顏小蘭下午一點把錢的證據交到姚秀英手裡，一點半姚秀英把人喊到辦公室開會，兩點報的警。
兩點半公安就到了詹燦新家裡，把盤踞在屋裡的徐父徐母控制起來。
“燦新哪，這是怎麼了？”徐母驚慌地看著同公安一起回來的詹燦新。
和徐老頭穿著鞋子踩在沙發上，沙發邊一圈瓜子殼和菸頭不同，徐母穿著詹燦新不要的舊衣服，繫著圍裙，在裡外裡地搞衛生。
詹燦新看著婆婆，眼裡閃過一絲不忍，“徐正民偽造合同、單據，搞陰陽憑證套取公款，廠裡已經報警了。”
徐母短促地驚叫了一聲，臉上寫滿不可置信，徐老頭則是直接跳起來，揚起巴掌就往她詹燦新這裡衝。
剛站起來，就被公安按回了沙發上。
徐老頭不敢衝公家人厲害，指著詹燦新破口大罵，罵她掃把星，害人精，罵她胳膊肘往外拐，分不清裡外，畜生不如。
過年那段時間詹燦新已經被罵麻木了，她充耳不聞，直接進屋去翻櫃子。
從櫃子深處翻出來一個行李袋，裡頭全是現金，本來要去找徐正民換洗的衣物，結果徐母勤快，都收走洗掉了。
好在，兜裡的東西她搞不清是甚麼，都放在了浴室的架子上。
她不會用洗衣機，住這裡幾天徐正民也不教她，她只能像在老家一樣用手洗。
詹燦新其實給婆婆買過洗衣機，結果機器剛送到，就被徐老頭充面子，送給了別人。
都不是甚麼正經親戚，就一個村裡人，過年回去詹燦新想要回來，徐老頭跳起來罵，死活攔著不讓去。
詹燦新把兜裡的打火機和消費票據交給公安，“他經常在這幾個地方應酬，偶爾會開票去廠裡報銷。”
徐母回過神來，跑過來拉住詹燦新，眼淚流到嘴巴里，卻連哭聲都不敢發出來，“燦新啊，那是你男人，是你孩子的爹啊，你不能這麼狠心，你不能……”
“離，我同意正民跟你離婚，你別害他！”徐老頭大吼一聲。
他到現在還覺得徐正民沒犯事，是詹燦新為了要離婚故意整他。
詹燦新抱歉地看了眼自己婆婆，“娘，對不住，徐正民伸了不該伸的手，他是誰都沒用。”
至於離婚，詹燦新看向徐老頭，“不需要你同意，我會起訴離婚。”
說完，詹燦新就跟著公安走了，他們還要去那幾個娛樂場所排查詢人。
當然，家裡也會留人，以防徐正民提前收到風聲，聯絡父母，或者回家拿錢跑路。
“完了，都完了！你看看你討的好兒媳……”
詹燦新下樓上車的時候，還聽到徐老頭在拍腿哭嚎和辱罵。
最後是在KTV包廂堵到徐正民的，大白天的，說是唱歌應酬，其實就是聚眾招嫖。
詹燦新跟著進去的時候，徐正民身上只有一件褲衩子。
被銬上銀手銬的時候，徐正民還沒回過神來，直到看到詹燦新站在包廂中間，五顏六色的彩燈晃過她的臉。
徐正民從來沒在詹燦新眼裡看到過那麼淡漠的眼神，“老婆……”
……
和徐正民一起進去的，還有那個被他買通的庫管。
“大姐，庫管不是我招過去的人吧！”姚小姨聽說了這事，嚇了大跳，生怕是自己這邊出了岔子。
姚秀英嘆氣，“不是，庫管早被徐正民換了，是六英村裡的人。”
開始是倉庫人員確實是姚小姨招的人，工作一段時間後，對方反映卸貨搬料太吃力，需要增加員工，批准了。
後來徐正民提議說直接招個男的，方便跟他對接，體力活都能幹，會議上拿出來討論的，透過後讓他直接去安排的。
這又是工廠管理鬆散的一大證明。
姚秀英找原來的庫管問了，說是以前送貨的都會幫忙卸貨，那段時間突然就不幫忙了，也喊不動，她沒辦法就自己動手，但卸一兩天還行，時間長了身體就受不了了。
現在想想，這可能也是徐正民搞的鬼。
那會顏小蘭還沒幹會計呢，廠裡的賬都是姚秀英姐妹幾個做的，說實話，做得真的有點亂七八糟。
現在顏小蘭在盤查以前的賬目，也不知道能不能查出那些謊報多報。
姚秀英有些挫敗，忍不住懷疑起自己的能力。
或許從一開始她就不應該不自量力辦甚麼廠，一直襬小攤也沒甚麼不好。
“大姐，你也別自責，你們從一個小作坊做到現在的規模，已經很厲害了，沒有人是生來就會的，都是慢慢學的。”姚小姨安慰姚秀英。
“雙喜不總說，不怕有問題，遇到問題解決問題就行了，那河堤也不是築好就百年不壞的，不也是哪裡有洞補哪裡嗎！”
姚秀英苦笑，“我們是遇到問題放過問題，早在徐正民吃回扣的事發生時，我們就應該果決一點，直接把人開除的。”
無規矩不成方圓。
現在唯一慶幸的是顏小蘭抵住的誘惑，堅定地跟她們站在了一邊，要是顏小蘭被徐正民買通……
姚秀英和姚二姨幾個痛定思痛，開始大刀闊斧地在廠裡改革起來，小作坊式的規章制度已經不適用於現在了食品廠了。
除了衛生和質量需要嚴抓，其餘各個方面都不能鬆懈。
廠裡沒有專門的出納，有時候姚秀英忙不過來，會安排顏小蘭直接打款，以後管賬的不管錢，管錢的不管賬。
不過出納也不能隨便安排人，開會討論過後，詹燦新從生產線主任調到了出納的崗位上來。
本來詹燦新因為徐正民的事十分羞愧，堅決不肯沾錢的事，還中姚六姨做通她的思想工作，讓她和自己跟徐正民分開來看。
再就是職權要明晰，採購員只管採購，申請、驗收必須由不同的人執行，庫房以後只管出入庫。
職責要分離，採購員只管採購，申請、驗收必須由不同的人執行。
以前的口頭傳達，手工記錄的壞習慣，通通都要改，同時引進監督管理的新機制。
廠裡的監督體系要建立起來，員工要培養，但不能總想著多給老家的婦女同志機會，要正視她們的短板，面向社會招聘人才。
……