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第122章 第121章 公平原則

“雖然我們日常總是說,幹部的提拔是組織的考驗和使用,但是實質上,基本都是領導說了算,在選用幹部的過程當中,領導大多數又只能使用他視線所看到的人。”

“那麼又衍生了另外一個問題,那就是幹部趨於向領導積極靠攏!”

京海市常委擴大會議當中,所有的市委委員,各單位的一把手,全都靜坐在列。

坐在主席臺上的孫明,說起關於官員的任命,絲毫沒有遮遮掩掩,直接說出瞭如今官場上的普遍現象和頑疾。

“這種現象事實存在,不是我們無視或者美化,就能夠消失不見的。”

“以咱們的程度局長為例!”

沒想到孫明驟然提到了自己的心腹愛將,所有人都心受震動,紛紛將目光投在程度的身上。

而被領導點名,成為了眾人注視地焦點,感覺有些彆扭的程度,也只能木著臉,然後挺拔著腰背直視前方,做出一副嚴肅的樣子。

“當初我認為咱們京海的警務系統太過平穩,需要一位素質過硬、敢打敢拼的帶頭人,來喚醒所有警務工作人員的戰鬥力和血氣,用以打破僵局。”

“腦海裡第一個念頭就出現了兩個人選,一個是京州現任公安局長趙東來,一位就是咱們程度局長!”

沒想到這裡面竟然還有趙東來的事,坐在場下的陸亦可,不由瞪大著眼睛看向主席臺上的孫明,嘴角卻勾起絲絲微笑。

畢竟能夠被孫明這樣實幹型的領導,第一時間認可能力,陸亦可也是與有榮焉,非常替趙東來高興。

而其他人的眼光,若有若無地看向了坐在下面第一排的政法委書記孟德海。

第一時間想到的人選,竟然是別的行政區的幹部,這得對於京海本地的警務系統多失望啊!

尤其是大家都知道,孟德海的政法委書記,是孫明一手推上去的。

那麼是甚麼讓孫明在推動孟德海擔任政法委書記的同時,竟然對於他的能力還不認可呢?

大家略想一下程度之前的級別,瞬間就明悟過來。

在調來之前,程度的級別不過是處級幹部,到了京海之後,才被提拔為副廳級,擔任公安局長兼政法委副書記。

如果程度之前要是副廳級幹部,哪怕剛提拔,孫明估計都能夠一步到位,讓程度直接政法委書記和公安局長一肩挑。

在眾人目光地注視下,孟德海的心裡卻升起了陣陣不安。

別人不清楚,他卻非常明白,這是孫明在隱隱敲打他,對他釋放不滿的訊號,更是對於他之前想要調任青華區區委書記一職事情的延續。

再沒有比在公眾面前,表達對於一名幹部能力不信任的方式,更加能夠展現出領導的不滿了!

“趙東來的事蹟,很多人都清楚,這位同志擅長刑偵,堅持原則,極富有領導能力,甚至受過警務部的嘉獎。”

“那麼程度同志的能力我又是如何知道呢?畢竟大家也清楚,我之前可是從來都沒有來過漢東,到京海任職都還沒有超過一個月,對於咱們京海的警務人員都不瞭解,更別說其他城市了!”

“這還是一個偶然的機會,我在網路上了解到了程度局長的事蹟,雖然在堅持原則的問題上,把控有些問題,但是能力方面卻幾乎能夠和趙東來局長一時瑜亮!”

“趙東來局長已經是多年的副廳級領導,調動手續麻煩不說,我也沒有信心能夠說服人家放棄京州大好的前途,來咱們京海吃苦出力,畢竟人家還是達康書記的心腹愛將!”

“相比之下,程度局長的調動就要簡單一些,於是我找到了趙東來局長和祁同偉廳長,協商好了程度局長的調動。”

“之後的事情,大家就都知道了,咱們京海在程度局長的領導帶動下,清汙除穢,掃黑除惡,還咱們京海百姓一片晴朗天空。”

“那麼,諸位啊,為甚麼我會優先選擇程度局長,而不是咱們京海的警務人員呢?”

孫明面無表情地看著下面的幹部,尤其是一些單位的一把手們。

“是咱們京海警務系統的警員不行麼?”

“要是不行的話,那麼為甚麼在後來的掃黑除惡行動當中,又湧現出極大的一批幹部,表現得極為富有戰鬥力?”

說到這裡的時候,孫明手指用力地敲擊著桌面。

“很簡單,同志們,那是因為我這個領導,對於下面同志的情況和能力非常不瞭解!”

孫明的目光從一眾常委身上掃過,最後落在了組織部長吳新麗的身上,讓這位鐵娘子的心裡暗生不妙的念頭。

果然……

“咱們幹部的提拔任命過程當中,組織部門對於幹部的瞭解,到底能夠深入詳細到甚麼程度?有沒有進入社群走訪查詢,有沒有深入到基層當中,傾聽百姓們的心聲?”

“日常當中,咱們的幹部提拔任命程式是甚麼?就比如現場的各位,包括我自己在內。大家都不過是組織部門提供履歷合適的提名人選,然後監察部門看看有沒有案底。”

“那麼決定人選的一眾領導,委員會上的各位,誰對於這些幹部有多熟悉地瞭解呢?恐怕很多領導都是第一次聽到被提拔幹部的名字吧?”

會議室之內,寂靜一片,所有領導幹部們,一個個都目瞪口呆,心神驚悚地看向主席臺上的孫明。

好傢伙,這領導是要幹甚麼?

是要對於組織提拔任命的制度提出質疑麼?

瘋了吧?

哪怕作為京海的一把手,孫明的權威也有著一定的侷限性。

起碼在很多大是大非的事情上,他就絕對不能夠做出出格的事情。

例如對於組織人事的規矩的遵循和堅守。

畢竟組織部門對於幹部的提拔任用,肯定是經過廣泛的商討和實驗,最後才得出的最為科學、公正的方法。

畢竟,有些方法雖然暫時看上去沒有甚麼,但是在不同的地域,不同的時間段,總會暴露出這樣那樣的問題來。

毫不客氣地說,這個問題簡直就是黨政幹部所需要遵循和堅守的紅線,是不可逾越的存在。

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