金星M800口碑的崩壞，在陳坤看來是遲早的事，金星這種靠模仿且不創新只會一味模仿他人產品終究不是長久發展，話說回來這也是一個不容錯過的戰略視窗期。
給他供供火找找麻煩，打痛金星，不僅是為了報復，更是為了給菠蘿爭取至關重要的喘息和發展時間，讓“星火計劃”能更從容地推進。
“我們不能親自下場，那太低階，也容易引火燒身。”陳坤在核心會議上定下基調，“但要學會借力打力，引導輿論。”
林曉心領神會，立刻組織銷售和市場團隊中機靈可靠的年輕人，成立了一個臨時的“資訊引導小組”。他們的任務，不是造謠，而是“放大”事實。
兩天後，小組成員偽裝成“憤怒的金星M800使用者”，在各大熱門數碼論壇、貼吧和剛剛興起的部落格上，釋出“血淚控訴帖”。
· 帖子內容極其真實具體：“剛買一個月的金星M800，存了100多首歌，突然提示儲存錯誤，所有歌曲都沒了！客服說是正常現象？！”
· “說好的專業音效呢？聲音開大了就跟破鑼一樣，還不如我三年前買的波導！”
· 附上模糊但能看出是M800的手機照片，以及（精心挑選的）與客服不愉快溝通的截圖。這些帖子細節豐富，情緒激動，極具煽動性和可信度。
集中火力，強化標籤： 針對金星M800最致命的弱點——“資料丟失”和“虛假音效宣傳”，進行集中、反覆的曝光。不同的ID，在不同的平臺，用不同的案例，反覆強化這兩個負面標籤。很快，“金星M800+丟歌王=粗製濫造”、“金星音效=音量放大”的梗開始在部分數碼愛好者圈子裡流傳開來。
“無意”對比，抬高自身： 在一些討論M800問題的帖子下面，會有“熱心網友”“無意間”提到：“看來還是得買有點技術含量的，我買的菠蘿M1，雖然要自己配卡，但從來沒丟過資料，音質也確實不錯。” 這種看似不經意的對比，潛移默化地將菠蘿M1塑造為“可靠”、“有真技術”的對立面。
渠道“訴苦”，影響決策： 林曉則授意她手下的銷售，在與渠道商溝通時，“無意間”透露：“聽說金星M800返修率挺高的，好多使用者發帖反映金星售後難，他們渠道的壓力估計不小。” 這種來自同行內部的“小道訊息”，往往比公開的負面新聞更能動搖渠道商的信心。
這些操作，如同在水塘裡投入一顆顆石子，漣漪逐漸擴散。雖然無法像後世網路水軍那樣形成滔天巨浪，但在2005年相對純粹的網路環境中，這種真實問題加推波助瀾被集中放大效應也是非常顯著。
· 網路上關於金星M800的抱怨和質疑聲量明顯增大，甚至開始影響到一些規模較小的科技媒體報道的風向。
· 部分之前被金星M800低價吸引的渠道商，開始謹慎起來，減少了訂貨量，甚至暫停了合作。
· 金星公司疲於應付越來越多的售後諮詢和投訴，其品牌本來就不好形象在低端市場受到雪上加霜的效果。
“陳總，根據我們監測，金星M800的搜尋指數和討論熱度在下降，而負面關聯詞在上升。我們的一些核心夥伴反饋，金星那邊給他們的壓力好像小了點兒。”林曉向陳坤彙報階段性成果。
陳坤點了點頭。目的初步達到。他深知這種手段只能干擾一時，無法從根本上擊敗金星。金星的根基在於其龐大的山寨體系和極致的成本控制，只要這條命脈不斷，他們很快就能換個馬甲捲土重來。
真正的勝負手，依然在於菠蘿自身能否持續推出具有技術壁壘的產品。
四月中旬，趙工那邊傳來了關於“星火計劃”的進一步訊息。基於那款老舊拆機晶片的驗證平臺，經過一個多月的最佳化，觸控的響應速度和精度有了一些改善，但仍然遠未達到可用的程度。
“瓶頸還是在晶片。”趙工總結道，“這款老晶片的效能天花板太低了。我們必須找到圖紙上推薦的那款專用控制晶片，或者效能接近的替代品。”
與此同時，吳工從韓國那家ITO材料公司帶回了最新的訊息：對方願意提供小批次樣品，但價格高昂，且需要現款交易。更重要的是，對方對菠蘿這家小公司能否真正量產觸控式螢幕表示懷疑，合作意願並不強烈。
資金、技術、供應鏈……一座座大山依然橫亙在“星火計劃”面前。
陳坤看著系統中那依然停留在1級的公司等級，和僅有的1100點系統積分（完成M1任務獲得原有100），陷入了沉思。積分商城裡的技術或許能加速程序，但所需的積分動輒數千甚至上萬。他必須讓公司更快地成長，賺取更多的利潤和系統積分。
眼下，M1的熱潮已過，S1-Lite和D1只能維持基本盤。菠蘿急需一款新的、能帶來顯著增長的產品。
他將目光投向了剛剛完成最後測試，準備量產的D1（雙卡雙待）手機。這款產品技術上已經成熟，但在金星瘋狂價格戰的背景下，顯得有些平庸。
“必須在D1上，做出點不一樣的東西。”陳坤對趙工和林曉說，“光是雙卡雙待，不夠。我們需要一個能瞬間抓住眼球的賣點。”
他回想起之前調研時，一些年輕使用者對手機個性化外觀的渴望。一個想法逐漸成型。
“如果我們給D1，推出多種可更換的彩色外殼呢？”陳坤提議，“讓使用者可以根據心情、穿著隨意更換手機後蓋？主打‘色彩隨心，我的手機我做主’？”
這個想法，在2005年手機大多非黑即白的年代，堪稱大膽。
林曉眼睛一亮：“這個點子好！成本增加不多，但營銷噱頭十足！非常適合年輕學生和女性使用者！”
趙工也從技術角度確認：“結構上沒問題，後蓋標準化設計，增加幾個卡扣和顏色選項而已。”
“好！那就這麼定！”陳坤拍板，“D1專案，更名為‘彩虹D1’，首批推出黑、白、粉、藍、綠五種彩色後蓋可選！立刻準備模具和物料！我們要用這款‘彩色炸彈’，在初夏的市場，再掀起一波風浪！”
新一輪的攻勢，即將展開。