在跟隨陸陽一段時間之後，他們才發現，自己原先想象中的頂級富豪日常生活，與實際情況有著天壤之別。
陸陽毫無疑問已是國內最頂尖的那一撥鉅富，但這位年輕老闆的日常，和他們臆想中的日理萬機、酒宴不斷、每日在空中飛來飛去簽署億萬合同的情形完全不搭邊。
陸陽確實也會去公司，但頻率並不高，很多時候只是短暫停留。自他們跟隨以來，陸陽做得最多的事情，居然是……宅在家裡。
這種極度低調、深居簡出的生活方式，說出去恐怕都沒多少人敢相信，但這卻是他們親眼所見的事實。
這讓他們對這位年輕老闆的敬畏中，又添了幾分難以捉摸的神秘感。
陸陽自然不知道前排安保人員心中轉過的這些念頭。
聽到司機的詢問，他略微思索了一下，便睜開眼睛，平靜地開口道：“先去趟公司吧。去陽光投資。”
他打算去公司看看。主要是想了解一下，李凱那邊針對“鯤鵬物流”首都分公司這攤事的進展，究竟如何了。
畢竟，首都分公司的順利落地和高效建設，直接關係到整個“鯤鵬物流”全國骨幹網的成敗，可以說是他迄今為止在實體產業領域投資最大、也最具戰略意義的一筆。
雖然他已將具體事務全權交給了李凱和周偉的團隊，但作為最終決策者和資源的掌控者，階段性關注和評估，仍然是必要且值得的。
司機在聽到陸陽的指示後，立刻拿起車內加密的對講機，簡潔地通報了目的地：“陽光投資。”
隨後，這輛看似普通、實則經過特殊改裝的豪華轎車，便靈活地併入車流，朝著位於CBD核心區域的陽光投資駛去。
當初為了方便，也為了能夠快速搭建起“鯤鵬物流”的總部框架，陸陽授意徐立強，將“鯤鵬物流”總公司以及首都分公司的初期辦公地點，都放在了陽光投資所在的這棟頂級寫字樓裡，額外多租用了兩層。
這樣既能共享陽光投資的部分行政和後勤支援，便於他統籌管理，也能快速形成協同效應。
很快，陸陽的座駕便悄無聲息地停在了陽光投資樓下。
陸陽回京並未提前通知徐立強，因此徐立強自然也不知道老闆已經抵達。
陸陽帶著兩名安保人員，直接回到了他的辦公室。
陸陽在寬大的辦公桌後坐下，拿起內部電話：“立強，來我辦公室一下。”
不過兩分鐘，徐立強便敲門走了進來，看到端坐桌後的陸陽，臉上掠過一絲恰到好處的驚訝，但很快恢復了一貫的沉穩幹練，微微躬身：
“陸總，您回來了。”
陸陽看了徐立強一眼，沒有多餘的寒暄客套，直接切入正題，開口問道：“立強，鯤鵬物流首都分公司那邊的進展怎麼樣了？李凱那裡，做得怎麼樣？”
這看似簡單的一句話，實際上包含了兩個核心問題。
第一，是專案本身的推進情況，這是結果導向。
第二，則是針對李凱個人。李凱從最初計劃中的掛名董事長，變成了實際全職投入的負責人，這種角色的轉變，是否會因為其個人風格、能力短板或權力慾望，對專案的實際進展產生負面影響？
即便是用人不疑的陸陽，在結果真正呈現之前，心裡也並非百分百有底。這也是為甚麼他在見到徐立強的第一時間，就要問這個他最關心的問題。
聽到陸陽直指核心的提問，徐立強心領神會。他最近因為陸陽的重視，對“鯤鵬物流”那邊的事務也投入了遠超平常的關注度，情況掌握得很清楚。
因此，他不慌不忙，條理清晰地開始彙報：
“陸總，鯤鵬物流首都分公司那邊的整體進展，可以說非常順利，甚至超出我們初期最樂觀的預期。”
他略微停頓，讓這個定調被陸陽消化，然後繼續：“在李總的親自牽頭和全力推動下，我們已經和首都相關市、區政府，特別是主管規劃、土地、交通和產業政策的部門，建立了非常直接、高效的溝通渠道。”
“目前，雙方已經就我們規劃中的智慧物流樞紐的初步選址問題，展開了多輪富有建設性的磋商。李總利用他的人脈資源和溝通技巧，為我們爭取到了幾個非常有價值的備選地塊，區位和基礎條件都相當優越。”
“政府方面對我們的專案定位也表示高度認可，政策對接的視窗已經開啟。可以說，前期最棘手的敲門和破冰工作，李總完成得極為出色，為後續的詳細規劃、土地獲取乃至優惠政策爭取，打下了異常堅實的基礎。”
徐立強首先肯定了李凱在對外的卓越表現，這是李凱的核心價值所在。
接著，他話鋒一轉，開始回答陸陽更關心的第二個問題，李凱的融入與協作情況。
“至於李總那邊……”
徐立強的語氣變得更加審慎客觀：“從這段時間的實際合作來看，李總作為鯤鵬物流首都分公司的董事長和總負責人，其表現是稱職的，甚至在某些方面是超出預期的。”
“李總確實對公司的詳細運營規劃、技術選型、成本控制等方方面面都表現出了很高的關注度，經常會召集周偉他們的團隊開會，聽取詳細彙報，也會提出很多問題。”
徐立強沒有迴避李凱關注細節這一點，但話鋒巧妙一轉：“不過，根據周偉和我這邊的側面觀察與溝通，李總的這種關注，更多地是建立在學習和了解的基礎上。他非常清楚自己的長處在於資源整合與外部協調，而非具體的物流運營和專業建設。”
“因此，在具體業務問題上，他雖然會問得很細，但最終非常尊重周偉及其專業團隊的意見和方案，從未出現過外行強行指揮內行、或者憑藉董事長身份否定專業建議的情況。”
徐立強補充道，語氣中帶上一絲讚許：“相反，李總在很多內部協調和資源支援上，給了周偉團隊極大的幫助。比如，在團隊搭建初期，一些高階專業人才的招聘，李總利用自己的圈子幫忙牽線搭橋。”
“在需要與特定政府部門進行技術細節溝通時，李總會親自安排對接，掃清障礙。周偉私下跟我反饋過好幾次，說和李總合作很順暢，該他衝鋒的時候絕不含糊，該放權的時候也很爽快。”
“兩人目前的分工協作機制執行良好，李總主外，周業主內，定期聯席會議溝通，重大事項共同決策後報請您最終拍板，這個框架執行得很到位。”