後，美一禮芽人氣驟降，儘管節目組承諾成團後安排公演，至今卻未兌現。
為此，美一禮芽與經紀人只得主動開拓中國市場尋求機會。
近期某美妝品牌有意邀請她擔任亞太區形象大使，雙方迅速赴京租房籌備合作。初期洽談順利，品牌方開出的薪酬令她和經紀人均感滿意。
就在雙方準備籤合同正式合作之際，美妝品牌方——也就是經紀人常說的金主爸爸——卻多次邀請美一禮芽參加私人酒局，還明確表示需要陪酒。
美一禮芽心裡很清楚。在霓虹娛樂圈打拼這麼多年，她當然明白意味著甚麼，更清楚深夜醉酒後可能發生的狀況。
一直以來，她都保持著潔身自好的原則，從不出席那些高層應酬。原本以為轉戰大夏市場能夠避開這種風氣，沒想到這邊的商業潛規則如出一轍。
雖然內心抗拒這種場合，但現實處境讓美一禮芽陷入兩難。她已經半個月沒有任何工作安排了，帝都高昂的房租和生活開銷壓得透不過氣。如果再接不到工作，她和經紀人恐怕真要面臨生存危機。
姐姐，真的沒有其他選擇了嗎？美一禮芽嘆了口氣問道，哪怕是商場開業剪綵之類的活動也可以，只要有報酬...
美芽！經紀人瞪了她一眼，你要記住自己的藝人身份。
可這些不也是藝人工作嗎？美一禮芽不解地眨著眼睛，我們在霓虹也接過類似活動啊。
經紀人搖頭道：這裡是大夏。粉絲們會覺得那種工作有 ** 份，商業廣告和代言才是藝人的正經工作。
美一禮芽露出困惑的神情：靠自己的雙手賺錢，有甚麼問題嗎？
不可以。
經紀人再次否定：美芽，你在華夏積累了不少人氣和粉絲，必須維護自己的明星形象。不能自降身份去做那些不入流的工作。
粉絲會覺得你在貶低自己，辜負了他們的喜愛和支援。人氣會直線下滑，再也沒人願意為你消費。
？？？這算甚麼道理？？？